คุณเป็นผู้นำแบบใด
เก็บประเด็นดีจากการเรียนมาฝากค่ะ ทุกที่ ทุกสถานการณ์ย่อมมีข้อขัดแย้ง จากบทเรียนเกี่ยวกับความขัดแย้ง (เรียน ป.โท )ฟังบรรยาย ของ อาจารย์ธนัช กนกเทศ สอนวิชาสังคมศาสตร์การแพทย์ บรรยายเกี่ยวกับ ลักษณะของนักบริหาข้อขัดแย้ง 5 ประเภท ซึ่งเปรียบเทียบกับสัตว์ 5 ชนิดคือ เต่า หมี สุนัขจิ้งจอก นกฮูก ปลาฉลาม
นักบริหารแบบเต่า คือ เต่าปกติออกไข่แล้วจะกลบไข่ไว้ก่อน คือ นักบริหารพวกนี้จะมีเป้าหมายงานที่ต่ำ ความสัมพันธ์ต่ำ อะไรก็ได้ รอเวลาช่วยแก้ไขสถานการณ์ ปล่อยไปเรื่อยๆ
นักบริการแบบหมี คือเน้นความสัมพันธ์ของคนเป็นหลัก ยังไม่คิดถึงเป้าหมายของงานมากนัก รอเวลาและสถานการณ์ ช่วยคลีคลายสถานการณ์
นักบริหารแบบสุนัขจิ้งจอก คือ รู้หลบเป็นปีก รู้หลีกเป็นหาง นักบริหารพวกนี้พลิกแพลงเก่ง เน้นทั้งเป้าหมายและความสัมพันธ์ของคน ต้องใช้เวลาพอสมควรในการแก้ปัญหา ผู้บริหารแบบนี้ไม่ต้องการให้เกิดความรู้สึกแพ้หรือชนะ
นักบริหารแบบนกฮูก คือผู้บริหารที่เน้นทั้งงานและคน การบริหารความขัดแย้งต้องใช้เวลามาก
ผู้บริหารแบบปลาฉลาม คือ ผุ้บริหารที่เน้นเป้าหมายงานหรือผลงานมากกว่าความสัมพันธ์ของคน ไม่มีเวลาในการแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง แต่มีอำนาจตามตำแหน่งอย่างเต็มที่ และชัดเจน
เมื่อทราบแล้วว่าผู้บริหารมีลักษณะดังนี้ ถ้าคุณมีโอกาสได้เป็นผุ้บริหารคุณเลือกที่จะเป็นผู้บริหารแบบไหน ถ้าเป็นลูกน้อง คุณอยากได้ผู้บริหารแบบไหนกัน
ความเห็น (3)
แบบไหนดีบ้างค่ะเนี่ย
- มาชวนไปประกวดตั้งชื่อหนังสือ "การจัดความรู้ กรมอนามัย"
- ที่นี่จ้ะ ... ประกวดตั้งชื่อหนังสือ "การจัดการความรู้ กรมอนามัย"
- โดย ท่านนี้ละค่ะ สังคมอุดมปัญญา
-
เร็วๆ นะ หมดเขต 30 พย. นี้แล้ว