ผลการดำเนินงานตามองค์ประกอบที่ 8 ตัวบ่งชี้ที่ 8.2 : คณะสหเวชฯ มน.

ตัวบ่งชี้ที่ 8.2 มีการใช้ทรัพยากรภายในและภายนอกสถาบันร่วมกัน
เกณฑ์มาตรฐาน :  ระดับ

1. มีคณะกรรมการวิเคราะห์ความต้องการการใช้ทรัพยากรของสถาบัน
2. มีผลการวิเคราะห์ความต้องการในการใช้ทรัพยากรของสถาบัน
3. มีแผนการใช้ทรัพยากรร่วมกันกับหน่วยงานอื่นในสถาบัน
4. มีแผนการใช้ทรัพยากรร่วมกันกับหน่วยงานอื่นนอกสถาบัน
5. มีผลการประหยัดงบประมาณที่เกิดจากการใช้ทรัพยากรร่วมกับหน่วยงานอื่น

เกณฑ์การประเมิน  :

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3
มีการดำเนินการไม่ครบ 5 ข้อแรก	มีการดำเนินการ 5-6 ข้อ	มีการดำเนินการครบทุกข้อ

การประเมินตนเอง (SAR)

ผู้กำกับดูแลดัชนี:	รองคณบดีฝ่ายบริหาร	เบอร์โทรภายใน:	6223	E-mail :	[email protected]
ผู้เก็บรวมรวบข้อมูล:	กมลพร เซี่ยงว่อง	เบอร์โทรภายใน :	6225	E-mail :	[email protected]

 

ค่าเป้าหมาย

:ระดับ 5

ผลการดำเนินงาน

1. คณะฯ มีคณะกรรมการวิชาการ และ คณะกรรมการประจำภาควิชา เป็นคณะกรรมการวิเคราะห์ความต้องการอาจารย์พิเศษ แหล่งฝึกงาน การใช้ห้องเรียน  ร่วมกับ ต่างคณะ / สถาบัน / โรงพยาบาล  ( (หลักฐาน1): คำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิชาการ ประจำปีการศึกษา 2549 (ที่051/2549)) 
2. มีผลการวิเคราะห์
        - ค่าใช้จ่ายอาจารย์พิเศษ  
        - ค่าใช้จ่ายการฝึกงาน  
   ( (หลักฐาน2) (หลักฐาน3) (หลักฐาน4) (หลักฐาน5) (หลักฐาน6) (หลักฐาน7) : เอกสารประมาณการค่าใช้จ่ายอาจารย์พิเศษ) 
   ( (หลักฐาน8): โครงการฝึกงานวิชาชีพ ปีการศึกษา 2549)
3. มีแผนการใช้ทรัพยากรร่วมกับหน่วยงานอื่นในสถาบัน คือ  แผนงบประมาณรายจ่ายสำหรับรายวิชาศึกษาทั่วไป ของคณะวิทยาศาสตร์  คณะมนุษยศาสตร์  คณะศึกษาศาสตร์ ม.นเรศวร   ( (หลักฐาน9) : แผนงบประมาณรายจ่ายวิชาศึกษาทั่วไป)
4. มีแผนการใช้ทรัพยากรร่วมกับหน่วยงานอื่นนอกสถาบัน คือ   การเชิญอาจารย์พิเศษจากภายในสถาบัน  แผนงบประมาณรายจ่าย อ.พิเศษ  การฝึกงาน (  หลักฐาน10 : เอกสารประมาณการค่าใช้จ่ายอาจารย์พิเศษ) 
5. คณะมีผลการประหยัดงบประมาณที่เกิดจากการเชิญอาจารย์พิเศษต่างคณะภายในมหาวิทยาลัยเดียวกัน และต่างภาควิชาภายในคณะเดียวกัน เมื่อเปรียบเทียบกับการเชิญอาจารย์พิเศษจากต่างสถาบัน เช่น ในรายวิชาโครงงาน เดิมคณะได้เชิญอาจารย์จากภายนอกมหาวิทยาลัยมาทำการบรรยายให้แก่นิสิต แต่ในปี 2550 นี้คณะได้ปรับแผนการเรียนโดยเชิญอาจารย์จากภายในมหาวิทยาลัยมาทำการบรรยายแทน  ส่งผลให้คณะสามารถประหยัดงบประมาณได้กว่า 6,000 บาท 
   ( หลักฐาน11: รายละเอียดการเรียนการสอน คณะสหเวชศาสตร์ ประจำปีการศึกษา 2549) (หลักฐาน12 : ประมวลรายวิชา โครงงานวิชาชีพ ) (หลักฐาน13 : เอกสารประมาณการค่าใช้จ่ายอาจารย์พิเศษ)  
   ผลการประเมินตนเอง (อิงเกณฑ์ สกอ.) 

ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว : -

ผลการประเมินตนเองครั้งนี้ :  3

เป้าหมายปีต่อไป :  3

TOWS Analysis :	ภาวะคุกคาม	ภาวะเศรษฐกิจถดถอย และความไม่สมดุลย์ของทรัพยากรระหว่างเมืองหลวง และต่างจังหวัด  ทำให้ไม่ช่วยประหยัดงบประมาณการใช้ทรัพยากรร่วมทั้งด้านบุคคลและสถานที่ เพราะต้องสูญเสียค่าใช้จ่ายในการเดินทางและอื่นๆ  ตลอดจนขึ้นอยู่กับค่าตอบแทนที่หน่วยงานที่เอื้อทรัพยากรพิจารณาแล้วว่าคุ้มค่า
	โอกาส	ความพยายามที่จะพึ่งพาตนเอง และการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุด  เป็นโอกาสที่เกิดจากภาวะคุกคาม
	จุดอ่อน	ทรัพยากรบุคคลของคณะซึ่งเป็นหน่วยงานใหม่ ยังมีทักษะและประสบการณ์น้อย ทรัพยากรเกื้อหนุนการศึกษาด้านสหเวชศาสตร์มีราคาสูงมาก
	จุดแข็ง	ทรัพยากรบุคคลของคณะทั้งที่เป็นอาจารย์ และบุคลากรสายสนับสนุน มีระบบการรับและคัดเลือกที่ดี  จึงทำให้มีคุณวุฒิและคุณสมบัติเหมาะสม แม้ยังมีประสบการณ์น้อยแต่สามารถพัฒนาได้ง่าย และรวดเร็ว

โครงการหรือกิจกรรมในปีต่อไป :

1. งานวิจัย และงานบริการทางวิชาการสู่สังคม ในกำกับของรองคณบดีฝ่ายวิจัย และผู้ช่วยคณบดีฝ่ายสหเวชศาสตร์ชุมชน  วางแผนการใช้ทรัพยากรเพื่อการวิจัย และการบริการวิชาการของคณะ กับต่างคณะ / สถาบัน / หน่วยงาน
2. หน่วยนโยบายและแผน  วิเคราะห์ผลการประหยัดงบประมาณที่เกิดจากการใช้ทรัพยากรร่วมกับหน่วยอื่น
   

---

ผลการประเมินตรวจสอบ  (กรุณาบันทึกในความคิดเห็นโดย copy ข้อความข้างใต้ไปวาง)

การบรรลุเป้าหมาย 

ค่าเป้าหมาย	ระดับ 5
การบรรลุเป้าหมาย	บรรลุ:	ไม่บรรลุ:

ผลการประเมินตรวจสอบปีที่แล้ว : -

ผลการประเมินตรวจสอบครั้งนี้ : ?

เป้าหมายปีต่อไป : ?

ข้อสังเกต/เสนอแนะ :  (กรุณาบันทึกในความคิดเห็น)