งานแสดงมุทิตาจิตและประชุมสามัญประจำปี สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข แห่งประเทศไทย
รายงานการประชุมสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
ครั้งที่ ๑/๒๕๕๖
วันที่ ๗ กันยายน ๒๕๕๖ ณ โรงแรมคุ้มสุพรรณ อำเภอเมือง จังหวัดสุพรรณบุรี
..
มีผู้เข้าร่วมประชุมและผู้เกษียณอายุราชการ พร้อมด้วยคณะกรรมการบริหารสมาคม ได้ลงทะเบียน
เข้าร่วมประชุม ประมาณ ๗๐๐ คน
ภาคเช้า เวลา ๐๙.๑๐ น.
นายอเนก อ่ำสกุล ปฏิบัติราชการแทน นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี ได้กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมประชุมและกล่าวรายงานต่อประธานที่ประชุม จากนั้นนายสมยศ ครองหิรัญ นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ในการจัดประชุม และเชิญประธานเปิดการประชุม
นายสมชาย เลิศพงษ์พากรณ์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุพรรณบุรี เป็นประธานในที่ประชุมกล่าวเปิดประชุม พร้อมให้โอวาทผู้เกษียณอายุราชการ และมอบประกาศเกียรติคุณผู้เกษียณอายุราชการพร้อมของที่ระลึก จำนวน ๖๗ ท่าน
เวลา ๑๐.๐๐-๑๒.๐๐ น. - ประชุม เรื่อง Pay for Performance การคิดค่าตอบแทนตามภาระงาน
โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ อาจารย์บุญเตือน พูนศิริ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง
รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร โรงพยาบาลมะการักษ์ จังหวัดกาญจนบุรี
สรุปการประชุมได้ดังนี้.-
๑. หลักการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรสาธารณสุข
- จ่ายตามประสบการณ์การทำงาน และความเชี่ยวชาญของบุคลากร
- เพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้มีบุคลากรพื้นที่พิเศษและวิชาชีพขาดแคลนและจำเป็น
- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ คุณภาพขวัญและกำลังใจ
๒. แนวทางการดำเนินงานระบบจ่ายค่าตอบแทน
- แต่งตั้งคณะกรรมการ P๔P
- วิเคราะห์สถานการณ์ทางการเงินเพื่อกำหนดวงเงินจ่าย P๔P
- กำหนดแบ่งค่าคะแนนผลการปฏิบัติงานขั้นต่ำต่อเดือนสำหรับการปฏิบัติงานในวันทำการ
เกณฑ์มาตรฐานคงที่ ๒๐ วันทำการ/เดือน (คิดค่าเฉลี่ย) เป็น ๖ กลุ่ม
- กลุ่มที่ ๑ แพทย์ ทันตแพทย์ ค่าตอบแทน ๑,๑๐๐ บาท/เวร หาร ๑๐ =๑๑๐ แต้ม/วัน
คูณ ๒๐ วันทำการ = ๒,๒๐๐ แต้ม/เดือน
- กลุ่มที่ ๒ เภสัชกร ค่าตอบแทน ๗๒๐ บาท/เวร หาร ๑๐ =๗๒ แต้ม/วัน
คูณ ๒๐ วันทำการ = ๑,๔๔๐ แต้ม/เดือน
- กลุ่มที่ ๓ พยาบาลวิชาชีพ,นักวิชาการ ค่าตอบแทน ๖๐๐ บาท/เวร หาร ๑๐=๖๐แต้ม/วัน
คูณ ๒๐ วันทำการ = ๑,๒๐๐ แต้ม/เดือน
