ติดตาม ถามทวง สิทธิอันพึงมี
"อกเอ๋ยหัวอกลูกจ้างอย่างเรา
ชีวิตมีแต่เศร้า
จึงถูกใครเขามองผ่าน
ความหวังมีแต่
เพื่อนแท้ก็คือกำลัง
หากสิ้นสิ่งนี้มีหวัง
คงสิ้นคนจ้างมีหวังตกงาน.......
ได้ยินเพลงนี้ทีไร ความรู้สึกเสียดแทงเข้าไปในหัวใจ ความเจ็บความช้ำ ใครไม่โดนใครไม่รู้ เป็นสัจธรรม ลูกจ้างประจำกระทรวงสาธารณสุขก็เช่นกัน พวกเราเจ็บซ้ำจากคำว่าลูกจ้างมานาน จึงพัฒนายกระดับทั้งความรู้ ความสามารถ ศักยภาพ ทั้งการทำงานให้ประสิทธิภาพ ก่อให้เกิด ประโยชน์ สูงสุดแก่หน่วยงานรัฐ
ได้ร่วมเรียกร้องสิทธิ์ อันพึงมี พึงได้ กับองค์กรต่างๆมาอย่างยาวนาน ไม่ว่าจะเป็น สมาพันธ์ลูกจ้างแห่งประเทศไทย สมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย แต่ท้ายที่สุดเราได้บทเรียน เราลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขที่ไปขับเคลื่อนกับองค์กรต่างๆ มาหลายปี ก็ไม่สามารถนำมาซึ่งสิ่งที่ลูกจ้างสาธารณสุขต้องการได้
พวกเราจึงร่วมคิด ก่อการดี อยากให้มีที่สุมหัวพูดคุยปัญหาของเราเองอย่างถูกต้องตามกฎหมาย จึงแยกตัวออกมาก่อตั้งเป็น สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย เมื่อปี 2550 เพื่อจะได้ดูแลแก้ปัญหา พัฒนาองค์์กรลูกจ้างให้เข้มแข็งหนุนเสริมกระบวนการลูกจ้างทุกประเภท ในสิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมาย ภายใต้ วิสัยทัศน์
"เรียกร้องอย่างถูกต้อง ใช้สมองเดินขบวน"
ในนามสมาคมฯ ได้ขอร้อง เรียกร้อง นำร้อง ต่อหัวหน้าผู้มีบารมี ที่เป็นผู้หลักผู้ใหญ่ในกระทรวง นำความเดือดเนื้อร้อนใจ ของลูกจ้างไปบอกกล่าว เล่าให้รู้ นำดูให้เห็นในบางกรณีย์ เปิดเวที สร้างความเข้าใจในสิทธิ ตลอดจนให้รางวัลชีวิตแก่ลูกจ้างที่ทำงานมาจนเกษียณ จัดงานแสดมุฑิตาจิตรให้เป็นบำเหน็จชีวิตในวันเกษียณ อย่างต่อเนื่องตลอดมา
จากการบอกเล่าเข้าพบผู้ใหญ่ในกระทรวงฯ ผู้ใหญ่ใจดีอยากให้มีการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานเดียวกันทุกจังหวัด จึงจัดโครงการประชุมเชิงปฎิบัติการ"เรื่องการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและกระบวนการบริหารงานบุคคล ที่มีผลต่อการปฎิบัติราชการของส่วนภูมิภาค" ระหว่างวันที่ 20 - 24 สิงหาคม 2555 ณ.โรงแรม เวลคัม จอมเทียน บีช พัทยา จังหวัดชลบุรี
ในงานนี้ ทางท่านรองปลัด โสภณ เมฆธน และท่าน ผอ.ดนุพงษ์ สาเขตร์ ผอ.กองการเจ้าหน้าที่และที่ปรึกษาและที่ปรึกษาระดับกระทรวงที่ได้กรุณาให้ตัวแทนทุกภาคของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย เข้าร่วมเรียนรู้สังเกตุการณ์ ด้วย ซึ่งเป็นการสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน ในการบริหารจัดการ ลดปัญหาการเข้าใจไม่ถูกต้อง ให้มาเข้าใจถูกต้องตรงกัน
