ฤาเราจะทอดทิ้งคนดี...
ดิฉันตัดสินใจอยู่หลายวันในการถ่ายทอดความรู้สึกเรื่องนี้...เพราะกลัวผลกระทบที่จะเกิดตามมากับผู้เกี่ยวข้อง...แต่สุดท้ายก็ทนไม่ได้...ที่จะต้องเขียนเรื่องนี้
ผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดท่าไชย สพป.สุพรรณบุรีเขต ๒ เป็นผู้บริหารโรงเรียนที่ทำงานบริหารงานโรงเรียนได้ประสบผลสำเร็จ เป็นที่ยอมรับทั้งระดับเขตพื้นที่ ระดับจังหวัด สพฐ. สภาการศึกษา ฯลฯ ทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหากมีเรื่องใดๆ ที่เป็นประโยชน์และเสนอแนะหรือขอความร่วมมือให้โรงเรียนนำไปปฏิบัติ ไม่มีสักเรื่องเดียวที่โรงเรียนวัดท่าไชยทำไม่ได้ ไม่มีสักครั้งที่จะไม่ทุ่มเททำ และทำจนสำเร็จ ...จนเป็นแหล่งเรียนรู้แหล่งดูงานจากหน่วยงานและสถานศึกษาทั่วประเทศ...ด้วยฝีมือการบริหารงานของผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง
และเมื่อถึงโอกาส การขอเก็บเกี่ยวผลงาน เพื่อเป็นเกียรติประวัติในการปรับปรุงตำแหน่ง...การเขียนนำเสนอผลงานที่เขียนจากสิ่งที่ทำจริง นำเสนอขอรับการประเมิน แต่ด้วยเกณฑ์หรือกระบวนการประเมินก็แล้วแต่...ทำให้ต้นสังกัดไม่มีสิทธิ์ดูแลผลพวงจากการทำดีของผอ.ฉลวย สุดท้ายทราบข่าวว่าท่านไม่ผ่านการประเมิน ทั้งๆที่ปรั้บปรุงมาสองครั้งแล้ว...
เกิดอะไรขึ้นกับคนเก่ง คนดี ที่คนในแวดวงการศึกษาทั่วประเทศยอมรับอย่างผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง เกิดอะไรขึ้นกับช่องโหว่ของกระบวนการประเมิน ที่ตัดสินผลงานที่การเขียนรายงานเอกสาร หรือรายงานวิจัย ทำให้คนดีที่มีผลงานเป็นที่ยอมรับ...ไม่ผ่านการประเมิน...ดิฉันกล้ารับรองและรับประกันว่าหากไปถามคนในแวดวงการศึกษา ไม่มีใครไม่ยอมรับความเก่งความดีของผอ.ฉลวย "ฤาเราจะปล่อยคนดี คนเก่ง ให้หมดกำลังใจ" หมดพลังที่จะทำงาน...เราจะช่วยอะไรท่านได้บ้าง...
ความเห็น (25)
คุณงามความดีรักษา...เป็นกำลังใจให้คนดีครับ
ขออนุญาตนำหลวงปู่มาเป็นกำลังใจให้กับคนดีด้วยนะครับ
- อ.นุ สวัสดีค่ะ
- ผอ.ฉลวย คนดี ที่บริหารงานเก่งมากๆค่ะ
- ขอบคุณแทนท่านค่ะ
โสภณ เปียสนิท สวัสดีค่ะ
สาธุ ขอบคุณแทนผอ.ฉลวยค่ะ
ขอร่วมเป็นกำลังใจนะคะ คนดียังไงก็ดี ไม่ความชั่วจะมาลบล้างได้ สวรรค์มีตาค่ะท่าน
สวัสดีค่ะ เข้าใจอย่างสุดซึ้งกับระบบประเมินที่ขาดคุณภาพทุกวงการ ไม่มีใครฟังเสียงประชาชนมีแต่การดูแต่เอกส่ร คนดีเจ็บช้ำและหลบไปหาวิถีของตนเองกันมาก ควรที่จะช่วยกันกระตุ้นจิตสำนึกผู้มีอำนาจให้มีวิสัยทัศน์ที่เป็นธรรมเป็นจริงยิ่งกว่านี้ ขอส่งแรงใจอีกคนนนะคะ
- tuknarak สวัสดีค่ะ
- ขอบคุณที่ร่วมเป็นกำลังใจ ให้ผอ.ฉลวยค่ะ
- คนเก่งและดีจะได้มีกำลังใจสู้ต่อไปค่ะ
ตันติราพันธ์ สวัสดีค่ะ
".... เข้าใจอย่างสุดซึ้งกับระบบประเมินที่ขาดคุณภาพทุกวงการ ไม่มีใครฟังเสียงประชาชนมีแต่การดูแต่เอกส่ร คนดีเจ็บช้ำและหลบไปหาวิถีของตนเองกันมาก ควรที่จะช่วยกันกระตุ้นจิตสำนึกผู้มีอำนาจให้มีวิสัยทัศน์ที่เป็นธรรมเป็นจริงยิ่งกว่านี้ ..."
