เรียนคุณบุษยมาศ
ดิฉันเรียนปนึกษาดังนี้นะค่ะ
1. การประเมินลูกจ้างตามตำแหน่งใหม่ ต้องทำอย่างไรค่ะ
2. ในการเขียนลักษณะงาน job ต้องเขียนหน้าที่ทำอยู่ ณ ปัจจุบันใช่หรือไม่ค่ะ
3. ในการคิดเงินเดือนคิดอย่างไรค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
ตอบ...ครูจ๋า...
1. การประเมินลูกจ้างประจำ ถ้า ก.พ. ยังไม่ได้แจ้ง ก็ทำเหมือนเดิมค่ะ...ใช้แบบประเมินเหมือนครั้งที่ 1
2. การเขียนลักษณะงาน job ให้เขียนหน้าที่ที่ตามตำแหน่งที่เป็นอยู่ + งานที่ปฏิบัติจริงค่ะ...(เหตุที่ต้องเขียนหน้าที่ที่เป็นอยู่ตามตำแหน่งนั้น เพราะการเป็นตำแหน่งปัจจุบันนั้นเป็นงานตามมาตรฐานเดิมที่ลูกจ้างประจำเข้าสู่ตำแหน่งค่ะ)...สำหรับที่ให้เขียนหน้าที่ที่เขาปฏิบัติอยู่จริง กรณีที่เขาทำเกินหน้าที่นั้น เพื่อครั้งต่อไปเขาทำขอปรับเปลี่ยนตำแหน่งที่ได้ทำจริง ๆ ค่ะ...เพื่อให้ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการปรับเปลี่ยน...
3. ถ้าสำนักงาน ก.พ. + กระทรวงการคลัง แจ้งว่า ยังไม่ให้เปลี่ยน ก็คงคิดเหมือนครั้งที่ 1 (1 ต.ค.52 - 31 มี.ค.53) ค่ะ...
สวัสดีครับอาจารย์
ผมมีเรื่องรบกวนสอบถามอาจารย์ ผมลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานบำรุงทาง เงินเดือน 15560.- ทำหน้าที่ธุรการ มีเรื่องสอบถามดังนี้
ถ้าผมทำเรื่องขอโอนย้าย จากแขวงฯ นครราชสีมา 2 ไปแขวงฯสระบุรี กรมทางหลวง ถ้าทำเรื่องขอโอนแล้ว เปลี่ยนสายงาน เป็นพนักงานธุรการพร้อมกันทีเดียว ถ้านายเซ็นให้พร้อม จะสามารถกระทำได้เลยหรือไม่
ขอขอบพระคุณมาก
ขอแสดงความนับถือ
สมมิตร ศิริขันธ์
ตอบ...คุณสมมิตร...
การเปลี่ยนตำแหน่งกับเรื่องการขอโอนย้าย ไม่ควรทำในคราวเดียวกันนะค่ะ...อันดับแรกควรเปลี่ยนตำแหน่งให้ได้ก่อน เมื่อเปลี่ยนเสร็จแล้วค่อยทำเรื่องโอนย้ายค่ะ...จะง่ายกว่าไปขอเปลี่ยนตำแหน่งในที่ใหม่ เพราะในที่เดิม ท่านมีคำสั่งให้ทำงานในเรื่องธุรการอยู่แล้ว หัวหน้าส่วนราชการก็ทราบเรื่องภาระงานในหน้าที่ที่ท่านทำดีอยู่แล้ว ควรเปลี่ยนก่อน แล้วค่อยขอทำเรื่องโอนย้ายค่ะ...หากไปเปลี่ยนตำแหน่งในที่ใหม่ ถ้าหัวหน้าส่วนทำให้ก็ดีไป...แต่หัวหน้าส่วนราชการบางท่านก็ยังไม่ทราบว่าท่านเคยทำงานในตำแหน่งใหม่เป็นอย่างไร คือ (เรียกว่ายังไม่เห็นผลงานของท่านค่ะ)...ทางที่ดีเปลี่ยนในสถานที่ทำงานเดิมดีกว่าค่ะ...
