ได้เลยค่ะ น้อง yenekaa ไม่ต้องขออนุย่ง อนุญาต ให้เป็นพิธีการแต่อย่างใด ว่างเมื่อไหร่ก็มาเยี่ยม มาทักทายกันบ่อยๆ นะคะ
อ้อ! เป็นบรรณารักษ์ที่ไม่ชอบอ่านหนังสือก็ไม่เป็นไร ว่าแต่ชอบเขียน Blog ไหมคะ?? สนุกนา...เดี๋ยวจะหาว่าไม่บอก!!
หัวหน้างาน : เป็นกันได้ง่ายๆ (ซะเมื่อไหร่)
ในปีนี้ (2552) คณะสหเวชศาสตร์ ได้ "หัวหน้างาน" ในสำนักงานเลขานุการคณะ ฯ สดๆ ร้อนๆ เพิ่มขึ้นอีก 1 ท่าน คือ หัวหน้างานธุรการ "คุณชรินทร์ ร่วมชาติ" <คำสั่ง>
ก่อนหน้านี้ คือปี พ.ศ. 2551 เรามีหัวหน้างานคนแรกในสำนักงานเลขานุการคณะฯ คือ หัวหน้างานบริการการศึกษา "คุณภาวินี บุตระ" <คำสั่ง>
ความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรสายสนับสนุน เป็นเรื่องที่คณะฯ ตระหนัก ไม่ได้ยิ่งหย่อนไปกว่าบุคลากรสายวิชาการ (อาจารย์) เพราะคนเราทุกคน เมื่อมีงานทำที่มั่นคงแล้ว ก็ยอมอยากมีความก้าวหน้า ซึ่งอาจเป็นกล่อง (ยศถาบรรดาศักดิ์) หรือ เงิน ก็แล้วแต่ (ได้ทั้งนั้น)
โดยที่อาจารย์ มีครรลองของความก้าวหน้าในสายงานชัดเจนอยู่แล้ว อันได้แก่ การสร้างผลงานทางวิชาการเพื่อขอกำหนดตำแหน่งเป็น ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ตามลำดับ และ กพอ. ก็กำหนดแนวปฏิบัติในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งต่างๆ อย่างชัดเจน แถมยังอาจได้รับเลือกเป็นผู้บริหารอีกด้วย
แต่ บุคลากรสายสนับสนุน (ในมหาวิทยาลัย) ความก้าวหน้าในสายงานยังไม่มีความชัดเจนเท่าใดนัก ด้วยลักษณะงานที่แตกต่างกัน จึงทำให้ยากต่อการวางกติกา
สำหรับคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร เราได้กำหนดกติกาไว้พอเป็นหลักปฏิบัติว่า งานที่จะมีหัวหน้างานได้นั้น ต้อง
- มีเนื้องานมาก ต้องอาศัยบุคลากรจำนวนเกินกว่า 4 คน ขึ้นไปเพื่อปฏิบัติงานให้ครอบคลุมหน้าที่และความรับผิดชอบของกลุ่มงานนั้นๆ
- เป็นงานที่ต้องทำเป็น team ต้องอาศัยการจัดการ และการประสานงานร่วม งานจึงจะลุล่วงได้
- มีบุคคลที่มีภาวะผู้นำและเป็นที่ยอมรับของบุคลากรในกลุ่มงาน โดยเป็นผู้มีผลงานที่พิสูจน์ได้ หรือเป็นที่ประจักษ์ชัดแก่ทุกคนอย่างสม่ำเสมอตลอดอายุงานที่ผ่านมาไม่น้อยกว่า 3 ปี
- ในปีแรก จะแต่งตั้งให้เป็นรักษาการในตำแหน่ง....ก่อน เพื่อให้เวลาสร้างผลงานในระดับที่จัดได้ว่าเป็นผู้มีความชำนาญงานเพิ่มขึ้น แล้วจึงประเมินให้ได้ดำรงตำแหน่งจริงๆ ในปีถัดไป
ดังนั้น ก็ไม่ใช่ว่าทุกงานจะต้องมีหัวหน้างานนะคะ บางงานทำคนเดียวก็ได้ เพราะงานไม่เยอะ ไม่ต้องจัดการ ไม่ต้องรับผิดชอบชาวบ้าน ก็ต้องหาทางให้ก้าวหน้าในรูปแบบอื่น เช่น อาจไม่ได้กล่อง แต่ได้ปรับอัตราเงินเดือนตามอายุงาน เป็นต้น
เพราะฉะนั้น การเป็นหัวหน้างาน : เป็นกันได้ง่ายๆ......ซะเมื่อไหร่
ขอแสดงความยินดีกับคุณภาวินี และคุณชรินทร์ อีกครั้ง...........
หมายเลขบันทึก: 272829เขียนเมื่อ 2 กรกฎาคม 2009 15:38 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 21:00 น. () สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (8)
HAVE A NICE DAY JA
สวัสดีค่ะ อ.
- แวะมาเรียนรู้การทำงาน (ซึ่งก็แอบมาบ่อยๆ อยู่แล้ว อิอิ)
- ..
- ขอแสดงความยินดีกับหัวหน้างานคนใหม่ด้วยนะคะ
- ..
- ดีใจค่ะ ที่ มน.เรามีผูบริหารที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรสายสนับสนุน
- ..
- ทำให้พวกเรามีโอกาสในการพัฒนางาน พัฒนาจิตใจของตัวเองด้วยค่ะ
- ..
- คิดถึงเสมอค่ะ
- ..
- ^___^
สวัสดีค่ะ..ขออนุญาตเข้ามายินดีด้วยนะคะ
คุณ Berger0123 แวะมาเยี่ยมเยือนทันทีทันควันดีจัง อย่างงี้คนเขียนหัวใจพองโต ไม่ต้องทานข้าวไปทั้งวันแน่เลย HAVE A NICE DAY !!!
ใช่....คิดถึงจัง!! Y-Y Y-Y Y-Y
คิดถึงน้องโอ น้องตูน น้องพัช น้องอ้อย และน้องกอล์ฟ
คิดถึงจัง....คิดถึงจัง....
- ขอแสดงความยินดีกับคุณชรินทร์ และคุณภาวินี อย่างยิ่งครับ ที่จะเป็นกำลังสำคัญในการร่วมกันพัฒนาหน่วยงาน (ความจริงได้ยินดีกับทั้งสองท่านล่วงหน้าแล้วครับ)
สวัสดีคะ
- ขอแสดงความยินดีกับคุณภาวินี และคุณชรินทร์
- ที่นำพาความก้าวหน้าในสายงาน
- ขอชื่นชมท่านอาจารย์นะคะ ที่เห็นความสำคัญของบุคลากร และนำผลงานดีๆ ส่งผ่านต่อชาว G2K ให้รับรู้
- ดีคะ จะทำให้คุณชรินทร์ และคุณภาวินี มีกำลังใจในการทำงาน