KM โรงพยาบาลไพศาลี
ต้องออกตัวว่าผมไม่เคยอบรมหรือประชุมเรื่องKMมาก่อน อาศัยลักจำเอา ทั้งจาก web Gotoknow หรือโหลดจาก web อื่นๆมาอ่านเอา หรือจากที่น้องๆพี่ๆที่โรงพยาบาลไปทำKM เครือข่ายนครสวรรค์ ใน KVแต่ละเรื่อง(ทั้งหมด 6 เรื่อง.....ซึ่งจังหวัดนครสวรรค์ใช้ Model ปลาทูน่า และใช้เครื่องมือชุดธารปัญญา) บางเรื่องเข้าใจดี แต่บางเรื่องไม่ค่อยเข้าใจ แต่สิ่งที่ผมมองเห็นได้ชัดเจนคือ ความสามารถของKM ในเรื่องของการพัฒนาคนและงาน(สุดท้ายคือโรงพยาบาล)
หน้าที่ผมในฐานะหัวหน้าศูนย์คุณภาพโรงพยาบาล จึงมาขายไอเดีย(ฟรี).....เอ...ต้องเรียกแจกซินะครับ ไม่ใช่ขายเพราะให้ฟรีมาพิจารณา ให้กับผู้อำนวยการและทีมนำโรงพยาบาล
ผลที่ได้น่าพอใจมาก เพราะพวกท่านๆ OK
ขั้นต่อไปผมเลยเสนอ Tuna Model ผู้อำนวยการรับเป็น CKO ฝึกKF เพิ่ม(ส่งไปอบรมที่ศูนย์ HACC มน.หลักสูตรของ อ.ไพทูรย์) แล้วมานำร่อง KV 1 เรื่อง แล้วต่อยอด ผมเสนอให้น้องๆพี่ๆที่ไปอบรมลองมาอ่านที่ web นี้บ่อยๆจะได้อะไรมากๆเวลาทำจริงๆ โดยเฉพาะ บล็อกของอ.วิจารณ์
ความเห็น (5)
สวัสดีครับ ไม่เจอกันนาน คอยเชียร์และให้กำลังใจอยู่ครับ
พี่ปภังกรครับ
ผมอายุแค่ย่าง31ปีเองครับ และผมก็ยังใหม่สำหรับที่นี่ครับ แต่หากมีอะไรก็จะช่วยเหลือครับ และผมแนะนำพี่ชายขอบของผมครับ และพี่ Dr.Ka-poom และพี่หมอพิเชฐ ครับ
พี่ชายขอบ
ขอบคุณครับ.... พี่เป็นกำลังใจส่วนหนึ่งที่ให้ผมมาเขียนบล็อกได้เรื่อยๆครับ
พี่ พิเชฐ ครับ
ผมมีพี่เป็บแบบอย่างในการทำงานนะครับ อยากดูด ความรู้ทั้ง Explicit implicit และ tacit จากพี่จังเลยครับ(ถ้ามีเครื่องดูดก็ดีจังเลยครับ.....^_^ ) วันนึงผมฝันเป็นผู้บริหารที่เก่งๆอย่างพี่ครับ แต่ตอนนี้ทำเพื่อครอบครัวก่อนครับ(หนี้เยอะครับ) เรื่องงานพัฒนาโรงพยาบาล ช่วงนี้เลยทำเท่าที่มีอำนาจครับ