อ่าน: 295
ความเห็น: 1
ความเห็น: 1
In sight จากหลักสูตรนักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ระดับกลาง(นบก) รุ่นที่ 41
คุณมีคนฝาก.. ก็ขออย่าทำให้คนฝากขายหน้า.. โปรดทำให้คนฝากคุณมาภาคภูมิใจว่าฝากคนไม่ผิด...
สวัสดีค่ะ
ห่างหายจากการเขียนบันทึกไปช่วงหนึ่ง เพื่อไปลับอาวุธทางปัญญาจากการเข้ารับการอบรม นักบริหารการพัฒนาการเกษตรและสหกรณ์ระดับกลาง(นบก) ซึ่งจัดโดยสถาบันเกษตราธิการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ รุ่นที่ 41 จัดระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน - 4 กรกฎาคม 2552 กลับมาสดๆร้อนๆ ไฟที่ถูกจุดประกายยังร้อนอยู่ เลยขอบันทึกเรื่องราวเกี่ยวกับการอบรมดังกล่าวมาเล่าสู่ฟัง และได้เปิดบันทึกใหม่เกี่ยวกับเนื้อหา ดีๆ ที่มีในหลักสูตรนี้ เพื่อถ่ายทอดต่อ ท่านใดสนใจเปิดอ่านได้นะคะ ลิงค์ที่นี ชื่อบันทึก "มองเข้าไปในหลักสูตร นบก 41"
เริ่มจากปีที่ผ่านมาสถาบันเกษตราธิการได้ปรับหลักสูตรการอบรม นบก.ใหม่โดยใช้ความร่วมมือทางวิชาการด้านการฝึกอบรมกับมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (สำนักส่งเสริมและฝึกอบรมกำแพงแสน) พูดง่ายๆคือจ้างมหาวิทยาลัยเกษตรฯเป็นผู้จัดอบรมให้ แบ่งส่วนการอบรมออกเป็น 4 ส่วน คือ
-
พัฒนาศักยภาพการเป็นผู้นำของผู้เข้ารับการอบรม ในส่วนนี้ใช้ทีมวิทยากรจากบริษัท IAA ซึ่งหัวหน้าทีมคือ ดร.จตุพร สังขวรรณ ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์ คุณพิมพ์จันทร์ เทียมเศวต ดร.นรพล จินันท์เดช เป็นด้านที่สำคัญที่สุดได้แก่ การบริหารการเปลี่ยนแปลง การวิเคราะห์ตนเอง การสร้างวิสัยทัศน์ส่วนตัว จิตวิทยาสำหรับนักบริหาร การเสริมสร้างบุคลิกภาพ ศิลปการเป็นผู้นำและการสอนงาน การบริหารโครงการ การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ การบริหารการขนส่งและห่วงโซ่อุปทาน กาพัฒนาการะบวนการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ การวางแผนกลยุทธ์และการสร้างความสอดคล้องระหว่างวิสัยทัศน์ส่วนตัวกับองค์การ การแปลงแผนกลยุทธ์สุ๋การปฏิบัติ
-
เพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับภารกิจในกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เพื่อใช้ประโยชน์ในการสร้างเครือข่าย ได้แก่เรื่องแนวคิดการทำงานและการพัฒนาการเกษตร(ศ ดร.จรัญ จันทลักขณา) การบริหารงานบุคคลตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 การบริหารการเงินและงบประมาณแบบเน้นผลงาน ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและการประยุกต์ใช้ การบริหารจัดการระบบสารสนเทศ วาระแห่งชาติด้านจริธรรม ธรรมาภิบาลและการป้องกันทุจริตและประพฤติมิชอบในภาคราชการ อาสาสมัครเกษตร ความท้าทายเรื่องน้ำในการพัฒนาการเกษตรเพื่อรองรับวิกฤติการณ์อาหารและพลังงาน บทบาทภาคเอกชนกับการพัฒนาการเกษตร ความเสมอภาคหญิงชายในการบริหารราชการ และสินค้าเกษตรกับการค้าระหว่างประเทศ
-
พัฒนาจิตใจด้านคุณธรรมและจริยธรรม โดยเข้าวัดวิปัสนากรรมฐานที่ จุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย 3 วัน
-
ทัศนศึกษาดูงานนอกสถานที่ ดูการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ ได้แก่ สวนกล้วยไม้เพื่อส่งออกTK บริษัทกรุงเทพโปรดิวส์ ฟาร์มโชคชัย สวนลุงไกร ฟาร์มเห็ดหอมวังน้ำเขียว และโรงงานน้ำตาลมิตรภูเขียว
เป็นไงคะเห็นหลักสูตรแล้ว สถาบันฯคาดหวังว่าผู้เข้ารับการอบรมเมื่อกลับไปทำงานแล้วจะสามารถ..
-
ถ่ายทอดนโยบายจากระดับสูงไปสู่การปฏิบัติในหน่วยงานที่ตนรับผิดชอบ
-
ได้รับความรู้ ความเข้าใจในวิธีการมอง การคิดและพัฒนาวิสัยทัศน์ที่จะสามารถนำการบริหาร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมงานและองค์กรได้
-
เข้าใจและสามารถพัฒนากระบวนการเครือข่าย (Network) และระบบพันธมิตร(Partner) เพื่อเพิ่มพลังการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นให้แก่กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
-
ได้เพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ต่างๆ สามารถนำไปใช้กับการปฏิบัติงานของแต่ละคนได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ความคาดหวังสูงมั้ย...หลายคนคงคาดไม่ถึง..เดิมนั้นหลักสูตร นบก...เป็นหลักสูตรที่หลายคนคิดว่า ไปพักผ่อน..กิน ดื่ม..เที่ยวต่างประเทศ..รับใบประกาศ..ได้รับการแต่งตั้ง...หลังจากนั้นก็ทำงานเหมือนเดิม..
หลักสูตรใหม่นี้ มีการบ้านทุกวันเพื่อ สรุปว่าในแต่ละเรื่องที่คุณเรียนคุณได้อะไร และจะนำไปปรับใช้อย่างไร (In Sight I Will) และมีการประเมินตัวตนของเราโดยเพื่อนร่วมกลุ่ม เรียกว่าแบบประเมิน 360 องศา เพื่อให้เราปรับปรุงตัว... ทุกคนเสมือนเข้าไปอยู่ในโลกการแข่งขัน ต้องแสดงออกในความคิดเห็น และแสดงความรู้ที่มีเพื่อให้เพื่อนๆยอมรับ.. หลายคนที่คาดหมายว่าหลักสูตรนี้จะเป็นแบบเดิมไม่ได้เตรียมตัวมา..เริ่มท้อทอย.. ไม่ไหว..ตามไม่ทัน..และเงียบ
ผู้อำนวยการสถาบันเกษตราธิการ ท่านบอกว่า ขณะนี้มีข้าราชการกระทรวงเกษตรฯที่มีคุณสมบัติสามารถเข้ารับการอบรมหลักสูตรนี้ประมาณ 8,000 คน แต่สถาบันมีความสามารถอบรมได้เพียงปีละ 300-400 คนเท่านั้น หลายคนรอจนเกษียนก็ยังไม่ได้เข้า.. ดังนั้นใครได้มาอบรมโปรดจงตั้งใจรับความรู้ นำไปปรับใช้ให้ดี
แต่ที่ดิฉัน In Sight ได้คือ คำพูดของ ดร.จตุพร ท่านบอกว่า ในที่อบรมนี้ไม่มีใครไม่มีเส้น..เพราะ 100 คนที่นี่ใช้เส้นเข้ามารับการอบรมทั้งหมด ( มีเสียงหัวเราะจากที่อบรม) แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือ คุณมีคนฝาก.. ก็ขออย่าทำให้คนฝากขายหน้า.. โปรดทำให้คนฝากคุณมาภาคภูมิใจว่าฝากคนไม่ผิด...
สร้าง: จ. 06 ก.ค. 2552 @ 12:41
แก้ไข: อ. 07 ก.ค. 2552 @ 04:20
ความเห็น
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « ยุทธศาสตร์จังหวัดขอนแก่นปี2552-2556
- ใหม่กว่า » องค์กรแห่งความสุข






























