การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทำให้เกิดความรู้ไหลเวียน
ทำให้ได้ความรู้ใหม่ ทำให้เกิดการกระตุ้นความคิด และเป็นแรงผลักดันงานใหม่ๆๆ ปรับปรุงงาน เกิดพลัง ดีกว่ามานั่งประชุมแล้วฟังอย่างเดียว ไม่เกิดการมีส่วนร่วม เราควรจะต้องเปลี่ยนแนวทางประชุม ให้เป็น เวทีของการ เล่าเรื่องของความสำเร็จในการทำงาน จะได้เกิดประโยชน์ ต่อหน่วยงาน และต่อผู้อื่น เช่น
การ ลปรร. ของ cko far note taker ของ 30 หน่วยงาน กรมอนามัย
แต่ละท่านได้ร่วมแลกเปลี่ยนกัน ได้ความรู้ไปเสริมพลังกันและกัน มีความสุขจากการเล่าสิ่งที่เป็นความภูมใจของกันและกัน ดีเยี่ยม หา ฟัง จด ได้ ความรู้
สวัสดีคุณสิทธิรักษ์ ว่างเข้ามาคุย ลปรร อีกนะคะ