นำเวทีขึ้นโชว์ กรรมการ บริหาร

ตอนนี้เป็นช่วง เติบโต ของ งานเวทีสัญจร แล้ว ละค่ะ นับตั้งแต่จุดเริ่มต้น ของการเขียนบันทึก  ครั้งแรก ของเวทีสัญจร 

หวังมากว่า การนำเสนอความสำเร็จเคลื่อนที่จะเติบโต และจะโตเรื่อยไป ครั้งแรก ที่นี่

และ สรุปเวทีปฐมฤกษ์ เมื่อ 10 มค 2550 ที่ห้องแลป ในบล็อก

After Action Review การนำเสนอผลความสำเร็จเคลื่อนที่ ปฐมฤกษ์  ที่นี่

มาถึงวันนี้ ครบ 1 ปี แห่งงานจิตอาสา เวทีสัญจร โรงพยาบาลเชียงรายฯ

อยากย้ำ แนวคิด หนึ่ง ของทีมเวทีสัญจร ที่ตอบ น้องเบิร์ด ในบล็อก ก่อนหน้านี้ ว่า

 เจ้าหน้าที่เรายังต้องการการให้กำลังใจ ในการทำความดีงาม อีกมากๆ

คนเล็ก คนน้อย ในโรงพยาบาลทุกจุด ทำดีกันอยู่ทุกวันทุกเวลา  แต่ถ้าไม่มีใครยืนยันว่าดี  ทำไป ปี สองปี สามปี สิบปีจนหลายสิบปี และยังสามารถทำต่อในสังคมแบบนี้ ได้ต่อเนื่องจนเดี๋ยวนี้

ต้องถือว่า เก่งมาก จิตใจแข็งแรงมาก มีความอดทน อดกลั้น และการควบคุมตัวเองดีมาก  สมควรได้รับการยกย่องสรรเสริญ

ขณะที่รอบตัวเรา  สังคมนี้ ยังมีคนทำไม่ดี ไม่งาม หรือบางคนเรียกได้เลยว่าทำชั่ว  แต่กลับได้ดี มีให้เห็นมากมาย และสังคมยังหลง ชื่นชม คนร่ำรวย คนสร้างอิทธิพล

ความรู้สึกว่า

 ชั่ว ไม่เป็นไร โกงไม่เป็นไร ขอให้ ร่ำรวย ขอให้มีตำแหน่งใหญ่ๆ  มีอิทธิพล บารมี เยอะ ๆ  

ซึมลึก และแผ่ขยายอย่าง มั่นคง  อยู่ในสังคมของเรา  

 จนอยากถามว่า

นี่มันอะไรกัน

ปล่อยให้ คนทำไม่ดี   ได้ดีได้ยังไง

และ

ปล่อยให้คนดี ทำดี อยู่ในมุมเล็กๆ ไม่มีใครรู้ใครเห็น

เราไม่สนับสนุนการทำดี   ได้ไง 

ปล่อยคนตั้งใจทำดี  ทำไปเอง   คนทำดีลดน้อยถอยลงเรื่อยๆ ในที่สุดจะเหลือ เป็นบุคคลในอุดมคติ น้อยนิดเพียงหยิบมือเดียว

เรามาช่วยกัน  เพิ่ม กำลังใจ ให้ คนที่จิตใจแข็งแรง ทำดี ไม่หวังผลตอบแทนที่มีอยู่เต็มไปหมดในโรงพยาบาล   เอามาเป็นตัวอย่าง  เอาคุณค่าในตัวเขา เป็นตัวก่อความดี ให้ลุกลามขยายวงให้คนทำดี เสียสละเพิ่มขึ้น  ต่อๆไป

อันนี้ เป็นเหตุให้ ทีม เวทีสัญจร จิตอาสา ของโรงพยาบาลเชียงรายฯ  สามารถดำเนิน การต่อเนื่องมาได้

ค่อยๆเดินบ้าง คลานบ้าง เฟื่องฟูบ้าง ยุบบ้าง ตาม กำลัง ของคนทำงาน ที่  หวังผลใหญ่ แต่เวลา และทรัพยากรมีน้อย

ครบ 1 ปี ก็ ถือว่า เป็นโอกาสสุด พิเศษ  ที่กรรมการเวทีสัญจร ต้องคัดงานจากหน่วยฝ่ายต่างๆที่เข้าตา กรรมการ เลือกให้เข้าเวทีใหญ่มากขึ้น  2 งาน