ท่าน ผอ.ดนุพงษ์ สาเขตร์ ได้ฝากความหวังในการสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องแก่ลูกจ้างให้ทางสมาคมฯไปประชาสัมพันธ์ เป็นการปรอง สมานฉันท์ เกิดการร่วมมือในการนำองค์กรสาธารณสุข ซึ่งเป็นองค์สร้างสุข ที่ต้องสร้างสุขให้แก่คนในองค์กรตัวเองก่อน ก่อนที่จะไปสร้างสุขให้องค์อื่น
ทางคณะกรรมการสมาคมลูกจ้างฯ จึงถือโอกาสขอบคุณ ผู้ใหญ่ใจดีที่สร้างโอกาสเรียนรู้ให้กับลูกจ้างในครั้งนี้อย่างสูง
ร่วมเรียนรู้ในเวทีแล้ว หลังอาหารเที่ยง ลูกจ้างก็มานั่งประชุมกันต่อในห้องพัก
หัวหน้าบริหาร สสจ.พัทลุง อาจารย์ สุพล ชุมพาที (เสื้อสูท)
นายกศมาคมฯ นายสมยศ ครองหิรัญ กับอุปนายกตัวแทนภาคเข้าร่วมสังเกตุการณ์
สองนักทรัพย์ฯสวยหน้าใสๆจากปักษ์ใต้ ชุมพร ระนอง
หนึ่งเดียวของนักทรัพย์ฯมุสลิม๊ะจากชายแดนใต้ (ยะลา)
ความเห็น (26)
ให้กำลังใจครับ...เพราะผมมองว่า...ในหลายครั้งลูกจ้างทำงานมากกว่าหมอจริงๆ...โดยเฉพาะงานด้านสาธารณสุขของผมนะครับ
ขอบคุณ น้องทิมดาบ. ... บันทึกนี้เขียนด้วยอุสาหะ เพราะว่าใช้แฮร์การ์ด บันทึกแล้วล่มหลายครั้งกู้ต้องเขียนใหม่ใช้เวลาหลายชั่วโมง
จะใช้ โรงแรมก็แพงเกินบริโภค ทั้งๆที่น่าจะบริการฟรีคิกเพิ่มไปในราคาห้อง ที่นี้ให้เช่าเป็นวันราคา.ในราคานักท่องเที่ยวต่างชาติ
คนไทยจนๆเจ้าของประเทศจึงต้องอุสาหะ ปล้ำกับความไม่สะดวก
แต่ก็ภาคภูมิใจ ที่เขียนได้สำเร็จ ด้วยแรงผลักดันที่อยากบอกอยากเล่า...
..มองไปยังเพื่อนร่วมห้อง นอนกรนอย่างมีความสุขที่ได้พักผ่อนนอนหลับ
แต่ผมกลับภาคภูมิถึงไม่ได้พักผ่อนนอนหลับ
แต่กลับใช้เวลาในการพักผ่อนมาทำในสิ่งที่ตัวเองคิดว่ามีคุณค่า และน่าจะมีประโยชน์ แก่ผู้ที่มาพบเห็นได้อ่าน
สราแห่งความสุขมันซ่านในใจ นำไปหล่อเลี้ยงสมองก่อให้เกิดความรู้สึก.......
.นี้ก็เป็นอีกสุขหนึ่งของการสร้างสุข
เป็นกำลังใจให้..บังวอญา และเพื่อนๆ ด้วยนะครับ
เอาเล้ย ... ท่านวอญ่า ...ลูกพี่ชลัญ ....เชียร์สุดๆ
ได้พบ ได้คุย ได้ไตร่ตาม ==> เดียว ความงาม ความรู้ จะพลั้งพูล ออกมานะคะ
เรียนท่านอาจารย์ นุ ขอบคุณมากๆที่ให้กำลังใจครับ
ลูกจ้างรอความหวังที่จะได้ปรับเปลี่ยน แล้วเม็ดเงินก็ไม่มากมาย
งานนี้ลูกจ้างทำการบ้านมาพอสมควร
ชลา..ญ น้องเอ้ย มาเชียร์ให้ถึงที่จะได้เป็นกำลังในการทำงาน ให้บรรลุเป้า สร้งกำลังใจแก่เหล่าลูกจ้าง
- หวัดดีลุงวอ
- มาส่งแรง + กำลังใจให้คนทำงานจ้ะ
- สู้ ๆๆๆๆ เท่าที่โอกาสจะอำนวยจ้ะ
- แต่อย่าลืมดูแลสุขภาพด้วยนะจ๊ะ
สวัสดีหมอเปิ้น....มารับรู้มาฟัง มาเรียนรู้ด้วยตัวเอง ย่อมได้รับความกระจ่าง
แล้วนำไปถ่ายทอด แนะได้ถูกต้อง ชัดเจน
คุณ มะเดื่อ..ขอบคุณครับ ที่ส่งกำลังใจ กำลังหัวบวมอยู่ เลยแวะเข้าโก
ผมขอให้ประสบความสมหวังดังใจหมายที่ท่านต้องการช่วยเหลือเพื่อนๆลูกจ้างประจำของกระทรวงสาธารณสุข
เมื่อผู้ใหญ่ใจดีหลานๆท่านมาเป็นประธานประชุมและดำเนินเรื่องเอง
มาร่วมให้กำลังใจค่ะ..
