แผนการจัดการความรู้


 แผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan)  ปี งบประมาณ  2554

ชื่อส่วนราชการ               :       วิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้าจังหวัดเพชรบุรี

หน้าที่ : 1-5

ผู้รับผิดชอบ  งานการจัดการความรู้  : กรรณิการ์  ธรรมสิทธิ์

ประเด็น กลยุทธ์  3          :         สนับสนุนการให้การบริการเชิงรุกและพัฒนาให้เป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชน

องค์ความรู้ที่จำเป็น (K)  :      การขับเคลื่อนระบบประกันคุณภาพภายในวิทยาลัยฯ สู่การปฏิบัติ

ตัวชี้วัด (KPI) ตามคำรับรอง   :  ตัวชี้วัดที่ 7.2    การพัฒนาสถาบันสู่สถาบันเรียนรู้

เป้าหมายของตัวชี้วัดตามคำรับรอง : ตัวชี้วัดที่ 7.2    ร้อยละ 100   ของฝ่าย/กลุ่มงาน ของวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้าได้มาตรฐานคุณภาพ สมศ. สบช.

ลำดับ

กิจกรรมการจัดการความรู้

ระยะเวลา

ตัวชี้วัด

เป้าหมาย

กลุ่ม เป้าหมาย

ผู้รับผิดชอบ

สถานะ

งบประมาณ

1

1.  การบ่งชี้ความรู้

1.1 จัดประชุมอาจารย์และเจ้าหน้าที่ เพื่อร่วมกันกำหนดประเด็นความรู้และเป้าหมายการจัดความรู้ที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ ครอบคลุมพันธกิจทั้ง4 ด้านของวิทยาลัยฯ คือ ด้านผลิตบัณฑิต  ด้านวิจัย  ด้านบริการวิชาการสังคมและด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

 

เม.ย. 2554

 

 

ร้อยละของผู้เกี่ยวข้องได้รับทราบแนวทาง

 

ร้อยละ 100

 

 อาจารย์และ    

   เจ้าหน้าที่

 

 KM Team

ของวิทยาลัย

 

ระยะเริ่มดำเนินการ

 

             -

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ลำดับ

กิจกรรมการจัดการความรู้

ระยะเวลา

ตัวชี้วัด

เป้าหมาย

กลุ่ม เป้าหมาย

ผู้รับผิดชอบ

สถานะ

งบประมาณ

2

2.  การสร้างและแสวงหาความรู้                    

2.1  สืบค้นความรู้ที่เป็นความต้องการจำเป็นจากแหล่งต่าง ๆ เช่น ทางอินเทอร์เน็ต http://www. Google.com  ในตัวบุคคลห้องสมุด  เอกสารต่างๆ

2.2 สำรวจฝ่าย/กลุ่มงาน ที่มีระบบประกัน คุณภาพภายใน ที่มีประสิทธิภาพ

 

เม.ย. 2554

 

 

พ.ค.2554

 

จำนวนข้อมูลสารสนเทศ

 

 

จำนวนฝ่าย ที่เป็นแบบอย่าง

 

1 ชุด

  

 

       5  ฝ่าย

 

 

บุคลากรทุกคน

 

 

    KM Team ของ ฝ่าย/กลุ่มงาน

 

 KM Team

ของฝ่าย

  

KM Team

ของฝ่าย 

 

ระยะดำเนินการ

 

ระยะดำเนินการ 

            -

 

 

 

 

  3.

3.  การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ

3.1  วิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลที่เป็น
องค์ความรู้จากแหล่งข้อมูลต่างๆให้เป็นระบบ  อยู่ ในรูปแบบเดียวกันและจัดส่งองค์ความรู้ให้คณะกรรมการจัดการความรู้ตรวจ สอบ (แผนการจัดการความรู้ของฝ่าย/บุคคล)

 

 พ.ค. 2554

 

 

 

มีรูปแบบการพัฒนาระบบประกันภายใน  

 

1 รูปแบบ

  

 

 

    KM Team

ของฝ่าย/บุคคล

   

 

 

KM Teamของ ฝ่าย. 

