Some top ways to improve your world university ranking

มหาวิทยาลัยใดต้องการเป็น 1 ใน 100 อันดับโลกตาม Times Higher Education World University Rankings ต้องไม่ลืมว่านำ้หนัก 60% ของเกณฑ์นั้นเกี่ยวข้องกับ research (Research 30% + Citation 30%) สิ่งที่มหาวิทยาลัยต้องทำอันดับแรกจึงควรเป็นการ ให้เวลาการทำวิจัยคืนให้กับอาจารย์ + ระบบสนับสนุนที่ยอดเยิ่ยม (Give research time back to academic staff and provide the excellent support service) ระบบสนับสนุนนี้ไม่ได้หมายถึง ระบบสนับสนุนการวิจัยเท่านั้น แต่รวมถึง ระบบสนับสนุนที่ช่วยลดภาระงานที่ไม่จำเป็นด้วย (ซึ่งควรทำได้ในยุคที่อ้างว่าเป็น 4.0 หรือ A.I.)

Times Higher Education เคยลงบทความหนึ่งเกี่ยวกับแนวทางที่จะมหาวิทยาลัยอาจจะนำไปใช้เพื่อให้มี ranking ดีขึ้น ขอสรุปและนำมาแสดงบางข้อดังนี้

1. To change a university, you need to change people’s incentives- University strategy works best if it is a simple list of key priorities and not an operations manual.
2. Know the talent list and congratulate people- When you reward your teachers, make it generous. Try to let people know that their contribution has not gone unnoticed.- Academics will show loyalty to a university, but the institution must do more than get them to fill in forms.
3. Too much change, no gain- Too much organisational change drives people mad.- Universities take a very long time to change. To be the best in anything requires focus, tenacity and time.
4. Cut the red tape and reduce the number of committees- Red tape really does cause a lot of damage in our universities. It slows everything down, affects innovation, weakens motivation, reduces research time and, therefore, quality.- Committee minutes and reports could be cut to a minimum.- Don’t let your best people waste productive time on administration.
5. Start to train scholars in management when they are young- If good scholars make the best leaders in universities, then potential scholar-leaders need to be trained early in their careers.- Short, concise, relevant courses (half-day maximum) should be offered with necessary incentives to researchers throughout their careers - little but relatively often.
6. Give staff food for their tummies as well as thought- How often do we hear the words “we want to encourage interdisciplinarity”? Where are these disciplines supposed to meet each other?
7. Give the leader plenty of power (or don’t bother hiring one)- Leaders need power if they are to be effective. Don’t force them to go through loads of committees before a decision can be made.

(https://www.timeshighereducation.com/features/top-20-ways-to-improve-your-world-university-ranking/410392.article#survey-answer)