อยากให้เข้มงวดกับเรื่องต้องมีความรู้
AAR แพทย์ใหม่ และนักศึกษาแพทย์ ปี 6
ทีมชายล้วนทั้ง 4 สูงยาว เข่าดี รักษาหุ่นอย่างดีด้วย
(กินไอศครีม ยังบ่นว่าไขมัน ไขมันเลย)
อารมณ์ดีและ หัวเราะได้ทั้งวัน
หมอต้นนอกจากเป็นหมอที่ดี ยังมีแววนักแสดงเก่งอีก ทำเอาพี่ๆ ประทับใจเต้นหมีแพนด้า ในงานรับแพทย์ใหม่ เป็นพิเศษ
หมอปิง พูดน้อย แต่ทำเยอะ ความสังเกตุดี ตรงประเด็น กระชับ ฉับไว
เอกซ์เทอร์นโน๊ตและต้อม สนใจทำงาน การดูแลผู้ป่วยดี พี่ๆชมว่า ความรู้ดีมาก
พี่ๆพยาบาลฝากมาชมว่า ทีมนี้ ไม่ไปไหน ดีค่ะ ไม่มีปัญหา
วันนี้วันสุดท้าย ของ Extern 2 คน พรุ่งนี้ จะกลับกันแล้ว
เน้นเรียนรู้มาแล้ว 4 อาทิตย์
วันนี้ให้น้องแพทย์ใหม่ ทั้งสี่ ลองทำ แบบ ทดสอบ ว่า มนุษยสัมพันธ์ ต่อ ผู้ป่วย ต่อเพื่อนร่วมงานของแต่ละคน เป็นอย่างไร
ให้ลองประเมินตัวเองก่อน แล้ว ประเมินอีก 3 คน ส่งผลคืนให้ ในกระดาษเล็กๆ แต่ละคน จะได้คนละ 3 แผ่น
อาจารย์รวิวรรณ ตั้งใจว่าจะให้ลงคะแนนลับ บอกให้เขียน ความจริงด้วยความหวังดี ว่าเพื่อนๆ แต่ละคนจะได้เอาไปปรับปรุงตัวเอง
ปรากฏแซวไป แซวมา ก็เลยส่งกันเปิดเผยซะเลย เห็น ได้คะแนน 3 หรือ 4 กันทั้งนั้น
แล้วให้ทำ After Action Review
เกินความคาดหมาย
ห้องพักเวรดีมาก มีอุปกรณ์สะดวก เช่น ทีวี คอมพิวเตอร์ และInternet ที่ความเร็วใช้งานได้ดี
ได้ทำหัตถการเยอะดี เช่น ExchangeTx Endo intubation Umbilical cath
NS Case เยอะ ได้ ทำ และปฏิบัติขณะที่อาจารย์ มาดูแลกำกับ เช่น การดูแลผู้ป่วย ทำหัตถการ การรับทารกแรกเกิด จน มั่นใจว่าทำเองได้
พยาบาล ICU เก่งเกินคาด
พี่พยาบาลดูแลแพทย์ใหม่ดีครับ
บรรยากาศ การทำงานดีมาก มีความสุข ไม่กดดัน
ผู้ร่วมงาน ตั้งแต่อาจารย์ พี่พยาบาล ผู้ช่วยเหลือคนไข้เป็นกันเอง และให้เกียรติแพทย์ใหม่ดีมากครับ
อุปกรณ์ ก็พร้อม เวลาขออะไร ได้หมด
ต่ำกว่าคาด
ได้ตรวจ OPD น้อย 3-4 ราย ตอนอยู่ศัลยกรรมได้ตรวจ 50-60 ราย ต่อวัน
โรคในเด็กที่ได้ดูซ้ำๆ มีไม่กี่โรค ที่ NS และเด็ก 3
Activity ไม่ค่อยเข้มข้น อาจารย์ไม่ดุและไม่เข้มงวด ทำให้คนเตรียมไม่กระตือรือร้น
อาจารย์ เข้า Activity น้อย ได้ความเห็นไม่หลากหลาย (ที่แผนกกุมารลำปางมีทุกวัน อาจารย์ เข้า 4 ท่าน ที่อายุรกรรม ชร เข้าทุกท่าน)
ผมได้ทำหัตถการน้อยกว่าที่คาด
หนังสือตำรามีน้อย
ถ้ามี Common room ที่มีหนังสือ ตำราให้ใช้ได้ ก็จะดีมากตอนปฐมนิเทศ อยากให้พาไปแนะนำหัวหน้าตึก และรอง จะได้รู้จัก
