ติดตาม ถามทวง จึงทำให้ ทั้งที่ต้องต้องทำให้
อกเอ๋ยหัวอกลูกจ้างอย่างเรา ชีวิตมีแต่เศร้า เลยถูกใครผ่าน ความหวังมีแต่เพื่อนแท้ก็คือกำลัง หากสิ้นสิ่งนี้มีหวัง คงสิ้นคนจ้างมีหวังตกงาน.......
ทุกครั้งที่ได้ยินเพลงนี้รู้สึกเสียดแทงเข้าไปในหัวใจ ด้วยอาชีพ ลูกจ้าง ทำงานรับใช้เจ้านายและประชาชนมาหลายสิบปี ไม่เคยรู้เรื่อง เรียกร้องสิทธิ์อะไรเลย ก้มหน้าก้มตาทำงานรับใช้ประชาและเจ้านาย ด้วยสงบสมถะ ตามภาระหน้าที่ ภาระที่อยู่ตรง และภาระนอกเหนือหน้าที่ อย่างมีความสุขและสงบตลอดมาสามสิบกว่าปี
จนเมื่อมาเป็นผู้ก่อการดี ร่วมก่อตัวมาก่อตั้งเป็นสมาคมลูกจ้างสาธารณสุขแห่งประเทศไทย สมาคมจนๆที่คนก่อตั้งต้องลงขันร่วมจดทะเบียน ได้มีหน้าที่มาดูแลเรื่องกฎหมาย ฝ่ายกิจการงานเรื่องสิทธิ์ที่พึงมี พึงได้ตามกฎหมาย ตั้งแต่ 2550 ก็ได้เรียนรู้เรื่องสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง ได้เห็นหลายอย่างที่ผู้มีอำนาจละเลย ไม่เอื้อประโยชน์ ให้คนปฎิบัติการ
จึงต้องลุกขึ้นมาติดตามถามทวงตามหน้าที่ ในนามของสมาคมฯ ทั้งเรื่องบำเหน็จรายเดือน บำเหน็จตกทอด ค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณ รวมไปถึงการปรับระดับขั้นเงินเดือน การปรับเปลี่ยนสายงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น ที่เป็นเรื่องสิทธิของลูกจ้างทั้งหลายทั้งปวง ซึ่งในเรื่องดังกล่าวนี้ มีหลายองค์กรที่ร่วมกันเรียกร้อง เช่นสมาพันธ์ลูกจ้างชั่วคราวแห่งประเทศไทย สมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย และพวกผู้เขียนคือ สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
ในปีนี้ปี2555 การติดตามถามทวงเข้มข้นแต่ไม่ถึงกับยกระดับเป็นการกระชับพื้นที่ เพียงแต่มีกระเช้าผลไม้ไปเยี่ยมคารวะท่านรัฐมนตรีสาธารณสุข ท่าน วิทยา บูรณศิริ ที่บ้านพัก แล้วถือโอกาสถามทวงความคืบหน้าในการให้โอกาสสร้างความมั่นคงความก้าวหน้าใน 3 ประเด็นคือ
การปรับระดับดับขั้นเงินเดือน
การบรรจุลูกจ้างสหวิชีพเป็นข้าราชการ
และสวัสดิการ ลูกจ้าง
ท่านรัฐมนตรีใจดีรับลูกส่งต่อให้ผู้ใหญ่ในกระทรวง รับพิจารณานัดให้ตัวแทนของสมาคมทั้ง 4 ภาคเข้าพบรองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อพูดจาหาทางออกร่วมกัน กับท่านรองปลัดกระทรวงสาธารณสุข ท่านรองฯปลัด โสภณ เมฆธน ได้ข้อสรุปว่า
1 การปรับระดับชั้นเงินเดือนและการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้าง ทางท่านรองปลัดแนะนำให้กรรมการสมาคมฯลงกลับไปพื้นที่หาข้อมูลของลูกจ้างแต่ละจังหวัดที่ส่งเรื่องการปรับระดับแล้วไม่ได้รับการปรับเปลี่ยน นำข้อมูลมาดูร่วมกัน
2 การบรรจุแต่งตั้งลูกจ้างสหวิชาชีพมีแนวทางอยู่ในขั้นตอนของการจัดสรรตำแหน่ง
3 เรื่องสวัสดืการ ที่ลูกจ้างขอมา1500 บาท เจรจาต่อรองพบกันครึ่งทาง 700 บาท ได้พูดคุยกันด้วยบรรยากาศแห่งสุนทียสนทนา ภาษาที่เป็นมิตร มองเห็นหนทางแก้ไขเดินไปด้วยกัน แล้วท่านก็นัดนำข้อมูลมาดูกันในวันที่.....10 กรกฎาคม 2555
....
