เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
Dr. Tanapol Kortana
สมุด
ลูกศิษย์ตอบอาจารย...
Dr. Tanapol Kortana
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
ลูกศิษย์ตอบอาจารย์ ศ.ดร. จีระ หงลดารมภ์
ผมอยากที่จะเพิ่มเติมเพลงตอนช่วงสุดท้ายของ Que Sera, Sera (Whatever Will Be, Will Be) Pink Martini
เขียนเมื่อ
1,094
0
0
งานสัมมนา "Creative Economy"
เขียนเมื่อ
1,176
0
3
จากวันนั้นจนถึงวันนี้ ผ่านมา 15 สัปดาห์ สิ่งที่ได้คงเขียนตอบไม่หมด
เขียนเมื่อ
1,055
0
3
สัมมนาเรื่อง “ยุทธศาสตร์ประเทศไทย: เพื่อก้าวไปสู่ Creative Economy”
เขียนเมื่อ
1,268
0
1
Creative Thailand Commitments
เขียนเมื่อ
1,215
0
5
The outcome of the Bangkok Business Visit programme, hosted by the Association of Thai ICT Industry (ATCI)
เขียนเมื่อ
1,286
0
1
เปรียบเทียบ Concept Employment และ Employee Ability ว่าเหมือนกันและต่างกันอย่างไร
เขียนเมื่อ
1,128
0
1
อธิบายเศรษฐกิจกับการจ้างงานต่างกันอย่างไร ศึกษาธุรกิจต่าง ๆ ในประเทศมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นและลดลงในระยะเวลา 2-3 เดือนที่ผ่านมา
เขียนเมื่อ
1,054
0
1
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้คือกุญแจสำคัญของการสร้างความยั่งยืน Learning Organization is the key success of Sustainability Capital
เขียนเมื่อ
1,660
0
1
การเปรียบเทียบ Employment และ Employee Ability
เขียนเมื่อ
953
0
1
ปัญหาทุนมนุษย์ในฐานทัพอากาศเมื่อดูจากทฤษฎี 8K's,5K's และทฤษฎี 3 วงกลม(สภาพแวดล้อม,ความสามารถและการจูงใจ)คือ
เขียนเมื่อ
1,225
0
1
การปฏิรูปการศึกษาของตำรวจและทหาร สามารถนำ HR Architectture มาประยุกต์ใช้
เขียนเมื่อ
2,036
0
1
Learning Organization
เขียนเมื่อ
908
0
1
การสร้าง Learning Organization ในการการไฟฟ้าภูมิภาค
เขียนเมื่อ
1,096
0
1
Thailand Top 100 HR จัดขึ้นโดย สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์เป็นครั้งที่ 2
เขียนเมื่อ
1,260
0
1
ผมอยากจะเลือกทำแบบ Revolution เพราะน่าจะสร้าง Thesis ให้มีคุณค่ามากขึ้น
เขียนเมื่อ
1,048
0
2
"สังเกตดูลูกน้องหรือเจ้านายบางคนไม่เคยเรียนรู้อะไร ในที่สุดก็พิการทางการเรียนรู้ "
เขียนเมื่อ
1,428
0
3
การเสวนา เรื่อง The three laws of performance
เขียนเมื่อ
1,298
0
2
" The Human Tree " Planted by Dr.Chira Hongladarom
เขียนเมื่อ
841
0
1
"Positioning for the Future and the Present" is the capture 9 of "Necessary Revolution" และทฤษฎีเศรษฐกิจพอเพียงเปรียบเทียบกับ 8K's ของอาจารย์เรื่อง Sustainability Capital ว่ามีอะไรแตกต่างหรือเหมือนกัน
เขียนเมื่อ
856
0
2
ในยุควิกฤตเศรษฐกิจ การฟื้นตัวอะไร U,L,V หรือ W กับHuman Capital
เขียนเมื่อ
1,944
0
1
การปฏิรูปการศึกษารอบ 2
เขียนเมื่อ
948
0
3
Creative Economy เศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์
เขียนเมื่อ
18,424
0
3
ลูกศิษย์ตอบอจ.ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์การนำ HR Architecture มาประยุกต์กับ Life long Learning อย่างไร?
เขียนเมื่อ
1,474
0
4
<
1
>
หน้าแรก
สมาชิก
Dr. Tanapol Kortana
สมุด
ลูกศิษย์ตอบอาจารย...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท