กระบวนทรรศน์พัฒนาคนด้าน "คุณธรรม"
พัฒนาทักษะด้าน "คุณธรรม" กันดีกว่า
อ้างอิง : หนังสือพิมพ์มติชน
วันที่ 6 มิ.ย.2550
โดย : รัศมี ธันยธร ผอ.ศูนย์ความคิดสร้างสรรค์
องค์กรทุกองค์กรต่างคาดหวังและอยากเห็นพนักงานทุกคนมีทักษะความรู้ความสามารถในการทำงานในหน้าที่ที่เขาได้รับมอบหมายไว้เกินร้อยเสมอ ทำให้องค์กรส่วนใหญ่ต้องตั้งงบประมาณสำหรับจัดอบรมพนักงานไว้โดยเฉพาะ เพื่อให้ได้พัฒนาศักยภาพในการทำงานตามที่องค์กรคาดหวังอยากจะเห็น อยากจะให้เป็นตามความเหมาะสมในตำแหน่งงาน
ในการจัดอบรมพนักงานสิ่งที่องค์กรต่าง ๆ น่าจะบรรจุไว้ในคุณสมบัติด้านความสามารถที่จำเป็นสำหรับพนักงานในทุกตำแหน่ง คือ ความสามารถด้าน "คุณธรรม" ในที่นี้จะขอยกตัวอย่าง เช่น การมีความกตัญญู คือ ความเป็นผู้รู้จักบุญคุณและคิดตอบแทนคุณเมื่อมีโอกาส ซึ่งความกตัญญูนั้นให้ประโยชน์แก่พนักงานและองค์กรในหลายด้าน ดังตัวอย่างต่อไปนี้
1. ทำให้เขาคงความดีเอาไว้ได้ เพราะคนดีจะคิดและทำแต่เรื่องดี ๆ ที่มีประโยชน์ต่องานและองค์กร องค์กรที่ได้คนดีมาร่วมงาน นอกจากจะได้ผลตอบแทนเป็นชิ้นงานที่สำเร็จลุล่วงแล้ว ยังทำให้องค์กรปลอดภัยจากความชั่วทั้งปวงอีกด้วย
2. สร้างคุณความดีเพิ่มขึ้น เพราะเมื่อพื้นเดิมเขาเป็นคนดีอยู่แล้วเมื่อเข้ามาอยู่ในองค์กรที่ส่งเสริมในเรื่องคุณธรรมความดี ก็จะยิ่งทำให้เขาได้สร้างคุณงามความดียิ่งขึ้นไปอีก และเพื่อนร่วมงานก็จะได้รับสิ่งดี ๆ จากเขาไปด้วย
3. ทำให้เกิดหิริโอตตัปปะ นั่นคือ ความละอายและเกรงกลัวต่อบาป ดังนั้น เขาจะทำแต่สิ่งที่ดีและมีประโยชน์เท่านั้น ผลงานที่เขาทำจึงออกมาดี
4. ทำให้เกิดขันติ คือ อดทนต่ออุปสรรค สิ่งยั่วยุที่ไม่ดีต่าง ๆ และอดทนทำงานหนักได้
5. ทำให้จิตใจผ่องใส มองโลกในแง่ดี เพราะการที่เขาทำสิ่งที่ดีงามจนเป็นนิสัย ทำให้เขามองเห็นสิ่งที่ดีงามได้ในทุกสิ่ง จิตใจจึงผ่องใส ทำงานอย่างสบายใจ
6. ทำให้เป็นคนน่ารักน่าเอ็นดู คนที่ทำในสิ่งที่ดีงาม ย่อมเป็นที่รักของผู้พบเห็น เพราะเป็นสิ่งที่ใครก็สัมผัสได้ ใครก็ชื่นชม
7. ใคร ๆ ก็อยากช่วยเหลือ เพราะคนที่ทำดีอย่างสม่ำเสมอ จะเป็นที่รักใคร่เอ็นดูและเมตตาของคนอื่น มีอะไรใครก็อยากช่วยเหลือ
8. เป็นที่สรรเสริญของบัณฑิต ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่องานด้วยจะชื่นชมในความดีของเขา