ชอบข้อความนี้มากค่ะ
ขอบคุณจริงๆมากๆๆค่ะ
แวะมาหนุนเสริมกำลังใจสู่คนดีๆ...ร่วมกันครับ
เอกสาร หวานรูป-จูบไม่หอม..
ผมเองเป็นคนหนึ่งที่แทบจะไม่ส่งเอกสารเข้าร่วมการประเมินใดๆ
ระยะหลัง เขาถือเป็นวินัย ผมเลยต้องส่งไปพรางๆ แต่ไม่หวังผลความดี ความชอบ ความเด่นความดัง
แต่เรื่องราวในบันทึกนี้สำคัญมาก เป็นความจริงที่ต้องแลมอง...
คนดี ต้องได้รับการดูแลจากสังคม
ครับ-โลกไม่เงียบเหงา เพราะเราต่างดูแลกัน
ค่ะอ.พนัส
"......แต่เรื่องราวในบันทึกนี้สำคัญมาก เป็นความจริงที่ต้องแลมอง...
คนดี ต้องได้รับการดูแลจากสังคม ครับ-โลกไม่เงียบเหงา เพราะเราต่างดูแลกัน..."
ขอบคุณมากสำหรับกำลังใจนี้ แด่ผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง
- ท่าน ศน.ลำดวน ว่างเว้นการเขียนบันทึกมานานเหมือนกันนะคะ
- พอกลับมาเขียน ก็เขียนในเรื่องที่ อ.วิ อึดอัดใจเสมอมา ในฐานะที่เป็นกรรมการคนหนึ่งในการประเมิน ซึ่งเคยปฏิเสธการประเมินมาแล้ว เพราะไม่สามารถยอมรับการประเมินในหลายๆ กรณี
- กรณีที่รับไม่ได้มากที่สุด ซึ่งน้องชาย อ.วิ เล่าให้ฟัง คือ หลังจากที่เขาได้ส่งผลงานการพัฒนานวัตกรรมการสอนสังคมศึกษาในระดับมัธยมศึกษาที่ทำด้วยตนเอง ในปี 2551 โดยมี อ.วิ เป็นที่ปรึกษาและลองประเมินผลงานของเขาเทียบกับเกณฑ์และบอกว่าน่าจะได้คะแนนอยู่ในช่วง 85-90 ก็มีคนในเขตพื้นที่นำบัญชีรายชื่อผู้ที่มีผลงานในสาขาต่างๆ กว่า 20 คนที่อยู่ในระดับน่าจะผ่าน ไปแจ้งกับเขาว่า เพิ่น (ผู้ตรวจประเมิน) จะเอาแสนหนึ่งเพื่อให้ผ่าน น้องชายโทรฯ ไปปรึกษา อ.วิ ซึ่ง อ.วิบอกว่า ถ้าเธอไปสนับสนุนวงจรชั่วร้ายเช่นนี้ (ไม่ทราบว่า เพิ่นมีส่วนรู้เห็นในเรื่องนี้จริงหรือเปล่า) ก็ไม่ต้องมาเป็นพี่เป็นน้องกันอีก เธอเป็นอาจารย์ที่มี Website เพื่อพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาเป็นของตนเอง มีผลงานเชิงประจักษ์ในการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง นักเรียนก็ชื่นชมในการจัดการเรียนรู้ของเธอ เธอทำผลงานมีคุณภาพเข้าเกณฑ์ ก็ให้กรรมการเขาประเมินไปตามเนื้อผ้า สุดท้ายน้องชายก็เชื่อโดยปฏิเสธการจ่ายเงินบอกว่าไม่มีเงินจ่าย สุดท้ายก็ผ่านค่ะ ส่วนรายอื่นๆ นั้นไม่ทราบเป็นอย่างไร
