หลังจากได้ไปรับความรู้เพิ่มเติม จากอาจารย์ ประพนธ์ ผาสุขยืด ..ตามรอย kM.....ย่างก้าวสู่ LO
ทำให้เกิดพลังความคิดในการขับเคลื่อน KM กองคลังว่า ในปี/2551
-ทบทวนหางปลาให้มากขึ้น เพราะเป็นคลังข้อมูลเช่นการถอดบทเรียนจากเรื่องเล่าจากความสำเร็จหรือจากการแลกเปลี่ยนการแก้ปัญหา เพราะการที่แต่ละคนมาเล่าความสำเร็จการทำงาน เป็นเรื่องที่มีความภาคภูมิใจ หน้าตามีความสุขทุกคน ไม่เชื่อ /ท้าลองได้คะ
ซึ่งเป็นจุดอ่อนของเราที่ต้องแก้ไขอย่างน้อย ควรมีสัก 1 เรื่อง/เดือน เพราะส่วนใหญ่แก้ปัญหาการทำงานให้ลูกค้าในแต่ละวัน แต่ขาดการบันทึก เพื่อแบ่งปัน เรียนรู้ร่วมกัน นำไปใช้ประโยชน์ แล้วนำมาจัดเก็บจะได้สร้างความรู้ยกระดับ
-ฝึกfarcilitator (คุณอำนวย) และคุณลิขิตเพิ่ม ของแต่ละฝ่าย สร้างCopsชุมชนแนวปฎิบัติ จากคนที่สนใจในเรื่องเดียวกัน นำวิธีแก้ปัญหามา share กัน เช่น การบันทึกสินทรัพย์ในระบบ GFMIS
หลังจากประชุม CKO กับคุณหมอนันทา คุณหมอสมศักดิ์ อ. ประพนธ์ ทำให้คิดถึงแผนการจัดการความรู้ ปี51 เช่น ส่วนขาดที่ต้องทำต่อ เรื่องใจ ที่เป็น KM ระดับปัจเจก หรือ ระดับบุคคล มีใจอยากเรียนรู้/เนียนตามธรรมชาติ เรื่องการบันทึกเป็นคลังความรู้ เรื่องการทำ COPS ซึ่งกพร. จะเน้นในปีหน้า
-เกิดสิ่งท้าทายกับศอ.7ในการจัดแฟ้ม KM ในตลาดนัด KM ปี 51ของชาว กรมอนามัย จ๊ะ...........
