ภาวะผู้นำ

   ผู้นำที่ดีควรจะใช้ ทฤษฎีความร่วมมือ     ที่เน้นในการสนับสนุนสมาชิกของทีมให้ปฏิบัติต่อกันเสมือนเพื่อนร่วมงานไม่ใช่คู่แข่ง  โดยพยายามเน้นคำว่า “เพื่อนร่วมทีม”  และลดการใช้คำว่า “ลูกน้อง”  หรือ “พนักงาน”  เพื่อลดความแตกต่าง  สร้างบรรยากาศที่ดี  ผู้นำควรมีบทบาทในการสร้างความเชื่อถือ  และสร้างแรงจูงใจให้แก่ทีมงาน