- กรณีที่สองที่รับไม่ได้ ...อ.วิ อ่านผลงานของครูมานาน ตั้งแต่ที่ช่วงที่รับผิดชอบเป็นกรรมการประเมินผลงานของครูในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือทั้งหมดในสาขาหนึ่ง (ผลงานของผู้บริหารไม่ได้อ่านค่ะ) อ่านแล้วรู้เลยว่า ครูทำเองหรือเอเยนต์ไหนทำ เพราะมันจะเป็นรูปแบบที่เป็นเอกลักษณ์ของผลงานวิทยานิพนธ์ของมหาวิทยาลัยนั้นๆ ผู้ตรวจทั่วไปอ่านผลงานจากเอเยนต์ต่างๆ ก็จะคุ้นเคยและมักจะให้คะแนนสูง แต่อ.วิ จะให้ความสำคัญกับเอกสารทางวิชาการ ที่เห็นได้ว่า ครูเขียนขึ้นจากสิ่งที่ครูได้ปฏิบัติจริง และเกิดประโยชน์จริงต่อผู้เรียนมาแล้ว อ.วิค่อนข้างจะรู้จักครูที่มีผลงานเชิงประจักษ์ เพราะได้ติดตามความเคลื่อนไหวของครูที่นำเสนอผ่านสื่อต่างๆ เช่น รายการโทรทัศน์เกี่ยวกับการปฏิรูปการศึกษาที่ออกอากาศต่อเนื่องในปี 2547 มีอยู่ครั้งผลงานของครูคนหนึ่ง ได้รับการประเมินไม่ผ่าน จากกรรมการท่านหนึ่งซึ่งเป็นอาจารย์สถาบันอุดมศึกษา ในขณะที่ผู้ส่งผลงานผ่านการใช้บริการเอเยนต์ อาจารย์ท่านนั้นให้ผ่านหมด อ.วิ เลยให้ข้อมูลว่า ครูที่ไม่ผ่านนั้น (อ.วิไม่เคยรู้จักเป็นการส่วนตัว) เป็นครูต้นแบบของ สกศ. เพราะมีผลงานเชิงประจักษ์ในด้าน...ซึ่งไม่ใช่ความสำเร็จระดับบุคคลเท่านั้น แต่เป็นความสำเร็จระดับโรงเรียน โดยมีครูผู้ส่งผลงานเป็นผู้ขับเคลื่อนหลัก และ สกศ.ได้ไปบันทึกระบบงานของโรงเรียนดังกล่าว เพื่อเผยแพร่ทาง TV ซึ่ง อ.วิ ได้บันทึกเป็นวีดิทัศน์เพื่อใช้เป็นสื่อในการจัดการเรียนรู้ และ อ.วิได้ขอโอกาสให้ครูปรับปรุงผลงาน ที่ครูเขียนด้วยตนเองจึงมีระดับคุณภาพไม่เข้าเกณฑ์ โดย อ.วิ ได้เขียนข้อชี้แนะให้ปรับแก้ไขงานอย่างละเอียด ปรากฏว่า กรรมการที่ไม่ให้ผ่านก็ตกลง และสุดท้ายครูคนนั้นก็ผ่านค่ะ
- สำหรับกรณี "ผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง" อ.วิ ได้แต่คิดถึงคำสอนของท่านพุทธทาสภิกขุที่ตนเองยึดมาตลอดว่า "ทำดี ดี" คือ "ดี" ตั้งแต่ตอนที่ทำ ส่วนจะได้ "ดี" หรือไม่นั้น ในสังคมไทยไม่อาจควบคุมได้เลย อ.วิ ประสบมาตลอดเวลาที่รับราชการ จนอีกไม่กี่วันก็จะอำลาวงการไปแล้วค่ะ
