ประชุมปฏิบัติการพัฒนาบุคลากร
๗ ขั้นตอนของกระบวนการจัดการความรู้
ประชุมปฏิบัติการพัฒนาบุคลากร
วันนี้ วันที่ ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๕๔ เหลือเวลาอีกเพียงสองวันก็จะหมดเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๔ แล้ว จำได้ว่าสพฐ. โดยสำนักพัฒนานวัตกรรมกำหนดส่งแผนการจัดการความรู้ประจำปี ๒๕๕๔ ภายในเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๔
สืบเนื่องจากสพฐ.ได้จัดโครงการประชุมปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดการความรู้ ใน ๔ ภูมิภาคเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หมวด ๔ คือการวัด วิเคราะห์และการจัดการความรู้ ฝึกทักษะในการดำเนินการจัดทำแผนการจัดการความรู้ ปฏิบัติงาน ๗ ขั้นตอน โดย อ.กู้เกียรติ ญาติเสมอ และคณะจากกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานที่สามารถขับเคลื่อนการดำเนินการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ได้คะแนน คะแนนเต็ม ๕ ในปีงบประมาณ ๒๕๕๒ ซึ่งสพฐ.เป็นเจ้าภาพจัดประชุม ๔ ภูมิภาค ภาคเหนือเมื่อต้นเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๔ ที่ผ่านมา
ภาคเหนือ วันที่ ๒ – ๔ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ณ โรงแรมเชียงใหม่ออคิด จ.เชียงใหม่ ผู้เข้าร่วมประชุม ฯ ประกอบด้วย ผู้รับผิดชอบเว็บไซต์จาก สพท.ภาคเหนือ รวม ๕๐ เขต ๑๐๐ คน ซึ่งนายบำรุง ฤทธิรัตน์ ผอ.สพป.มส. ๑ได้มอบให้นายบุญชูจันทร์ดำ รองผอ.สพป.มส.๑ และ เอื้องแซะเข้าร่วมประชุมปฏิบัการครั้งนี้ด้วยค่ะ ตามมาชมภาพกิจกรรม และตามเก็บองค์ความรู้ที่ตกผลึกกันนะคะสพท.ทุกเขตจะต้องจัดทำแผนการจัดการความรู้ จำนวน ๓ แผน โดยจะต้องสอดคล้องกับ วิสันทัศน์ กลยุทธ์ จุดเน้นของแต่ละสพท. และกลุ่มเป้าหมายอย่างน้อย ร้อยละ ๙๐ และทุกสพท.จะต้องจัดทำเว็ปไซต์การจัดการความรู้ MANGMOOM ที่เป็นปัจจุบันด้วย |
|
|
ช่วยกันจัดทำแผนการจัดการความรู้ที่กำหนด
|
ล้อมวงช่วยกันทำแผนการจัดการความรู้
ช่วยกันคิด วิเคราะห์ เขียน เตรียมนำเสนอ
ดร.อรทัย มูลคำ มาให้องค์ความรู้เรื่องวินัยคนญี่ปุ่น เน้นการปลูกฝังสร้างวินัยตั้งแต่เด็ก ซึ่งน่าสนใจ สามารถนำไปขยายผลได้
วิทยากรใหญ่...ทั้งตัวเจ้า.....................
มาดูกันว่า องค์ความรู้ ๗ ขั้นตอน Knowledge Manage Process ที่ว่านั้นมีอะไร?บ้าง
๑. การบ่งชี้ความรู้
๒.การสร้างและแสวงหาความรู้
๓.การจัดการความรู้ให้เป็น ๖ กลุ่ม
๔.การประมวลและกลั่นกรององค์ควมรู้
๕.การเข้าถึงความรู้
๖.การแบ่งปันและแลกแปลี่ยนความรู้
๗.การชมเชย และให้รางวัล
ซึ่งกระบวนการ ทั้ง ๗ ขั้นตอนนี้ จะสอดคล้องกับกระบวนการเปลี่ยนแปลง Change Management Process ทั้ง ๖ ประการด้วยค่ะ เล่าสู่กันฟังเท่านี้ก่อนนะคะ
ตามมาดูกันนะคะว่า CMP คืออะไร? CMP Change Management Process กระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง ๖ ประการ ซึ่งดังนี้ ๑.การเตรียมการและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ๒.การสื่อสาร ๓.กระบวนการและเครื่องมือ ๔.การเรียนรู้ ๕.การวัดผล และ ๖.การยกย่องชมเชยและการให้รางวัล เป็นการบูรณาการ MATRIX ระหว่างกระบวนการจัดการความรู้ - กระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง
ข้อมูลเพิ่มเติมคลิกที่นี่ค่ะ http://km.mhs1.go.th/userfiles/file/555.pdf
***************
คำสำคัญ (Tags): #แผนการจัดการความรู้ กระบวนการ ๗ ขั้นตอน KMP CMP
หมายเลขบันทึก: 441405เขียนเมื่อ 30 พฤษภาคม 2011 00:26 น. ()ความเห็น (10)
สวัสดีค่ะ
กำลังติดตามหาความรู้ที่เกี่ยวข้องอยู่พอดี เพราะพี่คิมกลับไปช่วยงานที่โรงเรียนค่ะ ขขอบคุณค่ะที่นำมาฝาก เป็นกำลังใจให้คนสู้งานนะคะ
วิทยากรใหญ่ จริงๆ ด้วยค่ะ...555
รออ่านต่อนะคะ...^_^
- อา(จารย์)จ๊ะ..เจ้า..
แวะมาอ่านเอาความรู้เจ้า ^^
อา(จารย์)จ๊ะเดินทางประชุมสัมมนาบ่อยเสียยิ่งกว่าต้อมเข้าเมืองเสียอีก ^^ เป็นกำลังใจหื้อเน่อเจ้า
- สวัสดีค่ะคุณครูคิม
- ดีใจมากที่คุณครูคิมกลับไปสอนนักเรียนเหมือนเดิม
- เด็กๆก็คงดีใจด้วยแน่นอน คนดีดีย่อมมีผู้เห็นคุณค่านะ
- ขอบคุณที่มาให้กำลังใจค่ะ
- สวัสดีค่ะคุณชาดา
- ยินดีต้อนรับมิตรใหม่
- ขอบคุณที่มาให้กำลังใจค่ะ
- สวัสดีค่ะคุณเพชร
- ขอบคุณที่มาให้กำลังใจ
- ขอให้สุขภาพแข็งแรงนะคะ
- สวัสดีเจ๊าน้องต้อม
- ดีใจ๋แต้ละตี้เข้ามาแอ่วg2k นึกว่าจะหาตางเข้ามาบ่ได้แล้ว
- อาจารย์(จ๊ะ) ก็ไปต๋ามหน้าที่แหละ
- เป๋นข้า.....ราชก๋านก่อจะอี้แหละ
- ต้องมีจิตสำนึก ทดแทนคุณแห่งแผ่นดิน
สวัสดีเจ้า
มาตวยหาความฮู้ เจ้า
ขอบคุณตี้เอามาปั๋นกันเน้อเจ้า
- สวัสดีเจ๊า KRUDALA กวีเอกของ g2k
- ยินดีตี๊มาฮ่วมแบ่งปั๋นความฮู้เนาะ
- อยู่ดีมีสุขเน้อเจ๊า