สวัสดีครับอาจารย์
ผมมีเรื่องอยากรบกวนปรึกษาอาจารย์ ขอให้อาจารย์ช่วยให้ความกระจ๋างกับผมด้วยนะครับ คือผมเป็นลูกจ้างประจำสังกัดสพฐ.ตำแหน่งนายช่างครุภัณฑ์ 3 เงินเดือน 13,620 บาท ปัจจุบันวุฒิการศึกษาของผมคือ ปริญญาตรี เอกคอมฯธุรกิจ ถ้าผมจะปรับหรือโอนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนสายงาน ผมต้องทำยังงั้ยบ้าง และจะทำได้ไหมครับ ผมไม่เข้าใจวิธีการปฏิบัติหรือวิธีการดำเนินการ แต่หลายๆคนบอกว่าทำได้ แต่ก็ไม่เคยมีใครอธิบายให้ผมเข้าใจได้เลยครับ มีแต่บอกว่าทำได้แค่นั้น กรุณาช่วยชี้แนะผมด้วยนะครับ
ขอแสดงความนับถือ
นายอีศไอศูรย์ สิมศรี
ตอบ...หมายเลข 5...
ขอเรียนถามอาจารย์คะ ว่าถ้าลูกจ้างมีวุฒิปริญญาตรีสามารถเอาไปปรับให้เข้ารับราชการได้โดยอัตโนมัติหรือไม่
สวัสดีครับอาจารย์ ขอนำบันทึกนี้ไปลิงค์ไว้ใน บันทึกของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทยด้วยครับท่าน
ตอบ...คุณสมศรี...
ลูกจ้าง สพท. ตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ชั้น 3 ย้ายสับเปลี่ยนกับลูกจ้าง สพท. ตำแหน่งพนักงานบริการ ได้หรือไม่
ตอบ...หมายเลข 11...
ผมเป็นครูที่รับผิดชอบเรื่องพิจารณาเงินเดือนลูกจ้างประจำสังกัดโรงเรียน ขณะนี้มีลูกจ้างที่เป็นตำแหน่ง ช่างไม้ชั้น 3 ช่างสีชั้น 3 ช่างปูนชั้น 3 ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนทีสุด ที่ กค 0428/ว 38 จะอยู่ในกลุ่มใด 1-4
ตอบ...คุณโชคชัย...
สวัสดีค่ะ ดิฉันขอสอบถาม อ. เกี่ยวกับเรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำค่ะ กรณีสังกัด สพฐ. ค่ะ
1. หากตำแหน่งเดิมเป็น พนักงานสถานที่ จะปรับเปลี่ยนเป็น พนักงานบริการ ที่อยู่ในระดับ 1 เหมือนกัน จะทำได้หรือไม่ (สงสัยว่าถ้ายังงั้นจะมีการกำหนด ระดับ 2 ของพนักงานสถานที่่ ไว้ทำไม ) คือว่า ต้องให้ผ่านการเป็น พนักงานสถานที่ระดับ 2 ก่อนหรือไม่ จึงปรับเป็น พนักงานบริการ ได้
2. กรณีการปรับเปลี่ยนกลุ่มงาน เช่น ปรับจาก พนักงานบริการ เป็น กลุ่มงานช่าง ตำแหน่ง ช่างไฟฟ้า ทำได้หรือไม่ และหากทำได้จะทำแบบกระโดดเป็น ช่างไฟฟ้า ระดับ 2 เลยได้หรือไม่ หากมีวุฒิตามที่กำหนด
3. การปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ ตอนนี้สามารถทำได้หรือยังค่ะ หรือต้องรอหนังสือของ ก.พ. หรือ กระทรวงการคลังก่อนค่ะ
ขอขอบพระคุณอาจารย์อย่างสูงค่ะ
ตอบ...คุณรจนี...
ดิฉัน ตำแหน่งพนักงานพิมพ์ เงินเดือน 15260 บาท ศาลอาญา สามารถเปลี่ยนตำแหน่งได้หรือไม่
ตอบ...คุณจิรนันท์ จันทร์ผล...
ดิฉันได้รับมอบหมายจาก ผอ.ให้ดูแลพนักงานบริการที่โรงเรียนช่วยในการปรับตำแหน่งให้เป็นช่างไม้คะ่ แต่ดิฉันไม่เข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการปรับตำแหน่งดังกล่าวเลย รบกวนอาจารย์ส่งรายละเอียด วิธีการ และตัวอย่างฟร์อม การปรับตำแหน่งด้วยคะ่
ตอบ...ครูเอ๋...