 

 

ระยะดำเนินการ

             -

 

 

 

                   

 

 

ลำดับ

กิจกรรมการจัดการความรู้

ระยะเวลา

ตัวชี้วัด

เป้าหมาย

กลุ่ม เป้าหมาย

ผู้รับผิดชอบ

สถานะ

งบประมาณ

4

4.  การประมวลและกลั่นกรองความรู้

4.1 คณะทำงาน ตรวจสอบกลั่นกรองความถูกต้อง ครบถ้วน  เรียบเรียงให้ทันสมัย  เข้าใจง่าย

 

5 พ.ค. 54

 

 

จำนวนองค์ความรู้ที่มีความถูกต้องครบ ถ้วนสมบูรณ์  

 

5  ฝ่าย

 

  คณะทำงาน

 

KM Teamของวิทยาลัย

 

ระยะดำเนินการ

 

5.

 

 

 

 

 

 

5.    การเข้าถึงความรู้

5.1   นำองค์ความรู้ที่จำเป็นในการดำเนินงานพัฒนาระบบประกันคุณภาพการศึกษาที่สมบูรณ์มาพัฒนาเข้าสู่ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ  จัดระบบการบริการให้สะดวกต่อการใช้ 

 

5.2  เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข้อมูล และองค์ความรู้ แก่ผู้เกี่ยวข้อง เช่น เอกสาร สิ่งพิมพ์ /เว็บไซต์/ซีดี/ฯลฯ

 

   พ.ค.54

 

 

 

ก.ค.2554 

 

จำนวนองค์ความรู้ที่มีความถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์  

 

 

จำนวนช่องทาง ที่วิทยาลัยฯจัดให้บริการแก่บุคลากร

 

1 ชุด

 

 

 

2  ช่องทาง

 

 อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ 

 

 

 

อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ 

 

 

 

KM Team

ของฝ่าย

 

 

KM  Team

ของฝ่าย

 

ระยะดำเนินการ

 

 

ระยะดำเนินการ

 

 

  

 

 

                   

 

 


ลำดับ

กิจกรรมการจัดการความรู้

ระยะเวลา

ตัวชี้วัด

เป้าหมาย

กลุ่ม เป้าหมาย

ผู้รับผิดชอบ

สถานะ

งบประมาณ

6.

การแบ่งปันแลกเปลี่ยนเรียนรู้

6.1  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประชุมกลุ่มย่อย

และหรือผ่านระบบสารสนเทศ

 

6.2  การนำความรู้ที่ได้แลกเปลี่ยนไปปฏิบัติ

 

6.3  สร้างเครือข่ายสถาบันในการดำเนิน การพัฒนาระบบการประกันคุณภาพ การศึกษา เพื่อสร้างความเข้มแข็งและมีมาตรฐานระหว่างสถาบันต้นแบบที่ผ่านการประเมินกับหน่วยงานที่ยังไม่ได้รับการประเมิน

 

6.4  รวบรวมองค์ความรู้ที่ได้เผยแพร่กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อต่างๆ 

6.5ติดตามและรายงานผลการจัดการความรู้

 

 

16 พ.ค54-

30 มิ.ย.54

 

16พ.ค -30 กย.54

ก.ค. 2554

 

  

 

พค-กย54

 

 

ทุกวันที่5

มิย-กค54

 

จำนวนองค์ความรู้ที่ได้

 

 

ร้อยละของสมาชิกในกลุ่มที่นำความรู้ที่ได้ไปปฏิบัติ

 

 

จำนวนวิทยาลัยในเครือข่าย

 

 

 

 

จำนวนครั้งในการเผยแพร่

 

จำนวนรายงานผลการติดตาม

 

≥ 5

 

ร้อยละ 80

 

1 เครือข่าย

 

 

 

อย่างน้อย 1ครั้ง 

 

5 ฉบับ

 

อาจารย์ และเจ้าหน้าที่

 

อาจารย์และ

เจ้าหน้าที่

 

วิทยาลัยฯ

 

 

 

 

อาจารย์และ

เจ้าหน้าที่

 อาจารย์และ

เจ้าหน้าที่ 

 

KM Team ของฝ่าย

KM Team ของฝ่าย

 

KM Team

ของวิทยาลัย

 

 

KM Team

ของฝ่าย

KM Team

ของวิทยาลัย

 

ระยะดำเนินการ

ระยะดำเนินการ

 