ถือ เป็นความภาคภูมิใจที่ทีมจะนำเสนอ เลยนะคะ

งานที่ 1. คือ   เวที นิสิตใน วิชา เวชศาสตร์ชุมชน 

 session รู้จัก "หน่วยงานตัวอย่าง ในโรงพยาบาลเชียงราย"   กรรมการคัดเลือก 4 หน่วย  รปภ.   เปล  Ward สูติ2 OPDกุมาร  มาเล่าการทำงานในแต่ละหน่วย พร้อมกัน  ทีมละ 2-4 คนใช้เวลา ประมาณ 2 ชั่วโมง วันที่ 21มค 51 

หลังนั่งฟังพี่ๆทั้ง 4 ทีมนิสิตทุกคน  24 คน ได้สะท้อนความรู้สึกให้ที่ประชุม รับทราบ ที่นี่ 

อาจารย์ หมอ สมบูรณ์ศักดิ์ สรุป ตอนท้ายว่า นี่เป็นปฐมบทของการเป็นหมอ   ให้ทุกคนเป็นแพทย์ ที่ไม่เป็นเทวดา มีหัวใจความเป็นมนุษย์       มีความรู้อย่างเดียว  เอาแต่เก่งอย่างเดียว อนาคต อยู่ไม่ได้   

งานที่ 2.  คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล

ท่าน ผู้อำนวยการ อ สุทัศน์ ศรีวิไล ได้กรุณาให้คัดงานเด่น ให้นำเสนอหนึ่งงาน 15 นาทีก่อนวาระการประชุมทุก เดือน     แต่ กรรมการคัดตัดสินไม่ได้  เลือกพี่ก็ รักและ เสียดายน้อง ในที่สุดเลยขอ อนุญาติ นำเสนอ  สองงาน คือทีมเวรเปลและ ทีมตึกสูติกรรม 2 ในเวที ปฐมฤกษ์ วันพฤหัส ที่ 24 ม.ค.51

น้องๆผู้ปฏิบัติงาน บอกว่ากินข้าวไม่ลงเลย สั่นไปหมดเลย ตอนเล่า ยิ่งให้นั่งข้างผอ ด้วย

อึ้ง กิมกี่ เล่าได้ ไม่ถึงครึ่งที่เตรียมมา

 

 แต่ก็น้องๆ ก็เล่าได้  สู้ตายค่ะ 

คุณแจ๋ว สุจิตตรา หัวหน้าตึกlสูติกรรม 2  แนะนำให้ กรรมการรู้จักบริบททางด้านคน และการทำงาน เธอก็ส่งไม้ต่อ ให้ คุณจันทร์ฉาย เล่าเบี้องหลังงานการบริการ ว่าช่วยคุณแม่ใหม่อย่างไร ให้ อดทน จนลูกกินนมแม่ได้ เหมือนจะง่าย แต่จริงแล้ว คุณแม่น้อยนัก ที่จะทำได้สำเร็จ ถ้าไม่ได้รับความช่วยเหลือ เอาความรู้ทฤษฎีมาใช้เยอะ ว่าแม่ต้องกินอาหาร หกมื้อ กินน้ำ 3-4 ลิตร ให้ลูกกินนม ทุก 2 ชั่วโมง  8 -12 ครั้งต่อวัน ดูดครั้งละไม่น้อยกว่า 20-30 นาที  และการดูว่าน้ำนมพอดูที่ลูกว่า ฉี่อย่างน้อย 6 ครั้งต่อวัน ถ่ายต้องเกิน 4 ครั้ง โอ เธอมี Tacit knowledge  เอาทฤษฎีมาปฏิบัติ แม่นจริงๆเลย และยัง เอา นวัตกรรม หมอนโดนัท มาแสดงให้ดูด้วย

คุณรังษี แม่บ้านที่สูติ 2 เล่าต่อว่า เราเจ้าหน้าที่ ไหว้ ทักทาย สวัสดี บอกลา สวยและอบอุ่นเทียม การบินไทย และยังตั้งใจบริการเต็มที่ ให้ดีที่สุด ตั้งแต่พยาบาลลงมาถึงพนักงาน เวลาทำความสะอาด เช็ด ไปด้วย เดินไปรอบตึกด้วย จนมันวาว ไปทั้งตึก หัวหน้า แผนก คุณหมอ พิษณุ ยังแซว ว่า พื้นมันปลาบเลย ระวังจะสะท้อนเห็น กางเกงใน คุณหมอ คุณ พยาบาลนะครับ

สรุป เราบริการเหมือน ขายเสต๊ก แต่คนไข้จ่ายราคาน้ำเงี้ยวเจ้า

คุณสุวรรณ หัวหน้าเปล มาพร้อมลูกทีม 3 คน  

เล่าว่า เวรเปล  เราเป็นทุกอย่าง ไปรษณีย์ ที่รับฝากของ  สังคมสงเคราะห์ เป็นหมอด่านหน้า เป็นศูนย์ ประสานงาน และ เราภูมิใจ ให้บริการ เหมือนตัวจักรเล็กๆ แต่หมุนเร็วจี๋ เพราะเดินตลอดเวลา เดิน ไปทั่วโรงพยาบาล พักกลางวัน เราพัก แค่ 30 นาที ไม่งั้น บริการไม่ทัน

คนไข้ไม่มีค่ารถกลับ มีคุณอ๋อย พ่อเลี้ยงควักกะเป๋าจ่ายให้เลย บริจาคของใช้ ถุงเท้า โอวัลติน ให้นักโทษก็บ่อย

คุณ ธรรมศักดิ์ ผู้มีจิตใจอ่อนโยน  เล่าว่า ผมมา 6 โมง  เห็นคนไข้มาก่อนผม แต่เช้า ตี 5  รอตรวจ จนผมจะกลับบ้าน 5 โมง ยังไม่เสร็จ เลย สงสาร ไม่รู้จะทำอย่างไร 

ท่านผอ ให้คำนิยม ชื่นชม และจัดเกียรติบัตรมอบให้  ทีมรับ ยิ้มเบิกบาน ทำดี มีคนเห็นแล้ว

 

กรรมการลงคะแนน เลือก  1 ท่านไปนำเสนอใน HA National Forum 9^th ที่กรุงเทพ

ซึ่งเลือกได้เป็น คุณสุวรรณ หัวหน้าเวรเปลค่ะ

กรรมการบริหาร ยังรับรอง เรื่องจากการประชุมทีม ผู้ประสานงาน HA   ที่ แต่ละหน่วยจะทำผลงานเด่น 1 อย่าง one team one project  และทำ one page presentation ให้เห็น PDCA 

กรรมการ เน้นว่า ควร ทำ RM เพราะเป็นโอกาสพัฒนา ที่ รพ เราได้รับเมื่อได้รับการเยี่ยมสำรวจ

กรรมการบริหาร จะสนับสนุน การทำหนังสือ โฮงยาไทย OTOPต่อ เพื่อ เตรียมรับ Surveillance Survey  ต.ค. 51

   สำหรับ   เวทีสัญจร วงเล็ก,ใหญ่จะเน้น เป็นเวทีให้เสนองาน ให้งานดีๆ ที่ยังเป็นหน่ออ่อนให้ขยายให้เติบโตต่อ จะโตเร็ว    และให้หน่วยสรุปนำเสนอในเวที

คัดเลือก เรื่องดีๆเข้าเวทีใหญ่ขึ้น กลางปี หรือ มหกรรมประจำปีของโรงพยาบาล มหกรรมของ HACC และอาจเข้าเวทีระดับชาติหรือเป็นงานวิจัยที่มีคุณค่าต่อไปได้

[ติ่ง]

template ใหม่ สีน่ารักดีนะคะ

วันเวลาผ่านไปรวดเร็วจังเลยนะคะ และแล้วก็ครบขวบปี ยินดีกับการเติบโตของเวทีสัญจร รู้สึกดีทุกครั้งที่แวะเข้ามาใน blog ค่ะ

[พญ รวิวรรณ หาญสุทธิเวชกุล]

สีมือ น้องเบิร์ด ค่ะ

ดูฝีมือการทำบล็อก สวยมากๆ

ยิ่งฝีไม้ลายมือ เรื่องเขียน เรื่องในบล็อก ยิ่งยอด เลย ลองดู ตย ที่นี่ค่ะ สังเกตที่ตัวเลขผู้อ่าน และผู้ให้ความเห็น จะทราบว่า  แฟนประจำเธอเพียบ

เธอมีจิตอาสามาเป็นคุณลิขิต ของเวทีสัญจร รพ เชียงรายของเรา

หมอรวิวรรณ ภูมิใจนำเสนอ (ปรบมือ กราว ดังๆ )

น้องเบิร์ด จากบล็อก  ของขวัญจากวันวาน ค่ะ