สวัสดีค่ะท่านพี่ 
บังวอญ่า-ผู้เฒ่า หวังว่าท่านคงจะสบายดีนะคะ
มาให้กำลังใจค่ะ ในการทำงานไม่หยุดเลย
วันนี้ได้มีโอกาส ร่วมสมทบ เงินจัดงานเกษัยณ ให้ลูกจ้างประจำ ของสาธารณสุข จังหวัดปัตตานี คะ
นำทีมโดยพี่เสือ ( พขร ) สสจ ปัตตานี
สวัสดีครับ นายหัวตุ้ม หลบจากพัทยาแล้ว แต่เจ้าอาวาสวัดหนองหิน อำเภอหนองหญ้าป้อง เพชรบุรี
มาหลักหน้ารถตู้ประพิศ พาไปจำพรรษา ที่วัด คือนี้จากพัทยา มาพักวัด
ขอบคุณพี่ใหญ่...วันนี้เดินทางกลับใต้ แต่มาไม่ถึงต้องพักวัด กับเจ้าอาวาส
ให้กำลังใจนะคะ
เป็นกำลังใจให้นะคะวอญ่าท่านผู้เฒ่า
คนคุณภาพ อยู่ที่ไหนงานคุณภาพก็เกิดค่ะ
เรียนคุณครูทิพย์ สบายดีครับ ทำงานแล้วมีสุข สนุกกับงานที่อาสาให้กับลูกจ้างสาธารณสุข
ด้วยความขอบคุณครับ (วันนี้ได้มีโอกาส ร่วมสมทบ เงินจัดงานเกษัยณ ให้ลูกจ้างประจำ ของสาธารณสุข จังหวัดปัตตานี คะ
นำทีมโดยพี่เสือ ( พขร ) สสจ ปัตตานี) ที่สนับสนุนลูกจ้างจัดงานเกษียณ ที่ อุดร ในวันที่ 8 กย.นี้
มาเชียร์ มาชื่น มาชม และส่งกำลังใจค่ะ
ขอบคุณ ท่านเภสัชมด ฝากข่าวถึงลูกจ้างห้องยา ความฝันของสหวิชาชีพ คงได้รับการแก้ไข
สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข กำลังดำเนินการร่วมกับสมาพันธ์ลูกจ้างอยู่
สวัสดีครับคุณ ระพี...งานนี้ทำเพื่อลูกจ้างประจำ นำร่องไปสู่ลูกจ้างชั่วคราว
ในการบอกกล่าวเรียกร้องในสิ่งที่พึงได้ ตามสิทธิ์
ลุงวอนี่เก่งจัง แฟนคลับก็เยอะ ความสามารถก็สูง ความรู้ก็เพียบ น้ำใจยังล้นเหลือ นับถือจริงๆ
สวัสดีน้องน้ำชา รพ.แก่งคอยมีลูกจ้างประจำเษียณบ้างมั้ยครับ หากมีก็ขอเรียนเชิญ ร่วมโครงการแสดงมุฑิตาจิตร
งานเกษียณลูกจ้างสาธารณสุขปีนี้ที่ อุดร 8 กย. 55 มีผู้เข้าแจ้งความประสง 500 ท่านแล้ว และความคืบหน้าจากการประชุมที่พัทยา
(เรียนสมาชิกลูกจ้างประจำ เรื่องการปลับอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ฉบับใหม่ล่าสุด ที่ กค 0428/ว73 ลว.19 กค.55สามารถเข้าไปดาวโหลดได้เลย)
ขอบคุณท่านผอ.ที่พาเด็กมาเยี่ยม ชอบเล่านิทานให้เด็กฟัง เวลาจัดค่าย พร้อมทั้งทายปัญหาปริศนาคำทายให้เด็กชวนคิด