- กลุ่มที่ ๔ อนุปริญญา(ปวท./ปวส.)เจ้าพนักงาน/พยาบาลเทคนิค ค่าตอบแทน ๔๘๐บาท/เวร
หาร ๑๐=๔๘ แต้ม/วัน คูณ ๒๐ วันทำการ=๙๖๐ แต้ม/เดือน
- กลุ่มที่ ๕ เริ่มจาก ปวช. เช่น เจ้าหน้าที่ ค่าตอบแทน ๓๖๐ บาท/เวร หาร ๑๐=๓๖ แต้ม/วัน
คูณ ๒๐ วันทำการ ๗๒๐ แต้ม/เดือน
- กลุ่มที่ ๖ ลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราว ที่บรรจุวุฒิ ม.๖ หรือต่ำกว่า ค่าตอบแทน
๓๐๐บาท/เวร หาร ๑๐=๓๐ แต้ม/วัน คูณ ๒๐ วันทำการ ๖๐๐ แต้ม/เดือน
๓. การกำหนดค่าคะแนนประกันผลการปฏิบัติงานขั้นต่ำสำหรับการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
กำหนดให้คิดร้อยละ ๒๕ ของค่าตอบแทนปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ของแต่ละกลุ่ม
-๒-
๔. ค่าคะแนนของแต่ละกลุ่มวิชาชีพต่อหน่วยเวลาปฏิบัติงาน (๗ ชั่วโมง/วัน=๔๒๐ นาที)
ค่าคะแนน หารด้วย ๔๒๐ นาที=ค่าคะแนนต่อนาที(๓๐๐บาท/เวร หาร ๑๐=๓๐ แต้ม หาร ๔๒๐ นาที
=๐.๐๗ คะแนน/นาที)
๕. วิเคราะห์กิจกรรมรายบุคคล
- หน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
- เขียนกิจกรรมที่รับผิดชอบ
- กิจกรรมที่ทำต้องนับได้ เช่น ครั้ง ชุด ฉบับ ชิ้น ราย
- ดูกิจกรรมที่สามารถนำมารวมกัน อย่าแตกกิจกรรมย่อย ๆ มากเกินไป จะเป็นปัญหา
เวลาลงข้อมูล
- กิจกรรมที่ทำควรทำให้เสร็จคนเดียว ควรหลีกเลี่ยงการทำงานหลายคน
- นำกิจกรรมมาลงใน Excel ของแต่ละบุคคล
๖. เกณฑ์การคิดค่าคะแนนผลการปฏิบัติงานตามคุณภาพงาน (Quality Point)
- กำหนดจัดเก็บค่าคะแนนเป็นรายกิจกรรม
- วัดตามตัวชี้วัดที่กำหนดและระยะเวลาในการเก็บข้อมูล ต้องกำหนดตัวชี้วัดของโรงพยาบาล
และของหน่วยงาน เป็นเป้าหมายให้ทำงานบรรลุเป้าหมายในเวลาที่กำหนด
๗. การจ่ายเงินค่าตอบแทน
- จ่ายให้เท่ากันทุกคนในหน่วยงาน = ๗๐ %
- อีก ๓๐ % แบ่งหัวหน้าหน่วย = ๑๐ %
กองทุนหน่วยงาน = ๑๐ %
หัวหน้าจัดการเจ้าหน้าที่หลักของหน่วยงานที่รับผิดชอบตัวชี้วัด = ๑๐ %
- ก่อนจ่ายจริงทดลองเก็บในกระดาษ เพื่อดูความเหมาะสม เปรียบเทียบกับยอดเงินที่จัดสรร
- ทดลองทำบนกระดาษประมาณ ๒ เดือน
- เมื่อทุกคนยอมรับก็ดำเนินการจ่ายค่าตอบแทนจริง
- เจ้าหน้าที่ทุกคนต้องมีแต้มประกันขั้นต่ำในแต่ละเดือน และโรงพยาบาลจะจ่ายค่าตอบแทน
ตามผลงาน (Work Point) ให้เฉพาะเจ้าหน้าที่ที่มีผลงานเกินเกณฑ์ประกันขั้นต่ำเท่านั้น
๘. องค์ประกอบสู่เป้าหมาย P๔P
- การดำเนินการโดยยึดวัตถุประสงค์ (สร้างความเป็นธรรม เพิ่มประสิทธิภาพ เสริมแรงจูงใจ)
- การมีส่วนร่วม (มีส่วนร่วมกำหนดคุณค่างาน ขอบเขตงาน ร่วมประเมิน และพัฒนา)
- ภาวะผู้นำ (ให้ความเป็นธรรมทุกวิชาชีพ สร้างความประนีประนอม สร้างการตัดสินใจ)
๙. สรุป ทำ P๔P แล้วได้อะไร