ทางท่านรองปลัดอยากให้การแก้ปัญหาอย่างมีมาตรฐาน จึงนัดประชุมนักพัฒนาบุคลากรกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศจำนวน 420 คนและเชิญกรรมการสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขเข้าร่วมสังเกตการณ์จำนวน 5 คน ในโครงการประชุมเชิงปฎิบัติการเรื่อง
“การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและกระบวนการบริหารงานบุคคล ที่มีผลต่อการปฎิบัติราชการของส่วนภูมิภาค”
ระหว่างวันที่ 20 – 24 สิงหาคม 2555 ณ. โรงแรมเวลคัม จอมเทียน บีช พัทยา จังหวัดชลบุรี ซึ่งทางรองปลัดกระทรวงสาธารณสุข นพ. โสภณ เมฆธนเป็นประธานพิธีเปิดการการประชุม แต่เนื่องจากรองปลัดติดราชการจึง มอบหมายให้ ท่าน ดนุพงษ์ สาเขตร์ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่
และที่ปรึกษาระดับกระทรวงสาธารณสุขมาทำพิธีเปิดและบรรยายพิเศษ เรื่องทิศทางการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลและการบริหารจัดการ” ซึ่งในประเด็นที่เกี่ยวการปรับระดับขั้นเงินเดือนและการปรับเปลียนตำแหน่งลูกจ้างท่านได้ให้นโยบายแก่ นักทรัพยยากรบุคคล ที่เข้าร่วมประชุมทุกคนว่า หลังจากการประชุมครั้งนี้แล้วเสร็จ ให้นักทรัพย์ทุกคนต้องไปจัดประชุมในจังหวัดจัดทำเรื่องลูกจ้างอย่างเร่งด่วนอย่าให้ลูกจ้างต้องเสียโอกาส นักทรัพยากรบุคคลต้องใส่ใจ เรียนรู้ อย่าให้ลูกจ้างต้องเคว้งคว้าง ในการประชุมครั้งนี้สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
ขอขอบพระคุณ ท่านรองปลัด โสภณ เมฆธน และผอ ดนุพงษ์ สาเขตร์ ที่ได้กรุณา เปิดโอกาสให้คณะกรรมการลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ได้มาเรียนรู้ ร่วมสังเกตการณ์ ในครั้งนี้
ความเห็น (6)
เรียนสมาชิกลูกจ้างประจำ เรื่องการปลับอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ฉบับใหม่ล่าสุด ที่ กค 0428/ว73 ลว.19 กค.55สามารถเข้าไปดาวโหลดได้เลย
เรียนกรรมการสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขและท่าน วอญ่า- ผู้เฒ่า-natachoei-- ผมต้องขอขอบคุณทุกๆท่านที่มีส่วนร่วมทั้งหมดที่ช่วยกันดำเนินเรื่องของลูกจ้างประจำและลูกจ้างฯกระทรวงสาธารณสุขซึ่งผมและพวกเรามองว่าพวกลูกจ้างของกระทรวงสาธารณสุขขาดการดูและและการช่วยเหลือมาตลอดเวลาถ้าจะเปรียบกับลูกจ้างของกระทรวงศึกษาธิการที่ท่านวอญ่านำมาลงรายละเอียดไว้แต่ ณ. วันเวลานี้พวกเราคงจะมีความหวังขึ้นมาบ้างซึ่งท่านผู้หลักผู้ใหญ่หลายๆๆท่านที่ช่วยดูแลพวกเราซึ่งพวกเราเรียกร้องผ่านมาตลอดเวลาเช่นท่านรัฐมนตรีสาธารณสุขท่านวิทยา บูรณศิริ-ท่านรองปลัดโสภณ เมฆธน -โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท่านผอ.ดนุพงษ์ สาเขตร์ ที่เป็นหัวเรือใหญ่และ ที่ได้เชิญ นักทรัพยากรบุคคลทั่วประเทศจำนวน 420 ท่านซึ่งพวกเราขอฝากความหวังไว้ที่ท่านๆทั้งหลายเป็นตัวจักรที่สำคัญเป็นผู้เริ่มดำเนินการเรื่องของการปรับเปลี่ยนตำแหน่งและการปรับระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นของลูกจ้าง
ผมขอขอบคุณท่านกรรมการสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทนทั้ง 5 ท่านที่เข้าร่วมงานนี้และผมหวังว่าท่านคงจะถ่ายทอดเรื่องการปรับระดับและการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างในการประชุมเชิงวิชาการและการประชุมใหญ่สามัญของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทยปี 2555ที่จังหวัดอุดรธานีในวันที่ 8 กันยายน 2555นี้
ลูกจ้างท่านใดสนใจจะเข้าร่วมประชุมใหญ่ครั้งนี้สามารถดาว์โหลดที่ ตุ้มนครศรีฯ
อยากจะเข้ามาเเสดงความคิดเห็นว่า รู้สึกยินดีเป็นอย่างมากที่มีบำเหน็จรายเดือนให้ เพราะทำให้เรามีความมั่นคงว่าในแต่ละเดือน เราจะมีเงินใช้แน่นอน ไม่เดือดร้อน มีคนรู้จักท่านนึง ตำแหน่ง พนักงานธุรการ เงินเดือนตอนนี้ สามหมื่นกว่าบาท อีกสองปีเกษียณ อายุงานมากกว่า สามสิบปี ลองคำนวนคร่าวๆ ถ้าเกษียณจะได้รายเดือนร่วมสองหมื่นบาท ทำให้มีกำลังใจในการทำงานมากขึ้น.......
ในนามสมาคม ขอบคุณทุกๆท่านที่ เข้ามาอ่านและแนะนำ เติมเต็ม เวปนี้ขอให้พวกเรามีสิ่งดีๆสูชีวิต
คุณ นัย จะไปร่วมงานเกษียณลูกจ้างสาธารณสุข ที่อุดรในวันที่ 8 กย.มั้ยครับ