สืบเนื่องจากพยาบาลซี 6 เดิมเมื่อเข้าระบบแท่งแล้วจะอยู่ระดับชำนาญการ แต่ยังไม่ได้เงินประจำตำแหน่ง เนื่องจากเกณฑ์มาตรฐานการกำหนดตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานข้าราชการของรัฐทุกกระทรวง ประกอบกับปัจจุบันระบบราชการได้เปลี่ยนรูปแบบจากระบบ ซี เดิม เป็นระบบแท่ง / กลุ่ม ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษต้องแนบคู่มือปฏิบัติงานหลัก / การทำผลงานวิเคราะห์ ผลงานเชิงสังเคราะห์ ผลงานวิจัยและผลงานเชิงวิชาการอื่น
ดังนั้นเพื่อเตรียมความพร้อมการพัฒนาศักยภาพพยาบาลซี 6 เดิม ระดับชำนาญการ ให้มีผลงานเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่ง หรือเตรียมผลงานเพื่อขอชำนาญการพิเศษ ให้ทันก่อนวันที่ 21 ธันวาคม 2554 เพื่อใช้เงื่อนไขเดิม
ช่วงรอคณะฯจัดอบรมให้ หน่วยผู้ป่วยนอก1-2-3 ,DSC และPCU ได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร : การทำคู่มือปฎิบัติงานหลัก /การทำงานวิเคราะห์ เร่งรัด ขึ้นโดยใช้วิทยากรภายในไปพลางก่อน โดยจัดในวันหยุดราชการ บางคนก็ไปทำงานคลินิกนอกเวลาราชการก่อนมาเรียน สำหรับผู้ที่ทำงานทั้งวันที่ห้องทำแผลฉีดยาก็ไม่ต้องเสียใจนะคะ เพื่อนๆฟังมาเผื่อแล้ว และจะจัดติวให้ภายหลัง บรรยากาศแบบกันเองๆๆๆ
เป็นการกระตุ้นการเรียนรู้ ตีเหล็กตอนที่กำลังร้อนๆ (ผู้เข้าอบรมบอกมา) ก็ต้องรอดูผลงานตอนสิ้นสุดโครงการ
http://medinfo.psu.ac.th/pr/WebBoard/readboard.php?id=17374
สำหรับตนเองแล้วดีใจมากที่ได้ทำให้น้องๆได้มีโอกาสเรียนรู้ อย่างน้อยๆทีมก็มีเรื่องราวได้คุยเรื่องที่จะปรับปรุงให้งานมีคุณภาพ ผู้รับบริการพึงพอใจ สุดท้ายหากผลงานได้รับการพิจารณาเขาก็เจริญก้าวหน้า นั่นหมายถึงความผูกพันที่มีกับองค์กรก็จะมากขึ้นด้วย
เรื่องของคน เป็นเรื่องที่ต้องคอยเติมเต็มอย่างสม่ำเสมอ เพราะความต้องการของคนไม่เคยมีที่สิ้นสุด ถึงที่สูงแล้วยังลงต่ำได้ จะเห็นได้ว่าคนที่ประสบผลสำเร็จแล้วยังต้องการปัจจัยขั้นพื้นฐานอยู่ดี แม้คนที่ช่วยตัวเองได้ก็ยังต้องการกำลังใจ ฉันใดก็ดี บทบาทของหัวหน้าก็ยังเป็นผู้ให้อย่างไม่รู้จบ แล้วเราก็จะมีความสุขที่ได้ให้ และสุขใจที่เห็นผู้รับมีความสุข
ได้รับความอนุเคราะห์เนื้อหาเพิ่มเติมจากพี่แก้ว อุบล จ๋วงพานิช APN โรงพยาบาลศรีนครินทร์ เข้าไปอ่านเพิ่มเติมนะคะ
http://www.gotoknow.org/blog/ubolapn/250434?page=1#2464453
ได้รับความอนุเคราะห์เนื้อหาเพิ่มเติมจากพี่แก้ว อุบล จ๋วงพานิช APN โรงพยาบาลศรีนครินทร์ เข้าไปอ่านเพิ่มเติมนะคะ
http://www.gotoknow.org/blog/ubolapn/430587