ระยะดำเนินการ

 

 

ระยะดำเนินการ  

ระยะดำเนินการ

 

 

 

 


ลำดับ

กิจกรรมการจัดการความรู้

ระยะเวลา

ตัวชี้วัด

เป้าหมาย

กลุ่ม เป้าหมาย

ผู้รับผิดชอบ

สถานะ

งบประมาณ

 7

การเรียนรู้

7.1 จัดกิจกรรมทบทวน( AAR) และถอดประสบการณ์

 7.2 คัดเลือก ฝ่ายที่ประสบผลสำเร็จในการนำการจัดการความรู้ไปขับเคลื่อนให้วิทยาลัยฯสามารถพัฒนาระบบการประกันคุณภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประกาศเกียรติคุณ

 7.3 มีส่วนร่วมจัดนิทรรศการ แลกเปลี่ยน เรียนรู้  Best practices  ของฝ่ายต่าง ๆ  

 

ก.ค. 2554

  

8 ก.ค. 54

 

 

1 ก.ค. 2554 

 

 

  จำนวนครั้ง

 

ร้อยละของฝ่ายที่ประสบผล สำเร็จ

 

  จำนวนครั้งที่จัดนิทรรศการ

 

 

1 ครั้ง

  

ร้อยละ 75

 

 

1 ครั้ง 

 

 

อาจารย์และ

เจ้าหน้าที่     

  5 ฝ่าย 

 

 

บุคลากรใน วิทยาลัย

 

KM Team ของฝ่าย

 KM Teaของวิทยาลัย

 

KM Team

ของฝ่าย  

 

ระยะดำเนินการ

 ระยะดำเนินการ

  

ระยะดำเนินการ

 

    -

 

 15,000

     8

สรุปผลการจัดการความรู้

9 ก.ย.54

รายงานสรุปผลการจัดการความรู้

 

     1 ฉบับ

บุคลากรใน วิทยาลัย

KM Teamของวิทยาลัย

 

ระยะหลังดำเนินการ

 

 

 

 

ทบทวน   :

 

                                      (นางอังสินี  กันสุขเจริญ)
                              รองผู้อำนวยการฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์

                             

 

ผู้อนุมัติ   :

 

                                          (นางประไพพิศ สิงหเสม)
             ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้าจังหวัดเพชรบุรี

                          ผู้บริหารสูงสุดด้านการจัดการความรู้ (CEO)

 


รหัส

ประเด็นยุทธศาสตร์

วพ.

กลยุทธ์วพ.

แผนงาน/โครงการ

วัตถุประสงค์

ตัวชี้วัดความสำเร็จ

กลุ่ม

เป้าหมาย

กิจกรรม

ระยะเวลา

งบประมาณ

ผู้รับผิดชอบ

เงินงบ ประมาณ

เงินบำรุงการศึกษา

อื่น

 

กลยุทธ์ที่ 9

 

โครงการพัฒนาสถาบันสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้

1.  เพื่อให้คณาจารย์  ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่สามารถประยุกต์ใช้กระบวนการจัดการความรู้ในงานประจำได้

2.เพื่อเผยแพร่การจัดการความรู้ในกลุ่มอาจารย์และนักศึกษาเพื่อให้ใช้นำไปใช้ในการสอบขึ้นทะเบียน

3.  ใช้กระบวนการจัดการความรู้เป็นเครื่องมือในการเรียนการสอนทุกรายวิชา เพื่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรและพัฒนาสถาบันองค์กรแห่งการเรียนรู้

- คณาจารย์ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการจัดการความรู้

-  คณาจารย์ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ สามารถประยุกต์ใช้การจัดการความรู้ในงานประจำได้

- คณาจารย์  ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่

- ให้ข้อมูล ความรู้ เรื่อง การจัดการความรู้

- แต่งตั้งคณะกรรมการจัดโครงการ

 

20,000 บาท

 

 

 

 

 

 

แผนกจัดการความรู้

คณะกรรมการการจัดการความรู้ฯ

ฝ่ายแผนฯ

คำสำคัญ (Tags): #km
หมายเลขบันทึก: 452596เขียนเมื่อ 5 สิงหาคม 2011 19:33 น. ()แก้ไขเมื่อ 10 พฤษภาคม 2012 07:53 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท