website ของชมรมเวชกรรมสังคม
และ webboard
post ข้อความและ picture
ขนาดไม่เกิน 100KBได้
การประเมินผลรายบุคคล และ Competency
กรอบและโครงสร้าง ความก้าวหน้าของเวชกรรมสังคม
บรรยายโดย ดร.ภิญโญ นิลจันทร์
ขั้นที่ 1 เตรียมแก่นความสามารถหลักขององค์การ (Core Competence)
1.เชิงยุทธศาสตร์
2.งานประจำ
3.งานมอบหมายพิเศษ
ขั้นที่ 2 ประเมินความพร้อมเพื่อพัฒนาระดับความรู้
1.ที่จำเป็นในงาน
2.ด้านกฎหมาย
ขั้นที่ 3 ประเมินความพร้อมเพื่อพัฒนาระดับทักษะ
1. การใช้คอมพิวเตอร์
2. การใช้ภาษาอังกฤษ
3. การคำนวณ
4. การจัดการข้อมูล
ขั้นที่ 4 ประเมินความพร้อมเพื่อพัฒนาสมรรถนะหลัก (Core Competency)
1. มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์
2. การบริการที่ดี
3. ความเชี่ ยวชาญในงาน
4. จริยธรรม
5. การทำงานเป็นทีม
ขั้นที่ 5 จัดทำแบบลงนามบันทึกความร่วมมือ (MOU)
เพื่อประเมินและพัฒนาระดับความรู้ ระดับทักษะ
จากผู้ประเมินภายนอก
ประชุมพัฒนางานเวชกรรมสังคม
ประชุมประจำปี 2551
7-8 สิงหาคม 2551
โรงแรมเซนทาราดวงตะวัน เชียงใหม่
การแสดง ในงานเลี้ยงต้อนรับ 7 ส ค . 2551
บายศรีสู่ขวัญผู้เกษียณอายุราชการ
ภาพหมู่ ก่อนปิดงาน 8 สค. 2551
อ่านเพิ่มเติมที่
http://gotoknow.org/blog/nopadol
ไม่มีความเห็น