การเปรียบเทียบ Employment และ Employee Ability

เรียนอาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดรมภ์

คำถามข้อที่ 4 การเปรียบเทียบ Employment และ Employee Ability

     กรณีที่หนึ่ง Employment นั้นการตัดสินใจอยู่ที่ผู้จ้าง

     สำหรับตำแหน่งหน้าที่ลูกจ้างทั่ว ๆ ไป ไม่มีความสามารถพิเศษหรือโดดเด่นนั้น  ผู้จ้างจะมีทางเลือกมากมายและสารมารถเลือกได้ตามใจชอบ

     Employee Ability นั้นการตัดสินใจอยู่ที่ผู้ถูกจ้าง

     สำหรับกรณีนี้หมายถึง ความต้องการบางตำแหน่งต้องการความสามารถพิเศษ หรือความรู้เฉพาะทาง หรือคุณสมบัติพิเศษแตกต่างจากคนอื่น ก็จะทำให้บุคคลเหล่านี้มีทางเลือกว่าจะทำงานกับใคร หรืออาจจะสามารถทำธุรกิจของตัวเองได้

     ดังนั้นทุก ๆ คนยังมีโอกาสที่จะสามารถเลือกได้ว่าท่านต้องการเป็น Employment หรือต้องการเป็นกลุ่มที่มี Employee Ability ครับ

ด้วยความเคารพ

ธนพล ก่อฐานะ

[Dr. Tanapol Kortana]

ถ้าท่านต้องการข้อมูลเพิ่ม กรุณาถามเข้ามาใน Blog นะครับ