เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจ สพป./สพม.

พัฒนาศักยภาพ ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจ แผนกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง

สพฐ.เปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

ผอ.กลุ่มภารกิจ

บันทึกฉบับที่แล้วได้เล่าเรื่อง เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผู้ประกอบวิชาชีพทางการศึกษาตามโครงการเสริมสร้างศีลธรรม คุณธรรม และจรรยาบรรณ ฯ ฉลองพุทธชยันตี ๒๖๐๐ ปี และเทิดพระเกียรติพระเจ้าอยู่หัวเนื่องในวโรกาสเฉลิมพระชนมพรรษา ครบ ๘๔ พรรษา ณ ศูนย์ปฏิบัติธรรมวัดป่า ถ้ำวัว ซึ่งผู้เข้ารับการอบรมทั้ง ๑๐๐ คน ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งการทำงาน และการปฏิบัติธรรม

บันทึกฉบับนี้ อยากจะเล่าเรื่องการเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจ สพป.สพม. ซึ่ง สพฐ.โดยท่านไกร เกษทัน ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหาร ฯ เป็นผู้รับผิดชอบ มีนายโฆษิต แสงกุศลส่ง รอง ผอ.สำนักพัฒนาระบบฯ และคณะเป็นแม่งาน

การพัฒนาเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งนี้ จะกำหนด ๕ รุ่น รุ่นที่ ๑ วันที่ ๓๐ กค - ๑ ส.ค. ณ ภูเขางามรีสอร์ท จ.นครนายก รุ่นที่ ๒ เริ่มวันนี้ ๕ - ๗ สิงหาคม ณ ชลพฤกษ์รีสอร์ท รุ่นที่ ๓ วันที่ ๑๓ - ๑๕ ส.ค.ณ รอยัลล์ฮิลล์กอล์ฟรีสอร์ท รุ่นที่ ๔ วันที่ ๑๘ - ๒๐ สค ณ โรงแรมเลล์คัมบีช รีสอร์ท พัทยา จ.ชลบุรี และรุ่นสุดท้าย สันที่ ๒๗ - ๒๙ ส.ค. ณ อิงธารรีสอร์ท จ.นครนายก

สพป.มส. ๑ เข้ารับการพัฒนารุ่นที่ ๑ เมื่อวันที่ ๓๐ ก.ค. - ๑ ส.ค. ที่ผ่านมาฝ่ายจัดอบรมให้สพป./สพม.เขตภาคเหนือพากันลงจากดอยทางหนือ ไปขึ้นดอยทางภาคกลางว่ามีความเหมือนความต่างกันอย่างไร? จากดอย...สู่...ดอย..อิ อิ

องค์ความรู้ที่นำมาแลกเปลี่ยน มีมากมายหลายเรื่อง

๑.แผนกลยุทธ์ ๒.ระเบียบงานสารบรรณ ฯ

๓.การเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน

๔.การบริหารงานของแต่ละกลุ่มภารกิจ

๕.แผนการบริหารความเสี่ยง

๖.ID Plan และการประเมินสมรรถนะ

๗.เครือข่ายการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

นายสุธี วัฒนวันยู ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคลจากสำนักงาน ก.ค.ศ. แลกเปลี่ยนเรื่องการบริหารงานองค์คณะบุคคล อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา

นายชูชาติ ทรัพย์มาก ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ อดีตผู้เชี่ยวชาญ สพฐ. พูดคุยเรื่องความเคลื่อนไหวของการบริหารงานบุคคล และกรอบอัตรากำลัง สพป./สพม.ค่ะ

วิทยากรล้วนแล้วแต่เป็นผู้ทรงคุณวุฒิ ทั้งจากภายในองค์กร และภายนอกองค์กร

ท่านไกร เกษทัน ผอ.สพร.ประธานเปิดงาน ขอบคุณ สพป.ที่เปิดสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุบุคคลเป็นครูผู้ช่วย ที่ได้ช่วยกันดำเนินการไปได้ด้วยดี ปฐมนิเทศ และเล่าสู่กันฟัง ความคืบหน้าของกรอบอัตรากำลัง ฯ สพท.

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสาบรรณ พ.ศ.๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมโดย นางกฤติยา จันทรเกษ นิติกรชำนาญการพิเศษ สำนักงานปลัด สำนักนายกรัฐมนตรี

ประชาคมอาเซียน โดย ดร.วิริยะ ฤาชัยพานิช นักวิชาการอิสระ

แผนกลยุทธ์ โดย ผชช.บริษัทไฮ โพ เทรนนิ่ง ฯ จำกัด

การบริหารความเสี่ยง โดย ดร.นฤมล สะอาดโฉม

ID Plan และการประเมินสมรรถนะ โดย ดร.สังคม จันทรวิเศษ จาก สำนักพัฒนาระบบบริหาร ฯ สพฐ.

รูปแบบในการพัฒนา(เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ) มีทั้งการบรรยาย แบบมีส่วนร่วม ปุจฉา วิสัชนา การระดมประสบการณ์ ความคิด การนำเสนอ

ผู้อำนวยการกลุ่มภารกิจทุกคนนอกจากจะได้รับองค์ความรู้ตามที่กำหนดแล้ว ยังได้พบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งจากเรื่องทั่วไป และการปฏิบัติงาน ที่บางครั้งอาจประสบปัญหาที่คล้ายกัน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการพัฒนาครูทั้งระบบ การสอบบรรจุ การเลื่อนขั้นเงินเดือน ตลอดจนกรอบอัตรากำลัง สพป./สพม. ฯ

เป็นการบ่งบอก ชี้ได้ว่า บุคลากรทุกคน ทุกกลุ่ม ต้องได้รับการพัฒนา เพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเศรษฐกิจ ด้านการศึกษา ด้านการเมืองการปกครอง โดยเฉพาะ Hi - Tech. ที่เข้ามาแทบตั้งตัวไม่ติด ต้องยอมรับและยินดีกับการเปลี่ยนแปลง เพราะการเปลี่ยนแปลงคือการพัฒนา จึงต้องทำงานเชิงรุก นิ่งเฉยไม่ได้ รอนายสั่งไม่ได้ ต้องลุยไปข้างหน้า พร้อมๆกับบุคลากรในองค์กร แล้วจะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงาน...

*****************

เขียนใน GotoKnow โดย เอื้องแซะ
ใน พัฒนาบุคลากร

คำสำคัญ (Tags): #id plan#ประชาคมอาเซียน#พัฒนาศักยภาพ

หมายเลขบันทึก: 497252เขียนเมื่อ 5 สิงหาคม 2012 13:37 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 สิงหาคม 2012 21:22 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน