vision

Good  Leader   : ผู้นำที่มี  วิสัยทัศน์  คือคนที่วางแผน  สั่งการ  ควบคุม   ชักจูง   มีศิลป  ที่จะให้ผู้ใต้บังคับบัญชา  หรือผู้ตามเกิดความผูกพันกับงาน   แล้วทุ่มเทความสามารถ  และพยายามที่จะทำงานให้สำเร็จด้วยความเต็มใจ  และมีผลงานที่ปฎิบัติ  เป็นที่   ประจักษ์  แล้ว  เป็น คนดี    คนเก่ง  มองไกล  ไปถึง       ตามวัฒนธรรม กรมอนามัย  ได้  เยี่ยมมาก  คือ     HEALTH  (  คิด....เป็น  ทำ.....เป็นนะคะ) 

1.  H: Health Model  (เป็นต้นแบบสุขภาพ)  ต้องมี ความสามารถนำองค์กรให้ ดูแลรักษา  สุขภาพตนเอง  และเป็นแบบอย่างแก่ผู้อื่น

2.  E: Ethics   ( มีจริยธรรม )   ต้องมี จรรยาบรรณ   ซื่อสัตย์  โปร่งใส  ไม่เลือกปฎิบัติ  และไม่แสวงหาประโยชน์ในการปฎิบัติงาน

3. A: Achievement  (มุ่งผลสัมฤทธิ์ ) ต้องมีมุ่งมั่นรับผิดชอบในการปฎิบัติงาน  ให้ บรรลุเป้าหมาย  ผลสัมฤทธิ์  และตอบสนองความต้องการของลูกค้า และผู้ที่เกี่ยวข้อง

4.  L: Learning   ( เรียนรู้ร่วมกัน )  มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  เพื่อพัฒนางานร่วมกัน

5.  T: Trust   (   เคารพและเชื่อมั่น )  มีความเคารพในสิทธิหน้าที่ของตนเองและผู้อื่น

6.  H:   Harmony  (  เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน)    มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยอมรับผลสำเร็จของทีมงานร่วมกัน

[เพื่อนร่วมทาง]

• สนับสนุน ... ให้มีผู้นำเช่นนี้เยอะ เยอะ ค่ะ
• ช่วย เจ๊เปี๊ยก ฟันธง ... !!!

[pannee]

นอกเหนือกว่านั้น  อย่างที่ท่าน อมรได้พูดไว้   พวกเรา ชาวกรมอนามัย จะต้องเป็น บุคคลที่มีคุณภาพ   คือมีความสามารถเชิงปัญญา   เป็นความสามารถในการรับรู้  และสร้างสรรค์คือ  มองให้เห็ฯงานที่ทำว่า ทำไมต้องทำ  ทำแล้วต้องดีกว่าเดิม   แล้วเกิดผลอะไร อย่างไร กับตนเอง  และสังคม  โดย วัดจาก

- การคิดอย่างเป็นระบบ

-ความลึกซึ้งของความคิด

- การประยุกต์ ความคิดได้อย่างเป็นระบบ ในสถานการณ์ต่างๆ

สรุป  คนๆนั้น  จะเป็นคนที่มีคุณภาพ ต้องเป็น  คนที่มีความรอบรู้   มีทักษะ และความสามารถ   มีเจตคติ  มีแรงบันดาลใจ