พวกผมลูกจ้างประจำกรมชลเงินเดือนตันตุลาคมปี52สอบเปลี่ยนตำแหน่งแล้วผ่านแล้วกรมบัญชีกลางก็ออกหนังสือแล้วและกรวงการคลังก็ออกคำสั่งแล้วแต่กรมไม่เห้นแต่งตั้งพวกผมครั้งที่2ทั้งกรมรวมเป็นพันคนรอคำสั่งมาเป้นปีไม่ทราบว่าจะขอความเมตตาจากใครรวมทุกๆกรมกองหลายพันคนรุ่นที่1แต่งตั้งภายใน3เดือน
ตอบ...คุณ ก...
ดิฉันลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ บรรจุ 1 ก.พ.2532 ไม่ทราบว่าตำแหน่งนี้จะมีโอกาสปรับเปลี่ยนตำแหน่งได้หรือไม่ หรือว่าจะอยู่แค่นี้ตลอดไปจนกว่าจะเกษียรอายุ แต่งานที่ทำอยู่ตอนนี้คือประจำอยู่ที่ห้องทำบัตร (เวชระเบียน) มีใบประกาศนียบัตร พิมพ์ดีด - ไทยอังกฤษได้ อยากทราบจังเลยคะว่าจะมีโอกาสก้าวหน้ามั๊ย
ตอบ...คุณ น อุบลฯ...
ขอเรียนถามครับ อยากเปลี่ยนตำแหน่ง จาก ช่างครุภัณฑ์ ชั้น 3 เป็น ช่างปูน จะทำได้หรือไม่ อย่างไรครับ ขอบคุณครับ
ตอบ...[IP: 125.26.245.215]
ให้คุณศึกษารายละเอียดตามบล็อกด้านล่างนี้ให้ละเอียดก่อนนะค่ะ...
•http://gotoknow.org/blog/bussayamas46/toc
สอบถามว่า คุณเคยปฏิบัติงานช่างปูนหรือไม่ (เป็นไปตามคำสั่งที่คุณได้รับมอบหมายให้ปฏิบัตินะค่ะ)...ถ้าเคย ต้องไปดูคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของช่างปูนที่คุณเคยจะเปลี่ยนตำแหน่งเป็นช่างปูน ระดับ 3 ด้วยว่า สามารถทำได้หรือไม่ค่ะ...ถ้าเข้าข่ายคุณสมบัติช่างปูนระดับ 3 ก็สามารถปรับเปลี่ยนได้ค่ะ แต่ขึ้นอยู่กับกระบวนการของส่วนราชการด้วยว่าอาจดำเนินการสอบ เช่น การฉาบปูน การก่ออิฐ ฯลฯ แล้วแต่ส่วนราชการกำหนดให้ปฏิบัติค่ะ...
อีกอย่าง ถ้าปรับเปลี่ยนเป็นช่างปูนแล้ว ก็ต้องดูด้วยว่าตำแหน่งช่างปูนนั้น ส่วนราชการมีภาระที่จะต้องให้ปฏิบัติได้มากเหมือนกับช่างครุภัณฑ์หรือไม่ด้วยค่ะ เพราะอาจเมื่อมีการปรับเปลี่ยนเป็นช่างปูนแล้ว ผู้ที่ถูกปรับเปลี่ยนอาจอ้างว่ามีหน้าที่เป็นช่างปูนอย่างเดียวแล้วงานประเภทอื่นไม่ต้องปฏิบัติ ซึ่งจะทำให้เกิดปัญหากับส่วนราชการได้ค่ะ...ให้คุณปรึกษาหัวหน้าส่วนราชการ + เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดูนะค่ะ...
ขอรบกวนหน่อยนะคะ เป็นลูกจ้างประจำ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี ฐานเงินเดือน 12,200 บาท จะทำเรื่องปรับเป็น ตำแหน่ง จพง.การเงินและบัญชี ในกลุ่ม 1 หรือ กลุ่ม 2 คะ รบกวนขอความตอบด้วยค่ะ
ตอบ...คุณ ning...
ทำงานหน่วยงานเวชระเบียนตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้กระทรวงสาธารณสุขไม่เปิดตำแหน่ง พนักงานสถิติ และพนักงานบัตรรายงานโรค ทำให้ไม่สามารถลงตำแหน่งได้ แต่หน่วยงานทุกหน่วยงานเปิดตำแหน่งตรงหมด ยกเว้น หน่วยงานเวชระเบียน ทั้ง รพ.มีดิฉันคนเดียวที่ไม่สามารถลงตำแหน่งได้ แต่หนังสือ ว 61 ในคำชี้แจงเพิ่มเติม บอกว่า ถ้าหน่วยราชการใดต้องการตำแหน่งเพิ่มเติมเกินกว่าที่สำนักงานปลัดกระทรวงกำหนด ให้ขอทำความตกลงก่อน โดยประเมิน ค่าของงาน และผลงานย้อนหลัง 3 ปี เมื่อออกหนังสือมาแบบนี้แล้ว กระทรวงจะเพิ่มตำแหน่งให้ไหมคะ เพราะเครียดมากเลย ที่ลงตำแหน่งไม่ได้
อยากได้ความยุติธรรม หน่วยงานทุกหน่วยงานเปิดตำแหน่งตรงหมด และสามารถลงตำแหน่งได้หมด เพราะอะไรจึงยกเว้นหน่วยงานเวชระเบียนที่ไม่มี ตำแหน่ง พนักงานสถิติ และ ตำแหน่ง พนักงานบัตรรายงานโรค ทำให้เสียโอกาส แต่ ใน หนังสือ ว 61 ในคำชี้แจงเพิ่มเติม หัวข้อ 2 ให้ขอเพิ่มตำหน่งได้ อยากรบกวนช่วยเปิดโอกาส ให้ดิฉันด้วย เพราะเครียดมากเลยคะ
เรียน อาจารย์ ขอคำแนะนำการเขียนรายงานการปฏิบัติงาน เพื่อรับการประเมินจากตำแหน่งพนักงานพิมพ์เป็นพนังงานพัสดุ ด้วย เนื่องจากปัจจุบัน ดิฉันได้จัดพิมพ์เอกสารเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างของงานอาคารสถานที่ และงานประชาสัมพันธ์ด้วย ขอบคุณค่ะ
ตอบ...คุณแหม่ม...
เรียน อาจารย์ ดิฉันตำแหน่ง ผู้ช่วยเหลือคนไข้ บรรจุลูกจ้างประจำมา 30 ปีค่ะ จอ๊บงาน จะเป็นตำแหน่งผู้ช่วยแพทย์และพบาลทั้งหมด เช่น การทำแผล เล็กๆ ไม่ใช่แค่เตรียมเครื่องมือนะคะ จัดยา วัดสัญญานชีพ ฯลฯ ดิฉันสามารถเปลี่ยนตำแหน่งเป็นผู้ช่วยแพทย์และพบาล ได้หรือไม่คะ คุณสมบัติ มีพร้อม ตามตำแหน่ง ดูตำแหน่งแล้วจะมีความก้าวหน้ากว่ากันค่ะ ดิฉันอายุ 47 ปีค่ะ ยังมีความฝันที่จะเป็นผู้ช่วยพยาบาลค่ะ แต่ผู้ช่วยพยาบล ต้องมีใบประกาศผู้ช่วยก่อน จึงจะดำรงค์ตำแหน่งนั้นได้ และจ๊อบงานปัจจุบันนี้ ก็เป็นจ๊อบงานของผู้ช่วยพยาบลค่ะ จะมีแนวทางไดบ้างมั๊ยคะ ที่จะเป็นไปได้ ขอท่านอาจารย์ช่วยชี้แนะด้วยค่ะ ขอเรียนถามทั้ง 2 ตำแหน่งเลยนะคะ คือตำแหน่งผู้ช่วยแพทย์และพบาล...และตำแหน่งผู้ช่วยพยาบาลค่ะ .......กราบขอบพระคุณอาจารย์นะคะ
ตอบ คุณนก
การที่จะเป็นตำแหน่งใดนั้น ขึ้นอยู่ที่ job ที่รับผิดชอบ + คุณสมบัติของตำแหน่งที่ตัวเราจะสามารถไปได้ค่ะ ถ้าตำแหน่งที่เราจะไปยังมีคุณสมบัติไม่ได้ ก็ต้องรอให้ครบก่อน เจ้าหน้าที่เขาก็จะทำให้ค่ะ
สำหรับตำแหน่งผู้ช่วยแพทย์และพยาบาล ให้ดูที่คุณสมบัติค่ะ ว่าคุณสามารถเป็นได้หรือไม่ในปัจจุบันนี้ที่คุณได้ปฏิบัติอยู่