- ขวัญและกำลังใจดี สร้างความเป็นธรรม จากเดิมลูกจ้างประจำไม่ได้ ข้อดี คือเมื่อมี
การคิดค่าตอบแทนตามภาระงาน ลูกจ้างประจำได้ค่าตอบแทนตามภาระงานที่ทำ
- บริหารงานบุคคล (การมอบหมายงานอัตรากำลัง ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- แนวทางการทำงาน
- ต้นทุนรายกิจกรรม (ต่อยอด)
- งานมาก Point มาก สามารถขออัตรากำลังเพิ่มได้
-๓-
ภาคบ่าย
เวลา ๑๓.๐๐ -๑๔.๐๐ น.- บรรยายธรรม เรื่อง เกษียณอย่างไรใจเป็นสุข
โดย พระราชธรรมนิเทศ (พระพะยอม กัลป์ยาโณ) วัดสวนแก้ว จังหวัดนนทบุรี
เวลา ๑๔.๑๕ -๑๕.๐๐ น. - สรุปผลการดำเนินการงานสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข
โดย นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข นายสมยศ ครองหิรัญ
เวลา ๑๕.๑๐ -๑๖.๐๐ น. - เลือกตั้ง กรรมการสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขชุดใหม่แทนกรรมการชุดเก่า
ที่หมดวาระลง มีการเสนอชื่อต่อที่ประชุมผลการเลือกตั้งสรุปได้ดังนี้.-
ภาคเหนือ - ๑. นางฉวีวรรณ คำวัง โรงพยาบาลน่าน จ.น่าน
๒. นางฤทัยรัตน์ กาวิชัย
๓. นายวิเชียร บุญชัย โรงพยาบาลสวนปรุง กรมสุขภาพจิต จ.เชียงใหม่
๔. นางดาวประกาย ชัยภัทรกิจ โรงพยาบาลลอง จ.แพร่
ภาคกลาง - ๑. นายอเนก สุขโรจน์ โรงพยาบาลพระนารายณ์มหาราช จ.ลพบุรี
๒. นางสาวฉันทนา ภู่บุญ โรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราชองค์ที่ ๑๗ จ.สุพรรณบุรี
ภาคอิสาน - ๑. นายสุนทร สอนใต้ โรงพยาบาลกาฬสินธุ์ จ.กาฬสินธุ์
๒. นายไทยวัตร วงศ์ภูมี โรงพยาบาลบ้านไผ่ จ.ขอนแก่น
๓. นางกนกกาญจน์ พรมโสภา โรงพยาบาลร้อยเอ็ด จ.ร้อยเอ็ด
ภาคใต้ - ๑. นางกาญจนา ศรีทองฉิม โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช จ.นครศรีธรรมราช
๒. นายนเรศ หอมหวล โรงพยาบาลปากพะยูน จ.พัทลุง
๓. นายสถิต ชูเมือง โรงพยาบาลยะลา จ.ยะลา
ภาคตะวันออก ไม่มีผู้เสนอชื่อ
ผู้ดำเนินการเลือกตั้งคณะกรรมการสมาคมฯ ให้ผู้ที่ถูกเสนอเสนอชื่อโชว์ตัวหน้าห้องประชุม และแจ้ง
ภาค เหนือ ให้ที่ประชุมทราบ กรรมการที่เสนอชื่อมาทั้งหมดได้ตามโควตา 3 ท่าน
ตามที่เสนอ
เวลา ๑๖.๐๐ น. - ปิดประชุมภาคกลางวัน โดย นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข
นายสมยศ ครองหิรัญ
ภาคพิเศษกลางคืน (งานแสดงมุฑิตาจิตลูกจ้างผู้เกษียณอายุราชการ)
เวลา ๑๘.๐๐ น. - เปิดงาน โดย นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข นายสมยศ ครองหิรัญ
เวลา ๑๙.๐๐ น.- การแสดงบนเวที โดย ชมรมลูกจ้างโรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช
เวลา ๑๙.๓๐ น. - การแสดงบนเวที โดยชมรมลูกจ้าง ภาคเหนือ+ภาคกลาง+ ภาคอิสาน
