118. อาจารย์ จาก วนส.มาตามสัญญา (งาน) ที่เชียงใหม่
หลังจากที่พวกเราชาวศูนย์อนามัยที่ 10 จำนวนกว่า 50 คนได้ไปร่ำเรียนวิชา และได้รับการฝึกฝนกระบวนยุทธ์ การจะเป็นผู้นำที่พึงประสงค์ ในหลักสูตร “พัฒนาทีมงาน ศูนย์อนามัยที่ 10 เชียงใหม่” เมื่อวันที่ 19-23 เมษายน 2553 ที่ วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข ( วนส.) อ.นครชัยศรี จ. นครปฐม ที่ผ่านมา ในหลักสูตรนั้นเป็นระยะที่ 1 ซึ่งอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่ค่ะ
ไปเป็นนักเรียน นบส.ตอนที่ 1 (นบส.=นักบริหารสาธารณสุข)
ไปเป็นนักเรียน นบส.ตอนที่2
ไปเป็นนักเรียน นบส.ตอนที่3
ไปเป็นนักเรียน นบส.ตอนที่4
นพ.ชัยพร พรหมสิงห์ ผู้อำนวยการศูนย์อนามัยที่ 10 กล่าวต้อนรับและเปิดการอบรม
อาจารย์จาก วนส.
และเมื่อวันที่ 9-11 สิงหาคม 2553 ที่โรงแรมลานนาพาเลซ เชียงใหม่ ที่ผ่านมา นับเป็นระยะที่ 2 ซึ่งจะเป็นระยะติดตามผลงาน โดยทีมคณะอาจารย์จำนวน 10 ท่าน ได้กรุณามาติดตามงานตามที่สัญญาไว้ของแต่ละโครงการ เกี่ยวกับ
-
การดำเนินโครงการหลังกลับจากอบรมได้ทำอะไรไปบ้าง
-
มีขั้นตอนในการดำเนินการอย่างไร
-
มีปัญหา อุปสรรค และการแก้ไข อย่างไร
-
ผลที่ได้จากการทำโครงการ อะไรบ้าง
-
แผนการที่จะดำเนินการต่อไป
เพราะในครั้งนั้นได้แบ่งทีมศูนย์อนามัยที่ 10 ที่เข้ารับการอบรมออกเป็น 4 ทีม และท่านผู้อำนวยการได้มอบให้แต่ละทีมรับผิดชอบใน 4 โครงการใหญ่ๆของศูนย์ 10 ดังนี้
-
ทีมที่ 1 โครงการ GREEN & CLEAN
-
ทีมที่ 2 โครงการ Excellence Center
-
ทีมที่ 3 โครงการ IT
-
ทีมที่4 โครงการองค์กรต้นแบบไร้พุง ซึ่งผู้เขียนเป็นสมาชิกรับผิดชอบในทีมนี้ค่ะ
ผู้นำเสนอในแต่ละโครงการ
ในวันที่ 9 สิงหาคม 2553 ใช้เวลา 1 วันเต็มๆในการนำเสนอ 4 โครงการ และหลังจากอาจารย์ให้ประธานของแต่ละทีมนำเสนอแล้ว แต่ละกลุ่มจะโดนวิพากษ์กันถ้วนทั่วจากท่านอาจารย์ทั้ง 10 ท่าน โดยท่านอาจารย์ได้แจ้งไว้ล่วงหน้าแล้ว ว่าท่านมาเพื่อพัฒนาพวกเรา คำชมเป็นสิ่งที่จะฟังจากใคร เมื่อใดก็ได้ แต่ข้อชี้แนะ นั้นหาฟังยาก เพราะฉะนั้นการมาวันนี้จึงมาแนะนำ ชี้ให้เห็นปัญหา เพื่อพวกเราจะได้กลับไปพัฒนาต่อ และก็จริงอย่างที่ท่านอาจารย์ว่า พวกเราเตรียมงานเพื่อนำเสนอกันอย่างดีแล้ว ท่านยังเห็นช่องว่างที่ต้องเติมเต็ม เห็นจุดที่ต้องแก้ไขมากมาย ขอชื่นชมและแสดงความนับถือท่านจากใจจริง จากลูกศิษย์ชาวศูนย์อนามัยที่ 10 นับว่าโชคดีมากๆที่ได้เป็นศิษย์ เพราะแต่ละท่านเป็นผู้ทรงคุณวุฒิของกระทรวงสาธารณ สุขค่ะ
ผู้เขียนขอนำเสนอสไลด์ บทสรุปข้อแนะนำของอาจารย์แต่ละท่าน ซึ่งอาจารย์ สุพร พละเสวีนันท์ ผู้ผำนวยการ วนส. ได้นำเสนอในวันนั้น ดังนี้ค่ะ
สไลด์สรุปการนำเสนอที่ดี
ถ้ามีปัญหา ควรจัดการแก้ไขปัญหาดังภาพ
เพื่อให้ได้ทีมบริหารคุณภาพของศูนย์อนามัยที่10
หลังจากนั้นได้รับคำชี้แจง ข้อแนะนำต่างๆแล้ว อาจารย์ได้ให้นำเสนอโครงการที่ปรับแก้ใหม่ ในช่วงบ่ายของวันที่ 10 สิงหาคม 2553 ซึ่งในบ่ายวันนั้นเราได้รับเกียรติอย่างสูงจากท่านรองอธิบดีกรมอนามัย นพ.ประดิษฐ์ วินิจจะกุล ได้กรุณาสละเวลามาร่วมฟังและให้ข้อแนะนำเพิ่มเติม ทั้ง 4 โครงการด้วย
ท่านรองกรมอนามัย นพ .ประดิษฐ์ วินิจจะกุล
ซึ่งก็เป็นศิษย์คนหนึ่งของ วนส.ด้วยค่ะ
“การอบรมครั้งนี้ เป็นการปรับแนวคิดใหม่ ให้บุคลากร กล้าคิด กล้าทำ เป็นการสร้างแกนนำการทำงาน เพราะที่ผ่านๆมาเรามักรอคำสั่งจากส่วนกลาง ทั้งๆที่ศักยภาพของศูนย์เขตและทรัพยากรเพียงพอ... และศูนย์เขตเองก็เป็นองค์กรที่ต้องป้อนข้อมูลต่างๆให้ส่วนกลาง ซึ่งมีหน้าที่ในการศึกษา วิจัย เพื่อหามาตรฐานต่างๆให้ระดับประเทศ ข้อมูลจะดีหรือไม่ ก็อยู่ที่คนป้อนข้อมูลด้วย....” ท่านรองฯกล่าว
นอกจากนั้นท่านยังได้ฝากข้อคิดที่น่าสนใจกับชาวกรมอนามัยด้วย เช่น
-
สิ่งที่เราต้องทำให้ได้ คือ เราอย่ายึดติดกับภารกิจหลักของเรา แต่ให้คิดถึงภารกิจหลักขององค์กรด้วย
-
อยากให้มีการจัดทำหลักสูตรการสื่อสารในกรมอนามัย เพราะการสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน ถ้าเรารับรู้และสื่อสารไม่ตรงกัน ไม่เข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน เราก็ทำงานยาก
-
การทำงานเหมือนการสร้างบ้าน อย่างสร้างจากซ้ายไปขวา แต่ให้สร้างจากล่างขึ้นไปบน
-
หลังจากให้โอวาสดีๆให้เราคิดแล้ว ท่านรองฯได้กรุณาแจกประกาศนียบัตรให้กับทุกคนที่สอบผ่าน
ผอก.ศูนย์กล่าวรายงาน
และขานรายชื่อผู้เข้ารับประกาศนียบัตร
พี่ใหญ่ของรุ่นรับด้วยค่ะ
ก่อนจากกัน ท่านจากอาจารย์จาก วนส.ยังฝากการบ้านให้ทำต่อ และนัดว่าอีก ประมาณ 6 เดือนท่านจะมาตามงาน (นับว่าท่านเมตตาจริงๆ อิอิ)
สไลด์การบ้าน
ในคำสั่งนั้นให้แต่ละคนที่ผ่านการอบรม ต้องเอา Best Practice หรือ นวัตกรรม/องค์ความรู้ใหม่ ในงานของตัวเอง หรือในเรื่องที่มีประโยชน์กับองค์กรหมุนเวียนกันมาเล่า ให้ครบ 40 คน แล้วรวบรวมเรื่องเล่าเหล่านั้นจัดเก็บเป็นคลังความรู้ เป็นการขับเคลื่อนให้เกิด “ศูนย์นามัยที่ 10 เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้”
ผู้เขียนเห็นการบ้านท่านอาจารย์แล้วรู้สึกร้อนๆหนาวๆ คงต้องทำงานตามท่านรองฯได้ฝากข้อคิดไว้ข้างบนว่า “เวลาทำงานอย่ายึดติดแต่ภารกิจหลักของตัวเอง แต่ให้คิดถึงภารกิจหลักขององค์กรด้วย” เพราะคนที่รับผิดชอบหลัก เรื่อง การจัดเวทีเรื่องเล่า KM นี้ มันเป็นเรานี่นา... อิอิ
ขอบคุณค่ะ
ความเห็น (22)
สวัสดีค่ะ
งานคืองานคือความสุขคือชีวิตนะคะ
พี่คิมขอเป็นกำลังใจให้ค่ะ
- เยี่ยม !!!! ทั้ง ผอ.ชัยพรและทีม
- ถึงต้องฟันฝ่า แต่ทางข้างหน้าก็ไม่ห่างไกล...