สิ่งที่จะทำต่อไป
จะไปอ่านหนังสือเพิ่มเติม โดยเฉพาะ ฉุกเฉิน CPR โรคCommon
อยากขอให้อาจารย์ เข้าActivity เยอะๆ
อยากให้ จี้ถาม ต้อนให้ตอบ อยากให้เข้มงวดกับเรื่องต้องมีความรู้มากอีกหน่อย จะได้กระตือรือร้น
อยากให้ อาจารย์ ชี้ point เน้นจุดสำคัญที่ต้องรู้
อยากได้หนังสือที่ ไว้ที่ตึกเด็ก 3 ไว้อ่าน เวลาอยู่เวรนอกเวลา ( Intern จะList รายชื่อมาให้)
อ รวิวรรณ จะเช็คหนังสือที่ตึก พวก Guideline ,Emergency,โรคพบบ่อย ตำรากุมารที่เคยมี และเสนอ กลุ่มงานให้ซื้อเพิ่ม
เพื่อให้คุณหมอ ที่ใจเต็มร้อย จะ มีความรู้ที่ถูกต้อง ดูแลผู้ป่วยแบบเต็มร้อยด้วย
ใน ร่วมกันสร้างหมอใหม่หัวใจเต็มร้อย ความท้าทายอันยิ่งใหญ่
ความเห็น (4)
- มีการสอนและเรียนรู้แบบนี้บ่อยๆๆก็ดีนะครับ
- แต่นักศึกษาแพทย์มีปัญหาในด้านการทำงานในเรื่องใดที่เด่นๆๆบ้างไหมครับ
- เพราะเท่าที่ทราบพยาบาลชอบบ่นให้ฟัง
- อันนี้นึกว่านักมวยครับ
- ทีมชายล้วนทั้ง 4 สูงยาว เข่าดี
- อิอิอิๆ
ขอบคุณ อ ขจิตค่ะ
พลังสูงและรวดเร็วจริงๆ เลย
ปัญหาไว้ค่อยรวบรวมมานะคะ
ชอบเล่าเรืองความสำเร็จก่อน อิ อิ อิ
ปัญหา ค่อยเอาไว้ตามทีหลัง
ดูท่าทางอากาศคงหนาวมากนะครับ
เรื่องการประเมิน ผมมักจะสังเกตว่า เด็กมักให้คะแนนดีทั้งนั้นเลยครับ ดังนั้นผมจึงชอบอ่านบรรทัดล่างๆมากเลยครับ ที่เขาเขียนมามักจะเป็นอย่างที่เขารู้สึกจริงๆ
แต่ผมว่าที่เด็กๆกลุ่มนี้ประเมิน 3,4 เป็นส่วนมาก น่าจะเป็นจริงที่รพ.เชียงรายฯนะครับ
หนาวกำลังดี สัก 20 -23 ทางเชียงราย ติดแอร์ ทั้งเมืองไว้ต้อนรับ อาจารย์ธนพันธ์ ค่ะ
ในเครื่องจาก กทม มาเชียงรายเมื่อคืนนักท่องเที่ยวเยอะ พูดจีน เกาหลี และหน้าตาเอเชีย เต็มลำ สงสัยจะหลบหนาวทางนู้นมาที่นี่ เห็นมาเชียงราย ไม่ค่อยใส่เสื้อหนาว ไกด์ ที่มาบอกว่าที่บ้านเขา หน้าร้อน 7 องศา บรื๋อส์
แต่คนเชียงรายใส่เสื้อหนาวได้ทั้งวัน กลางวันอุ่นๆเอาพาดไว้ ตอนบ่าย ก็ เอามาใส่อีก
ขอบคุณค่ะ เรื่องการประเมินเด็ก จุดมุ่งหมายตอนแรก อยากให้เขาตั้งใจอ่านและทราบว่า เขาควรมี มนุษยสัมพันธ์ อย่างไร
คะแนนดี ทั้งนั้น คงเป็นเพราะยังเป็นหมอใหม่ยังไม่กร่าง อีกประการ เพื่อนๆมักให้คะแนนกันดีกว่าจริง
อาจารย์แนะนำ พี่เลยคิดออกว่าคงต้องทำแผ่นคำตอบให้เขียนความรู้สึกเพิ่ม จะได้เขียนคำแนะนำให้เพื่อนอย่างที่เขารู้สึกจริงๆ
ขอบคุณมากๆค่ะ