รายชื่อหนังสือในวิชา Seminar in Organization Theory

ตามที่สัญญาไว้ค่ะ รายชื่อหนังสือสิบเล่มที่เรียนในวิชา OT เทอมนี้ พร้อมความเห็นส่วนตัวเล็กน้อยนะคะ

รายชื่อหนังสือในวิชา Seminar in Organization Theory

ขอเรียงลำดับตามการเรียนในแต่ละครั้งนะคะ เพราะเนื้อหาจะค่อนข้างต่อเนื่องกัน

1. March, James G., and Simon, Herbert A. Organizations. John Wiley & Sons, Inc., 1958. ISBN: 0471567930 (Out of Print) หรือ March, James G., and Simon, Herbert A. Organizations. Blackwell Publishers; 2 Sub edition (June 1993) ISBN-10: 063118631X ISBN-13: 978-0631186311

Comment: เล่มนี้อ่านยากมาก สำหรับคนที่ไม่ได้ศึกษาทางด้านนี้มาก่อนเลย แต่เป็นพื้นฐานที่ดี และถูกอ้างอิงอย่างหลากหลาย ส่วนหนึ่งอาจจะเพราะเป็นทฤษฎีที่เกิดขึ้นก่อน ก็พิมพ์ตั้งปี 1958 นี่คะ ถ้าอ่านแล้วงง ก็แนะนำให้อ่านต่ออีกซักสองเล่มตามรายชื่อนี้นะคะ พอถึงเล่มสาม จะเริ่มอาการดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดเลยค่ะ

2. Thompson, James D. Organizations in Action: Social Science Bases of Administrative Theory, new ed. Edison, NJ: Transaction Publishers, 2003 [1967]. ISBN-10: 0765809919 ISBN-13: 978-0765809919

Comment: เล่มนี้อ่านง่ายค่ะ จะระบุแยกทฤษฏีที่ต้องการนำเสนอเป็นหมวดหมู่เลย เป็นหนังสืออีกหนึ่งเล่มที่ปูพื้นฐานและถูกนำไปอ้างอิงและต่อยอดเยอะมากๆ เล่มนี้แปลกอยู่อย่างหนึ่ง คือเนื้อหาครึ่งเล่มแรกจะเกี่ยวกับองค์กร แต่ครึ่งเล่มหลังจะเกี่ยวกับ individual พอดีอาจารย์ที่สอนวิชานี้ไม่เน้นเกี่ยวกับ individual เลยบอกว่าไม่ต้องอ่านครึ่งหลัง แต่เราดันลืมคำสั่งอาจารย์ เลยอ่านหมดเลย ความเห็นส่วนตัวคิดว่า ครึ่งหลังก็น่าสนใจนะคะ แล้วเนื้อหายังไปเชื่อมโยงกับทฤษฏีทางกลยุทธ์ด้วย เผื่อใครสนใจ

3. Pfeffer, Jeffrey, and Salancik, Gerald R. The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective. Palo Alto, CA: Stanford University Press, 2003 [1978]. ISBN-10: 080474789X

Comment: เล่มนี้ก็อ่านง่ายค่ะ จะเริ่มใช้ภาษาที่ไม่เฉพาะทางเท่าไหร่ และให้แนวคิดที่ประยุกต์กับการทำงานจริงมากขึ้น หนังสือชื่อ external control ก็จริง แต่เนื้อหาไม่ external อย่างที่คิดนะคะ เป็นหนังสืออีกหนึ่งเล่มที่ปูพื้นฐานและถูกนำไปอ้างอิงและต่อยอดเยอะเหมือนกัน

4. Weick, Karl E. Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks, CA: Sage, 1995. ISBN-10: 0-8039-7177-X

Comment: ที่สุดแห่งความไม่รู้เรื่องค่ะ... นักศึกษาทั้งห้องพูดเป็นเสียงเดียวกัน อาจจะเป็นเพราะวิธีการเขียนและเรื่องราวที่เป็นนามธรรม แต่เราแอบคิดว่า เนื้อหาและความเห็นของคนแต่งดีมากเลยนะคะ เพียงแต่วิธีการนำเสนอแปลกไปนิดหนึ่ง ถ้าเทียบกับเรื่องอื่น แต่เหมือนคนแต่งอยากให้เราคิดมากกว่าที่จะเชื่อน่ะค่ะ เนื้อหาไม่ออกเป็นเชิงทฤษฎีให้จำ แต่ทำให้สงสัยแล้วก็คิดค่ะ แปลกดี

ปล. อาจารย์บอกว่า ให้อ่านซักสองสามรอบ แล้วอีกสามหรือห้าปี มาอ่านอีกที จะพบว่าตัวเองเข้าใจความต้องการและเนื้อหาของหนังสือเล่มนี้ ไว้ต้องลองค่ะ...

5. Burt, Ronald Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1995. ISBN-10: 0-674-84371-1 ISBN-13: 9780-674-84371-4

Comment: เพิ่งเรียนมาถึงตรงนี้เองค่ะ ไว้มาต่อความเห็นให้ตอนเรียนผ่านไปแล้วนะคะ แล้วเจอกันใหม่ค่ะ....

6. Scott, W. Richard Institutions and Organizations, 2nd. ed. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2000 [1995]. ISBN-13: 9780761920014

7. Alvesson, Matts Understanding Organizational Culture. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2002. ISBN-13: 9780761970064

8. Aldrich, Howard, and Ruef, Martin Organizations Evolving, 2nd. ed. Thousand Oaks, CA: Sage, 2006 [1999]. ISBN-13: 9781412910477

9. March, James G., Schultz, Martin, and Zhou, Xueguang The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes. Palo Alto, CA: Stanford University Press, 2000. ISBN-10: 0804737444

10. Clegg, Stewart Modern Organizations: Organization Studies in the Postmodern World. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 1990. ISBN-13: 9780803983304