km กับงาน
มหกรรม ความรู้
ไปชมงาน มหกรรม km ครั้งที่ ๔ ที่ อิมเเพ็ค เมีองทอง ครั้งนี้
และได้เข้าชม และฟัง การ storytelling ของภาคเอกชน ส่วนใหญ่เน้นการพัฒนาคน เป็นหลัก การพัฒนา วัฒนธรรมองค์กร เป็นเรื่องหลัก เน้นหนัก จริงจัง เอาจริง ทำจริง ได้ผล ทำเป็นเรื่องๆๆๆไม่กว้างจนไม่เห็นผล สุดท้าย เข้าสู่การพัฒนางานได้โดย การเปลี่ยนวัฒนธรรมของตนเอง แบบไม่รู้ตัว นั่นเอง
แต่ภาครัฐ ส่วนใหญ่จะเริ่มจาก งานก่อน วัดงานก่อน วัดความรู้สึก หรือวัฒนธรรมคนในองค์กร ภายหลัง เน้นกันคนละทาง เชื่อกันคนละทาง
คงต้องมาทบทวนบ้างนะ ว่า แบบไหนดีที่สุด
คำสำคัญ (Tags): #วัฒนธรรมของคน
หมายเลขบันทึก: 150870เขียนเมื่อ 2 ธันวาคม 2007 12:30 น. ()ความเห็น (2)
- แบบที่เราถนัดครับ
- มันดีไปคนละแนวคนหนึ่งเอาแผนที่เดินตาม
- อีกคนเอาประสบการณ์ทำตาม
- คิคิ เข้ากันหรือไปคนละทางครับ
- ขอบคุณครับ คิคิ
สวัสดีคะ อ.โกศล หรื ดช.คะ มองภาพ ท่าน นึกถึงเพื่อนคนหนึ่งทันที
สงสัยไปคนละทาง แต่สุดท้าย ไปทางเดียวกัน นะคะ ไม่ว่า คน หรือ งาน ว่าไหมคะ ดีๆๆๆทั้งนั้น เพื่อ ประเทศ สยาม ของเรา