- มาเชียร์การทำงานของผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง
- เสียดายว่าไม่มีโอกาสได้อ่านงานท่าน
- มีอะไรจะพอช่วยได้บ้าง
- ปัญหาอยู่ที่ตรงไหน
- เรื่องรูปแบบการรายงานผลงานหรืออะไร
- ขอบคุณพี่หัวหน้าศน ที่บันทึกแจ้งให้ทราบ
แล้ว...ต่อไปนี้ เราควรจะปฏิบัติตัวอย่างไรดีคะ
- สวัสดีค่ะ
- แวะมาเป็นกำลังใจให้ท่านผอ.ฉลวย
- ขอให้ทราบเหตุที่ให้แก้ไข ปรับปรุง
- แล้วมาช่วยกัน นะคะ
- ยังจำได้ไหม? ลปรร.ที่ร.ร.สุขานารี โคราชค่ะ
- สวัสดีค่ะ
- อ.ขจิต
- ศน.จันทร์พิมพ์
- อ.เอื้องแซะ
ขอบคุณที่มาให้กำลังใจคนดีๆอย่างผอ.ฉลวย วงษ์ขวัญเมือง
ท่านผอ.มีกำลังใจที่ดีค่ะ ลุยงานต่อไม่หยุดนิ่ง
พวกเราชาวศน.สพป.สพ๒ ศรัทธาท่านเสมอค่ะ
เคยเห็นผลงานที่เกิดจากการบริหารจัดการของท่าน ผอ. ท่านเก่งมาก มีBest เยอะมาก ผมยอมรับและศรัทธาท่านครับ
สวัสดี่ค่ะ
- แวะมาทักทายค่ะ ท่าน อาจารย์สบายดีนะคะ
- เคยไปทำค่ายที่โรงเรียนของท่านค่ะ ยังแอบอิจฉาครูโรงเรียนวัดท่าไชยเลยค่ะ มีผอ. ที่เกงมากและดูแลครูและลงงานถึงเด็กจริงๆ
- สุขกายสุขใจนะคะ
- สวัสดีครับ อาจารย์
- วงการศึกษายังมีการกลั่นแกล้งคนดีอยู่อีกหรอครับ?
- แล้วต่อไปจะมีคนดีๆ แบบนี้อยู่อีกไหมครับ เฮ้อ!
สวัสดีปีใหม่นะครับคุณลำดวน
Happy New Year 2013
ขออำนาจคุณพระศรีรัตนตรัย และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายในสากลโลก
จงดลบันดาลให้ท่านและครอบครัวจงประสบความสุขด้วยอายุ วรรณะ สุข พละ
คิดหวังสิ่งใดขอให้และสมปรารถนาทุกประการ
สวัสดีปีใหม่ค่ะ
สวัสดีปีใหม่ ๒๕๕๖
ขออวยพรให้มีความสุขความเจริญ สุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง
ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เบิกบานกายใจ และสมหวังในสิ่งที่ปรารถนาทุกประการนะครับ
สวัสดีปีใหม่ 2556 ค่ะคุณลำดวน http://www.gotoknow.org/posts/514705
สวัสดีค่ะคุณลำดวน
คงยังไม่สายเกินไปที่สวัสดีปีใหม่นะคะ ครูเมี้ยวหายไปนานมากกกก แต่ยังคิดถึงอยู่ค่ะ
ความดีจะเป็นกำลังใจให้คนดีค่ะ
รออ่านเรื่องจากเกาหลีครับพี่