Click

หมายเหตุ: เป็นการถาม แบบ Appreciative Inquiry ครับ เน้นที่ Employee Engagement

เหมาะสำหรับผู้สนใจทำ OD และ AI เกี่ยวกับ Positive Psychology

(เน้น employee engagement หรือ happiness workplace)

เขียนใน GotoKnow โดย ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์
ใน Appreciative Coaching

คำสำคัญ (Tags): #appreciative inquiry

หมายเลขบันทึก: 355688เขียนเมื่อ 3 พฤษภาคม 2010 07:44 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 22:51 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน

ความเห็น (2)

ณัฐรดา

เขียนเมื่อ 3 พฤษภาคม 2010 08:21 น. ()

สวัสดีค่ะ

วันหยุด แต่ยังมีความรู้มาแบ่งปันกันไม่หยุดเลยนะคะ ขอบคุณค่ะ

ตอนทำงานที่ AT&T เคยได้รับการอบรม Interaction Management นำมาใช้ในการสื่อสารได้ดีกับทั้งเจ้านาย และน้องๆ หลายปีผ่านก็พาลจะลืม ขอเข้ามารื้อฟื้นความจำในบันทึกนี้หน่อยนะคะ