- มีทีมพร้อมก้าวไป เส้นชัยนั้นอีกไม่นาน...
- ขอปรบมือดัง ๆ ให้อีกครั้งค่ะ
เรียนท่านมนัญญาที่คิดถึง
มาเรียนรู้ด้วยคนนะคะ ชอบมากๆตรงที่อาจารย์ว่า คำชมเป็นสิ่งที่จะฟังจากใคร เมื่อใดก็ได้ แต่ข้อชี้แนะ นั้นหาฟังยาก เพราะฉะนั้นการมาวันนี้จึงมาแนะนำ ชี้ให้เห็นปัญหา เพื่อพวกเราจะได้กลับไปพัฒนาต่อ ค่ะ
คำชมเป็นสิ่งที่จะฟังจากใคร เมื่อใดก็ได้ แต่ข้อชี้แนะ นั้นหาฟังยาก เพราะฉะนั้นการมาวันนี้จึงมาแนะนำ ชี้ให้เห็นปัญหา เพื่อพวกเราจะได้กลับไปพัฒนาต่อ ค่ะ
ขอให้นักเรียน นักศึกษาตัวใหญ่ จงประสบผลสำเร็จในโครงการที่ได้วางไว้นะคะ ความเก่งความดี เรามีอยู่แล้ว แต่เราก็ยังต้องมีการพัฒนาตนไม่สิ้นสุดเพื่อให้เท่าทันโลก และโรค ที่เปลี่ยนแปลง ไป เพื่อความอยู่ดีกินดี ของประชาชนคนไทย ขอชื่นชมที่มีการตื่นตัวอยู่เสมอคะ ประชาชนชาวไทย คงปลอดโรคกันทั่วหน้า เพราะ มีโครงการดีดี เพื่อการพัฒนาคะ
พักผ่อน แล้วก็ออกกำลังกายบ้าง เพื่อชีวิตที่มีความสุขยั่งยืน
สวัสดีค่ะพี่เขี้ยวมาอ่านสาระน่ารู้จากการสรุปที่น่าสนใจค่ะ เรียนรู้แล้วนำไปพัฒนางานสักวันคงจะตามมาใกล้ๆกับพี่มั่ง อิอิ ขำๆๆกับภาพน้องแมวของพี่สุ นะคะ ออกกำลังลดพุงล่ะสิ อิอิ
แวะมาเยี่ยมค่ะ และมาอ่านบันทึกดีๆ ของพี่ ชื่นชมค่ะ พี่สบายดีนะคะ
โอ้ยยยยยยยยยยย
อยากเป็นสมาชิกกลุ่มพี่เขี้ยวจัง
ตอนนี้ติกเริ่มมีพุงแล้วค่ะ
เต้นแอโรบิค ก็ขี้เกียจ
ตอนนี้เริ่ม ฮูลา ฮบ แล้ว หวังว่าพุงคงยุบบ้างนะค่ะ
คิดถึงค่ะ
ขอบคุณสำหรับกำลังใจจากพี่คิมค่ะ
ผอ.เป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ไกล
มองว่าบ้านต้องแข็งแรง
และคนในบ้านต้องเข้มแข็งก่อน
แล้วถึงจะทำงานให้ลุล่วงได้ง่ายค่ะ
เพราะคนไทยเรามักขี้เกรงใจ
และถูกสอนไม่ให้ตำหนิคนอื่น
แต่เพื่อพัฒนาคนและงาน
ถ้าเราไม่ถูกจี้ที่จุดอ่อน เราก็จะไม่รู้เลย
ขอบคุณพี่สุค่ะ
3 อ. เป็นสิ่งที่กรมอนามัยสนับสนุนอย่างต่อเนื่องค่ะ
ขอบคุณน้องตูม
ยินดีเจ้า