9. เป็นที่น่าคบหาของคนดี เพราะเมื่อเขาเป็นคนดี คนที่อยากคิดดี ทำดีเหมือนเขาก็จะเข้ามาคบหา และยึดเขาเป็นแบบอย่างในการทำความดี
10. ทำให้บรรลุนิพพานได้โดยง่าย นั่นคือ การเดินไปสู่หนทางแห่งความสำเร็จในทุกด้าน
องค์กรที่เห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร นอกจากการพัฒนาทักษะความสามารถในการทำงานแล้ว น่าจะหันมาส่งเสริมและปลูกฝังในเรื่องขอความกตัญญูของพนักงานอีกทางหนึ่งด้วย เพราะเพียงความรู้ความสามารถอย่างเดียวคงไม่ทำให้พนักงานและองค์กรเจริญก้าวหน้าได้จะต้องมีคุณธรรม ความกตัญญูควบคู่กันไปด้วย
ใน ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ความเห็น (3)
แวะมาเยี่ยม เป็นกำลังใจครับ พยายามต่อไป..... ความสำเร็จรออยู่
Link รวมบลอกธรรมาภิบาลของ สป.นอกเหนือจากที่สถาบันพัฒนาครูฯ สร้างขึ้นครับ
ผมได้สร้าง แพลนเน็ต เพื่อรวบรวมบันทึกธรรมาภิบาลของทุกสำนัก/กลุ่มงาน มาไว้ในที่เดียวกัน เมื่อเปิดเข้าไป จะเห็นทุกบันทึกรวมอยู่ด้วยกัน สามารถเลือกอ่านและแสดงความคิดเห็นได้เลย โดยบันทึกล่าสุดไม่ว่าจะเป็นของสำนัก/กลุ่มงานใดก็ตาม จะอยู่ด้านบนสุด และใล่ลงไปด้านล่าง ตามวัน/เวลา (ฉนั้น ต้องการให้ปรากฎบันทึกของท่านอยู่ด้านบนเสมอ ต้องขยันบันทึกครับ)
เข้าไปดูได้ตาม Link นี้เลยนะครับ
ฟรีสัมมนา ‘เคล็ดลับพัฒนา 3Q - เชาวน์ปัญญา อารมณ์ คุณธรรม’ ลูกน้อย + workshop
กลับมาอีกครั้งกับสาระและกิจกรรมดีๆสำหรับครอบครัวในงาน RAIS Family Village: Seminar & Workshop ’08 อาทิตย์ที่ 27 เม.ย. 51/ 9.30 - 13.00 น. ณ ร.ร.นานาชาติแอ็ดเวนต์รามคำแหง (ซ.รามคำแหง 119)
ภายในงานประกอบไปด้วยกิจกรรมต่างๆ อาทิ เสวนาในหัวข้อ ‘เคล็ดลับพัฒนา 3Q ลูกน้อย - เชาวน์ปัญญา อารมณ์ คุณธรรม’ โดยจิตแพทย์เด็กชื่อดัง / Workshop สำหรับคุณแม่และคุณหนูๆ / ฟังเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญเรื่อง ‘เรียนอย่างไรให้เก่งทั้ง 2 ภาษา’ / เกมส์ / การแสดง เป็นต้น ซึ่งกิจกรรมนี้เปิดกว้างสำหรับคุณพ่อคุณแม่ที่มีบุตรอายุระหว่าง 0-11 ปี
*รับจำนวนจำกัด! สำรองที่นั่ง 50 ท่านแรกรับ Gift Set จากผู้สนับสนุนใจดี
*มีอาหารว่าง...ไม่เสียค่าใช้จ่ายในการร่วมงาน!
สำรองที่นั่ง: คุณปุ๊ก / คุณโอ๋ โทร. 02-3700316-7 ต่อ 117, 107
มือถือ 086-9953285, 089-4521679