ช่วงนี้เป็นการประเมินผลบุคลากร
การให้ทำ KPI รายบุคคล ก็ส่งผลดีต่อการทำงานเหมือนกัน
เพราะ น้องๆเขาคิดมาว่า ปีหน้าจะทำงานเด่นที่เกิดประโยชน์ต่อผู้มาใช้บริการอย่างไร
เราจะ conference กันทุกวันๆละ 10 นาที หลังจากทุกคน Pre- conference ว่าจะดูแลผู้ป่วยที่รับผิดชอบอย่างไร
เมื่อวานก็เช่นเดียวกัน เราให้น้องเล่าว่าจะทำอะไร
มีน้องคนหนึ่งจะทำนวัตกรรมคือ ทำผ้าห่อขวดที่รองรับน้ำที่ดูดออกจากปากและคอผู้ป่วยที่ใส่ท่อช่วยหายใจ
เราลองถามว่า ปีที่แล้วเรามีผู้ป่วยที่ใส่ท่อช่วยหายใจและต้องใช้ขวดนี้กี่คน
ทำไมเราต้องเอาผ้าห่อขวดนี้ คนไข้บ่นเหรอ ว่าเห็นขวดนี้แล้ว กินข้าวไม่ได้ อาเจียน และเครียด
ทำแล้ว แล้วต้องการประเมินอะไรบ้าง
เราทำงานบางอย่างอาจไม่ใช่โครงการ อาจเป็นการแก้ปัญหาหน้างานธรรมดาก็ได้
ถ้าเราจะทำโครงการคุณภาพ โดยเฉพาะงาน CQI เราต้องทำสิ่งที่ ทั้งผู้ป่วยและเรารู้สึกรำคาญใจ
การทำงานคุณภาพ เป็นการทำงานเพื่อให้ได้มาตรฐานขั้นต่ำ
โดยต้องมีขนาดของปัญหา ที่เราต้องการแก้ไข
เราต้องวางแผนดำเนินงาน เพื่อให้สิ่งที่น่ารำคาญหมดไป
เมื่อทำดีแล้ว สิ่งนั้นก็จะได้มาตรฐานที่สูงขึ้น
เราต้องนำมาตรฐานที่สูงนั้นมาทำให้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำ
เพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงและนำมาใช้ได้อย่างทั่วถึง
สิ่งที่ได้ คือ การพัฒนาองคืกรที่เราอยู่ ผลประโยชน์จะตกไปที่ผู้ใช้บริการ
สุดท้ายจริงๆ คนทำก็เกิดสุข เกิดประโยชน์ต่อตนเองอีกด้วย
......
ref ดร ภิญโญ รัตนาพันธ์
แก้ว
17/12/2558
ตามมาเชียร์การทำงานครับ
ถ้าประเมินแล้วพัฒนาต่อไปจะเกิดผลดีมากเลยครับ
ตามมาเชียร์การทำงานครับ
ถ้าประเมินแล้วพัฒนาต่อไปจะเกิดผลดีมากเลยครับ