ขอบคุณน้องเกด
มีเรื่องราวดีๆ ก็อยากเอามาแบ่งปันค่ะ
ทั้งๆที่เรารู้ว่าการออกกำลังกายมีประโยชน์
แต่เรามักไม่สนใจ
แปลกแต่จริง แฮะ
รวมถึงพี่เขี้ยวด้วย เดี๋ยวนี้ชักจะห่างเหิรไปเช่นกัน
คำตอบที่เอามาบอกตัวเอง
คือไม่ว่างๆๆๆๆ อิอิ
ตามมาเชียร์ โอโห มีคุณครูมาเยี่ยมด้วยดีจัง งานยุ่งไหมครับพี่ช่วงนี้
เพียบ ไม่อยากจะบอกเลย
ยังต้องให้กำลังใจตัวเองทุกวัน
สู้ว๊อยยย อิอิ
"คำชมเป็นสิ่งที่จะฟังจากใคร เมื่อใดก็ได้ แต่ข้อชี้แนะ นั้นหาฟังยาก"...ชอบคำนี้จังเลยค่ะ
สวัสดีวันแม่ค่ะพี่
สวัสดีค่ะคุณหมอเขี้ยว
มาเยี่ยมค่ะ แม่จะเขียนบันทึกเรื่องใหม่แล้ว แต่ก็ยังเป็นบรรยากศของวันแม่นะคะ
พอดีพึ่งได้ภาพแม่เมื่อวันที่ 12 แม่เป็นตัวแทน อสม.และชุมชนตลาดท่าเสา ถวายพานพุ่ม และจุดเทียนชัยถวายพระ จึงอยากพาแม่มาเยี่ยมชาวบล็อกด้วยค่ะ วันนี้แม่สวมชุดผ้าไทยสีฟ้า หนูมอบต่างหูให้แม่เป็นในวันแม่ แม่ดีใจมาก ถอดอันเดิม แลวใส่ต่างหูที่หนูเอาไปกราบแม่เป็นปฐมฤกษ์ วันนี้แม่หนูสวยมากค่ะ
* ระลึกถึงเสมอค่ะ
ชอบตรงนี้จังเลยครับ
กล้าคิด กล้าทำ เป็นการสร้างแกนนำการทำงาน เพราะที่ผ่านๆมาเรามักรอคำสั่งจากส่วนกลาง ทั้งๆที่ศักยภาพของศูนย์เขตและทรัพยากรเพียงพอ... และศูนย์เขตเองก็เป็นองค์กรที่ต้องป้อนข้อมูลต่างๆให้ส่วนกลาง ซึ่งมีหน้าที่ในการศึกษา วิจัย เพื่อหามาตรฐานต่างๆให้ระดับประเทศ ข้อมูลจะดีหรือไม่ ก็อยู่ที่คนป้อนข้อมูลด้วย
การพัฒนาที่แท้จริง ต้องมาจากฐานรากครับ
ขอบคุณบันทึกดีๆที่นำมาฝากครับ
สวัสดครับคุณมนัญญา
อาจารย์ ตามมาดู นศ.มีกำลังติดขัดตรงอาขารย์แนะนำช่องทางสะดวก โครงการผ่านตลอด
เป็นกำลังให้คนทำงานครับ
สวัสดีค่ะพี่เขี้ยวมาเยี่ยมในวันหยุดสุดท้ายละเนาะ ผ่านหน้าบ้านเห็นพี่รดน้ำต้นไม้อยู่เลยนะน้ำฝนคงไม่รดให้ในกระถางข้างบ้านนะคะ อิอิ หลานชายพี่คือเซฟตั๋นใช่ป่าวซาบซึ้งใจในคำพูดเนาะพี่เนาะ
เห็นภาพอาจารย์และเห็นแผนผังการนำเสนอแล้ว น่าสนใจ