เวลา ๒๐.๐๐ น. ประกวดร้องเพลง ๔ ภาค / รำวงย้อนยุค (ผู้เข้าประกวด ประมาณ ๒๐ คน)
เวลา ๒๑.๓๐ น.แสดงมุฑิตาจิตลูกจ้างผู้เกษียณอายุราชการ/รำวงย้อนยุค
เวลา ๒๒.๓๐ น. ปิดงาน โดย นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข นายสมยศ ครองหิรัญ
นางกาญจนา ศรีทองฉิม
ผู้จดรายงานการประชุม
ความเห็น (12)
ตุ้มนครศรีฯ
คุณ เลขา บันทึกละเอียด
ท่านว่าที่นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ท่านนเรศ หอมหวล
ท่านว่าที่เลขาสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย คุณกาญจนา ศรีทองฉิม
ผมขอขอบคุณที่นำวาระการประชุมมาแจ้งให้สมาชิกทราบ
ร่วมด้วย ช่วยกันเป้าหมายคือ สิทธิอันพึงมีพึงได้ของลูกจ้าง
30 นี้ ทาง สป.นัดตัวแทนลูกจ้างทุกจังหวัด คุยกันที่ รร.แอร์พอร์ท บางเขน เรื่อง พกส. พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
ตุ้มนครศรีฯ
ท่านวอญ่า
คุณดาวประกาย ชัยภัทรกิจ
ช่วยแก้ไขด้วยครับ
ขอบคุณท่านธีรพงศ์ ที่มาให้กำลังใจ
และช่วยอ่านช่วยทวนข้อความและช่วยแก้ไขกันครับ ช่วยกัน
ขอบคุณท่านอุปนายกฝ่ายบริหารที่ช่วยทบทวนแก้คำผิด
ตุ้มนครศรี
เมื่อวันที่ 19 กันยายน 2556 ทางชมรมลูกจ้างโรงพยาบาลมหาราช
นครศรีธรรมราช ก็ได้เชิญให้ไปเป็นเกียณในงานเลี้ยงเกษียณให้แก่ลูกจ้าง
หากเอาตำแหน่งหน้าที่มาวัดความมีเกียรติ งานนี้ถือว่าเป็นงานเกษียณลูกจ้างเป็นงานที่มี
เกียรติอย่างมาก คุ้มค่าลงทุนที่ไม่ใช้งบประมาณของทางราชการ เพราะทาง ชมรมลูกจ้าง
โรงพยาบาลมหาราชเขาลงขันกันจัดงานแสดงมุทิตาจิตให้กับพี่ๆทีทำงานมาถึงวันแห่งการ
เกษียณ เป็นการจัดงานที่เชิญคนหลายฝ่ายมาร่วมงาน
เช่น สมาพันธ์สมาคมลูกจ้างแห่งประเทศไทยโดยประธานและรองประธานสมาพันธ์ ฯ
สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทยนำโดยว่าที่นายกสมาคมฯ
ร่วมด้วยกรรมการสมาคมฯจาก-สุพรรณบุรี-ยะลา-พัทลุง-เกาะสมุย-ชุมพรมาร่วมงาน
คณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพลูกจ้างประจำของส่วนราชการซึ่งจดทะเบียนแล้ว
และผู้จัดการสำนักงานฯ(กสจ)
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล และรองผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆของโรงพยาบาลมหาราช
และที่ได้รับเกียรติสูงสุดคือ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กระทรวงสาธารณสุข
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิด้านยุทธศาสตร์สาธารณสุข ท่านดร. ดนุพงษ์ สาเขตต์
ได้ให้เกียรติมามอบเกียรติบัตรให้ผู้เกษียณ
ในงานนี้ ซึ่งต้องขอชื่นชม ชมรมลูกจ้างโรงพยาบาลมหราราช ที่จัดงานแสดงมุทิตาจิตรได้
