การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับทีม Direction Plan กรุงเทพมหานคร

  ผู้เขียนไปเรียนรู้กับพี่Handy  น้องครูโย่งและน้องพอลล่าที่ Direction Plan เพิ่งเคยเข้าไปที่สำนักงานนี้เป็นที่ทำงานของคนวัยหนุ่มสาวที่มีไฟในการทำงานมาก

  ผู้เขียนสนใจเรื่องการพัฒนา Learning Organization มานานแล้ว แต่อยากประยุกต์ให้เป็นแบบของไทยๆๆมากกว่าใช้ความคิดแบบฝรั่งทั้งหมด ไปร่วมกับทีมงานครั้งนี้ไม่ผิดหวัง แค่มองหน้าทีมงานก็รู้ว่าจะทำอะไรต่อไป  แค่ครูโย่งจับกีตาร์ห้องทั้งห้องก็เงียบสนิทฟังเสียเพลง

  น้องพอลล่าและผู้เข้ารับการอบรมออกมาร้องเพลง ช่วยให้บรรยากาศเป็นกันเอง เป็นการอบรมแบบไม่มีวิทยากร มีแต่ผู้ช่วยวิทยากร เป็นเพราะพี่บ่าว handy วางแผนไว้ดี ทำให้การอบรมเป็นบรรยากาศแบบกันเองซึ่งใกล้เคียงกับที่เคยไปทำมหาสารคาม1 , มหาสารคาม2 และที่ขอนแก่น 1 ขอนแก่น 2

  การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและบรรยากาศของ deep listening ค่อนข้างเกร็งไปนิดหน่อย ด้วยเวลาที่จำกัด ต่อไปในอนาคตเข้าใจว่าที่ทำงานแห่งนี้ จะเป็นหน่วยงานที่มีการพัฒนาไปได้ไกล 

 

   ตอนเที่ยงทีมของ Direction Plan พาไปทานกลางวันที่นี่(ดูภาพนะครับ) ผู้เขียนเพิ่งสังเกตว่า ทีมของเรายืนเรียงลำดับไหล่ อิอิๆ ขอบคุณมากครับที่เข้ามาอ่าน…

 

   ปล. ขอบคุณพี่บ่าว Handy ที่ชวนไปเรียนรู้ ขอบคุณครูโย่ง ขอบคุณน้องพอลล่าที่ทำให้ทึ่งกับการทำงานได้อย่างรวดเร็ว(แผนที่ความคิด อิอิ) ขอบคุณทีม Direction Plan ที่ให้เรียนรู้การทำงานขององค์กร

 อ่านเพิ่มเติมได้ที่

 ครูโย่ง http://gotoknow.org/blog/yong2551/224744

 คุณพอลล่า http://gotoknow.org/blog/paula-story/224769