ลาพักผ่อน

เมื่อทำงานครบปีพนักงานจะมีสิทธิหยุดพักผ่อนได้ทันที 6 วัน

ในกรณีที่บริษัทให้พนักงานมีวันหยุดพักผ่อนตามกฎหมายปีละ 6 วันทำงาน  พนักงานเข้าทำงานวันที่  1  เมษายน  2542  ถึงวันที่  1 สิงหาคม  2543  เขาจะมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้กี่วัน

หลักในเรื่องนี้ขอให้ยึดหลักวันชนวัน  เดือนชนเดือน  พอครบ  1  ปีบริบูรณ์(ก็คือวันแรกของต้นปีที่สอง)  พนักงานจะมีสิทธิหยุดพักผ่อนได้ทันที  6  วัน  ส่วนวันหยุดพักผ่อนในช่วงปีที่สองนั้น  ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องทำงานให้ครบอีก  1  ปี ปีที่สองลูกจ้างมีสิทธิหยุดหรือนายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างเมื่อรวมกับ  6  วันแรกที่ยังไม่ได้หยุดแล้วเท่ากับ  12  วัน  ซึ่งหมายถึง  ถ้านับวันแรกเข้าทำงานจนถึงครบ  2  ปีบริบูรณ์  ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อน  12  วันทำงาน  ดังนั้นสิทธิ์ของปีที่สองจึงเกิดขึ้นทันทีตั้งแต่วันต้นปีที่สอง จนถึงวันสุดท้ายของปีที่สอง