หนังสือรับรองเงินเดือน
คำถาม
ถ้ายื่นใบลาออกเพื่อบอกกล่าวล่วงหน้ากับทางบริษัทแล้วในระหว่างที่ทำงานเดือนสุดท้ายได้ขอหน้งสือรับรองเงินเดือนจากนายจ้างแต่นายจ้างไม่ออกให้ อยากทราบว่านายจ้างมีความผิดหรือไม่ และลูกจ้างต้องดำเนินการอย่างไร
ตอบ
ตามประมวลกฎหมายแำ่พ่งและพาณิชย์ ลักษณะ 6 จ้างแรงงาน มาตรา 585 กำหนดให้ลูกจ้างชอบที่จะได้รับหนังสือสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นทำงานมานานเท่าไร และงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร (หนังสือรับรองการทำงาน) การออกหนังสือรับรองการทำงานจึงออกโดยมีวัตถุประสงค์ 2 ประการดังกล่าวเท่านั้น ไม่รวมถึงการรับรองในกรณีอื่น เช่น การรับรองเงินเดือน และกฎหมายดังกล่าวก็ไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างไม่ว่าในขณะที่สัญจ้างได้สิ้นสุดลงหรือไม่ก็ตาม หนังสือรับรองเงินเดือนจึงไม่ใช่สิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ตามมาตรา 41 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกอบกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานก็ไม่ได้กำหนดเรื่องนี้ไว้เป็นการเฉพาะแต่อย่างใด พนักงานตรวจแรงงานจึงไม่มีอำนาจที่จะสั่งให้นายจ้างปฏิบัติตามมาตรา 41 แห่งพระัราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ ได้ ดังนั้น การออกหนังสือรับรองเงินเดือนจึงเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะให้หรือไม่ก็ได้
ความเห็น (1)
ณัฐพร. อ่อนสมทรง
คือหนูทำงานเป็นแม่บ้านและดูแลผู้สูงอายุแต่ที่ที่หนูทำงานเป็นตึให้เช่าแบบนี้หนูจะขอใบรับรองเงินเดือนยังไงดีคะส่วนค่าแรง9000-10000บาทต่อเดือนคะจ่ายสดไม่โอนผ่านธนาคารคะ