1 ประเภทวิชาการ ได้แก่ ผู้สอนทุกตำแหน่ง
2 ประเภทบริหาร ได้แก่ ผู้อำนวยการกอง เลขานุการคณะ(และผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี, ผู้อำนวยการสำนักงานวิทยาเขต ซึ่ง ม.อ.ไม่มี)
3 ประเภทวิชาชีพเฉพาะได้แก่ แพทย์ พยาบาล
4 ประเภททั่วไป ได้แก่ตำแหน่งอื่นๆ ที่ไม่ใช่ 1- 3
จากการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ทำให้
1) ตำแหน่งบริหารหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายในทุกกอง, ศูนย์, สำนัก, จะไม่ใช่ผู้บริหารอีกต่อไป แต่เป็นผู้ปฏิบัติงาน ผู้บริหารในความหมายนี้เหลือเพียง ผ.อ.กอง, เลขานุการคณะ (และผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี, ผู้อำนวยการสำนักงานวิทยาเขต ซึ่ง ม.อ.ไม่แต่งตั้งใคร) ซึ่งต่อไปในหน่วยงานที่หัวหน้าฝ่ายระดับ 7, 8 ไม่รู้จะอยู่ตรงไหน อย่างไร แต่เท่าที่คุยกับคุณโอภาส เขียววิชัย (กินข้าวโต๊ะเดียวกัน) ท่านบอกว่าให้เปลี่ยนเป็นชำนาญงานพิเศษ (เปลี่ยนแบบเทียบเคียงหรืออย่างไร ยังไม่ชัดเจน)
2) เปลี่ยนระบบเลื่อนขั้นเงินเดือน (0.5, 1, 1.5, 2 ขั้น) เป็นการเลื่อนแบบเปอร์เซ็นต์
3) คนที่เงินเดือนตันทุกตำแหน่งจะได้ขยายเงินอีกนิดหน่อย เช่น ซี 6 ที่ปัจจุบันตันอยู่ที่ 27,500 จะได้ขยายเป็น 33,540 ส่วนต่าง 6,040 บาท เอาไว้ให้เลื่อนขั้นแบบเปอร์เซ็นต์ไงครับ (จะปีละครั้งหรือปีละสองครั้ง ยังไม่ทราบ) กรณีนี้เท่ากับว่าคนที่เงินเดือนตันที่ซี 6 ก็จะได้ขยายให้ตันซี 7 (แต่ต่อไปจะไม่มีซีให้เรียกอีกแล้ว
4) ผ.ศ. ระดับ 6-7 ที่เคยได้รับเงินประจำตำแหน่ง 3,500 บาท จะได้รับ 5,600 บาท เหมือนกันกับ ผ.ศ.8 (จะได้คูณ 2 หรือเปล่ายังไม่มีคำตอบ)
- จะประกาศใช้ให้ทันอย่างช้าที่สุด 1 ต.ค. 52 ซึ่งจะต้องเสนอผ่าน ครม. ก่อน
สวัสดีเพื่อน
ดีใจด้วยกับระบบแท่ง