อย่างสมเกียรติ ทุกคนที่มาในงานนี้มีเกียรติเหมือนๆกัน เพราะทุกคนที่ได้มาร่วมงานใน
หนังสือเชิญ ระบุว่า"ท่านผู้มีเกีรติ เชิญมาเป็นเกียรติ
ตุ้มนครศรี
ผอ.รพ.มหาราช นครศรีธรรมราช นพ.สมชัย อัศวสุดสาคร มอบของที่ระลึกให้กับ ท่าน ดนุพงษ์ สาเขตร์ ผอ.กองการเจ้าหน้าที่ กระทรวงสาธารณสุข นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านยุทธศาสตร์สาธารณสุข
ผู้เกษียณมื่นชื่นได้รับรางวัลกันตามระเบียบ
งานนี้ไม่ปลอดแอลกอฮ ร้อยเปอร์เซ็นต์ แต่ก็ไม่ขวดแอลกอฮอลให้เห็นที่บนโต๊ะ
เพราะงานนี้ พี่กบ ฝ่ายโภชนาการ ทำน้ำพั้นมาบริการตลอดงาน
ตุ้มนครศรีฯ
ที่ สจ.สธ.๐๐๓๒ /ว.๔ สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
๔๑/๑ หมู่ ๔ อาคารศรีอโยธยา อ. พระนครศรีอยุธยา
จ. พระนครศรีอยุธยา ๑๓๐๐๐
๗ ตุลาคม ๒๕๕๖
เรื่อง ขอความอนุเคราะห์อนุญาตให้บุคลากรเข้าร่วมประชุม
เรียน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสว่างแดนดิน จังหวัดสกลนคร
สิ่งที่ส่งมาด้วย รายชื่อคณะกรรมการบริหารสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย จำนวน ๒ ชุด
ด้วยสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ได้จดทะเบียนสมาคมลูกจ้างกระทรวงฯ เมื่อวันที่ ๓๐ ธันวาคม ๒๕๕๒ โดยมีคณะกรรมการบริหารสมาคมลูกจ้างกระทรวงฯ ตามคำสั่งหนังสือนายทะเบียนสมาคม จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้รับจดทะเบียนจัดตั้งสมาคม เลขที่ ๑๕/๒๕๕๒ ตั้งแต่วันที่ ๓๐ ธันวาคม ๒๕๕๒ โดยมีคณะกรรมการบริหารสมาคมลูกจ้างกระทรวงฯ ชุดที่ ๒ ซึ่งดำรงตำแหน่งครบวาระ ๒ ปี และได้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการ บริหารสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขฯ ชุดที่ ๓ จากที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี ๒๕๕๖ เมื่อวันที่ ๗ กันยายน ๒๕๕๖ ณ ห้องประชุมแกรนด์บอลรูม โรงแรมคุ้มสุพรรณ อำเภอเมือง จังหวัดสุพรรณบุรี
ในการนี้สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขฯ ขอความอนุเคราะห์จากท่าน อนุญาตให้บุคลากรในหน่วยงานของท่านเข้าร่วมประชุม เพื่อส่งมอบหมายงานในตำแหน่งต่าง ๆ พร้อมทั้งร่วมแสดงความคิดเห็นแนวทางในการบริหารงานของคณะกรรมการบริหารสมาคมลูกจ้างฯ และสรุปผลการดำเนินงานของสมาคมลูกจ้างฯ ในวันที่ ๑๙ ตุลาคม ๒๕๕๖ เวลา ๐๙.๐๐–๑๖.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสมบูรณ์ วัชโรทัย อาคาร ๑ ชั้น ๒ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ทั้งนี้ขอความอนุเคราะห์สนับสนุนค่าที่พักและค่าพาหนะตามระเบียบกระทรวงการคลัง จะเป็นพระคุณอย่างสูง
