OKRs กับการเติบโต 10X : ที่ไปและที่มาของ OKRs

                 เมื่อสัก 2 ปีกว่าๆ ได้ไปบรรยายในเรื่องการจัดการผลงานแนวใหม่ (New Performance Management)ให้กับผู้บริหารบริษัทตัวแทนจำหน่ายรายใหญ่ในประเทศไทยของแบรนด์รถยนต์ดังระดับโลก ได้พูดถึง การประเมินผลงาน และการวัดความสำเร็จของธุรกิจแบบเดิม (เครื่องมือการบริหารและกลยุทธที่ใช้ๆ กันอยู่) ไม่ค่อยตอบสนอง หรือ วัดความสำเร็จขององค์กรระดับแนวหน้าในกลุ่มไฮเทคได้  ธุรกิจที่มีแพลตฟอร์มทางเทคโนโลยีระดับชั้นนำ  จึงมีการคิดวิธีการวัดผลงานและการจัดการผลงานแนวใหม่ อาทิ Intel(OKRs)  Google(OKRs)  Adobe (Check-in Program)  Microsoft (Feedback and Team management) เป็นต้น

อ่านต่อได้ที่นี่ (ตาม Link)

OKRs กับการเติบโต 10X : ที่ไปและที่มาของ OKRs