ให้นำคุณสมบัติของทั้ง 2 ตำแหน่งมาเปรียบเทียบกันนะคะ ว่า คุณมีภาระงานที่ปฏิบัติและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งอยู่ที่ตำแหน่งใดค่ะ
ผมทำงานเป็นพนักงานขับรถยนต์ อยู่ที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีข้อสงสัยอยู่ว่า ตามที่รัฐบาลได้ให้ 2 ขั้นแก่ลูกจ้างทั่วประเทศ ส่วนผู้ที่ในช่วงนั้น เงินเดือนตัน หรือเกือบตัน ก็จะได้เป็นตามที่เรียกกันว่า เงินดาวครับ โดยมีข้อแม้ว่าจะไม่สามารถนำเงินจำนวนนี้ไปคิคำนวนเป็นบำเน็จได้นั้น ปัจจุบันนี้ ทางที่ทำงานที่ผมทำงานอยู่ ได้ตัดเงินจำนวนนี้ไป ทำให้ผมมีความรู้สึกว่าถูกลดเงินไป 2 ขั้น ในทันที ... จึงเรียนมาขอคำปรึกษา หารายละเอียด ว่าเป็นอย่างไร ? ครับ
เป็นลูกจ้างประจำ ปี2542 ตำแหน่งพนักงานตรวจทานข้อมูล ปัจจุบัน ตำแหน่ง พนักงานธุรการ ทำหน้าที่ รับเงินเป็นเวลากว่า 10 ปี วันๆ ต้องรับผิดชอบเงินเป็น ล้านๆ เงินเดือน ไม่ถึง หมื่นห้า จบปริญญาตรี มากว่า 10 ปี เหนื่อยจัง เด็กเข้ามาใหม่ ไม่กีวัน เราต้องสอนงาน แต่เงินเดือนเขา หมื่นห้า กว่า ช่วยหนูบ้างได้ไหมคะ หมดกำลังใจคะ
ถูกตัดตามข้อ 9 เขาจะดูแลให้ตามข้อ 10
http://www.mof.go.th/home/salary/nonpayroll_2547_1.pdf
อ่านดูตามนี้ครับ ก็ได้แต่หวังว่าจะได้รับการดูแล...ครับ ..
ตอบ คุณพลายณรงค์ แก้วสถิตย์
ถ้าตามที่คุณบอกนั้น ใช่ค่ะ แต่ปัจจุบันจะมีการขึ้นขั้น ๒ ขั้น ก็ตามปกติเพราะมีการปรับเปลี่ยนตำแหน่งกันให้สูงขึ้นแล้ว ถ้าใครค่าจ้างเต็มขั้นก็จะไ้ด้รับ ๒ % ๔ % ตามหนังสือสั่งการค่ะ แต่ถ้าใครยังไม่เต็มขั้นก็ได้รับการเลื่อนขั้นตามปกตินะคะ เพราะในระยะเวลาที่ผ่านมา ภาครัฐมีการปรับ ยุบ หมวดงานกันอยู่ ไม่ทราบว่าปัจจุบันคุณได้รับค่าจ้างเท่าไร อยู่ระดับใด ไม่สามารถตอบได้ค่ะ ให้สอบถามที่งานการเจ้าหน้าที่ของเขตพื้นที่ดูนะคะ
ตอบ คุณ ณษมา
ผู้เขียนไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้คะ เพราะทั้งหมดคือ นโยบายของภาครัฐที่ไ้ด้เป็นผู้ดำเนินการให้ส่วนราชการได้ปฏิบัติกันค่ะ ความจริงการที่ใครแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนกันเท่าไหร่ ขึ้นอยู่กับข้อปลีกย่อยในรายละเอียดของแต่ละคนด้วยค่ะ เพราะแต่ละคน แต่ละประเภท การได้รับเงินเดือน ค่าจ้างจะไม่เหมือนกันค่ะ ขึ้นอยู่กับระเบียบและแนวปฏิบัติค่ะ
ผมเป็นพนักงานบริการอยู่อยากจะเปลียนตำแหน่งใหม่เป็นพนักงานขับรถยนต์ต้องทำอย่างไรครับ
เด็ก กศน ครับขออาจราย์ช่วยตอบให้ผมกระจางแจ้งด้วยครับจะต้องทำผลงานหย้อนหลังกี่ปีครับ