เมื่อทุกคนถูกจ้างให้คิด

 

 

 

การบริหารจัดการ การพัฒนาองค์กร หรือการพัฒนาภาวะผู้นำองค์กร แต่ละอย่างหากลองลอกเปลือกออกมาจนเหลือแต่แก่นใน

สิ่งสำคัญที่เป็นเนื้อแท้แก่นในที่มีพลังขับเคลื่อนก็คือ "การคิด"

ไม่ว่าคุณจะทำงานอยู่ตรงไหนในองค์กร จะเป็นหัวหน้าหรือผู้รับปฏิบัติรูปแบบการบริหารจัดการระบบใหม่ ทุกคนถูกจ้างให้คิด

การระดมสมอง การคิดอย่างสร้างสรรนอกกรอบ ทำให้องค์ขับเคลื่อนไปอย่างมีประสิทธิภาพ

องค์กรที่ทำงานอยู่กำลังจ้างพนักงานไปช่วย "การคิด" โดยการสัมมนาระบบใหม่ที่ทุกคนมีสิทฺธิในการคิดเท่าเทียมกันหมด

ท้าทายการคิดเหลือเกินนะคะ