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
ขอแสดงความนับถือ
(นายสมยศ ครองหิรัญ)
นายกสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย
โทร. ๐๓๕ ๒๔๑๗๑๘
มือถือ. ๐๘๙ ๕๓๙๘๘๔๖
รายชื่อผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อและที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี ๒๕๕๖
มีมติให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการบริหาร
สมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ชุดที่ ๓
****************
๑. นายนเรศ หอมหวล โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง
๒. นายประพิศ ผิวทองงาม สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชุมพร จังหวัดชุมพร
๓. นายพัฒนกิจ เอี่ยมสะอาด โรงพยาบาลเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี
๔. นายประยงค์ อุปโคตร โรงพยาบาลอุดร จังหวัดอุดรธานี
๕. นายสุนทร สอนใต้ โรงพยาบาลกาฬสินธุ์ จังหวัดกาฬสินธุ์
๖. นางกาญจนา ศรีทองฉิม โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช จ.นครศรีธรรมราช
๗. นางดลฤดี เอี่ยมจิต โรงพยาบาลปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี
๘. นายไทวัตร วงศ์ภูมี โรงพยาบาลบ้านไผ่ อ.บ้านไผ่ จังหวัดขอนแก่น
๙. นางดาวประกาย ชัยภัทรกิจ โรงพยาบาลลอง อ.ลอง จังหวัดแพร่
๑๐. นายสถิตย์ ชูเมือง โรงพยาบาลยะลา จังหวัดยะลา
๑๑. นางสาวอัญชลี รอดโพธิ์กลาง โรงพยาบาลสี่คิ้ว จังหวัดนครราชสีมา
๑๒. นายเอนก สุขโรจน์ โรงพยาบาลพระนารายณ์มหาราช จังหวัดลพบุรี
๑๓. นายดำรง ชัยโชติ โรงพยาบาลระยอง จังหวัดระยอง
๑๔. นางฉันทนา ภู่บุญ โรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราช องค์ที่ ๑๗ จ.สุพรรณบุรี
๑๕. นางฉวีวรรณ คำวัง โรงพยาบาลน่าน จังหวัดน่าน
๑๖. นางกนกกาญจน์ พรหมโสภา โรงพยาบาลร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด
๑๗. นายวิเชียร บุญชัย โรงพยาบาลสวนปรุง จังหวัดเชียงใหม่
****************
ตุ้มนครศรีฯ
เรียนกรรมการท่านได อยากได้หนังสือเชิญประชุม ติดต่อหรือแจ้งเมล์มาที่กาญจนา
084-1902206
ท่านนายกสมาคมและเพื่อนๆลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข
ผมได้ฝากการเชิญประชุมของสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขแห่งประเทศไทย 19 กันยายน 2556 ณ.กระทรวงสาธารณสุขไว้ใน แว็ป ตุ้มนครศรีฯ
สุนทร สอนใต้
ขอบคุณสมาคมลูกจ้างกระทรวงสาธรณสุขที่ประชุมให้ความรู้ในครั้งนี้
ท่านสุนทร อุปนายกฝ่ายประชาสัมพันธ์ ช่วยกันบอกต่อให้ลูกจ้างสมัครเป็นสมาชิก สมาคมกันเยอะน่ะครับ