๒๘๔.ความยุติธรรมกับความสามัคคีทุ่มเทใจในการทำงานภายในองค์กร

ในการทำงานร่วมกันของบุคคลในหน่วยงานหรือองค์กร ความยุติธรรม เป็นเรื่องสำคัญมาก ความลำบากไม่ได้ทำให้สังคมแตกแยก ถ้าทุกคนยังรู้สึกว่าได้รับความเป็นธรรมอยู่ ความลำบากเสมอหน้ากัน ทำเพื่อเป้าหมายร่วมกันอุดมการณ์เดียวกัน เขาก็จะยอมอดทนตรากตรำร่วมกันด้วยความสามัคคีได้

ภาพจากอินเทอร์เน็ต

แต่ถ้าเกิดการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เท่าเทียมกัน สังคมนั้นจะมีปัญหาทันที ความรู้สึกคับข้องใจในความไม่เป็นธรรมจะนำไปสู่ความขัดแย้งในสังคม เป็นความเกี่ยวพันกันระหว่างความยุติธรรมกับความสามัคคีของสังคม ส่งผลตั้งแต่ระดับครอบครัว หมู่บ้าน ชุมชนและท้องถิ่น ไปจนถึงระดับประเทศ และระดับโลก

ความเป็นธรรมจะทำให้คนเกิดความวิริยะอุตสาหะเพิ่มขึ้นได้ เพราะความรู้สึกว่าสิ่งที่ทุ่มเทไปนั้นมีผู้เห็นคุณค่า แต่หากไม่ได้รับความเป็นธรรมก็จะท้อใจไม่อยากทำงานนั้นๆ ดังนั้นหากหน่วยงาน องค์กร บริษัทห้างร้านต่างๆ มีระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรอย่างเป็นธรรม มีการประเมินผลงานอย่างเป็นธรรม ก็จะสามารถสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรทุ่มเทให้กับการทำงานได้อย่างดี

ภาพจากอินเทอร์เน็ต

ฉะนั้น ความยุติธรรมจึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนโดยเฉพาะเมื่อเกี่ยวพันกับคนหมู่มาก หากองค์กรใดไม่สามารถสร้างความยุติธรรมให้เกิดขึ้นได้ จะทำให้คนทำงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน ต้องเปิดโอกาสให้แต่ละคนใช้ศักยภาพตัวเองได้เต็มที่ และผู้นำจำเป็นจะต้องให้ความเป็นธรรมอีกด้านหนึ่ง คือ สวัสดิการสังคม คอยดูแลคนที่ด้อยโอกาสให้เขามีโอกาสได้รับสิ่งต่างๆ อย่างเป็นธรรมด้วยเช่นกัน เป็นการรักษาความสมดุลของสังคมอีกด้านหนึ่ง เพื่อจะสร้างและรักษาความยุติธรรมให้เกิดขึ้นในทุกมิติเพื่อให้องค์กรในสังคมของเราได้เจริญพัฒนาอย่างร่มเย็นเป็นสุขอย่างมีประสิทธิภาพ.

ที่มา : หนังสือ “ทันโลกทันธรรม” โดย พระมหาดร.สมชาย ฐานวุฑฺโฒ และhttp://dou.us

เขียนใน GotoKnow โดย kpam boon
ใน การบริหารจัดการสถานศึกษา

คำสำคัญ (Tags): #ความยุติธรรม#บุคลากร#ผู้นำ#หน่วยงาน#องค์กร

หมายเลขบันทึก: 422146เขียนเมื่อ 23 มกราคม 2011 20:03 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 ธันวาคม 2012 13:35 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน

ความเห็น (31)

ปิ่นธิดา

เขียนเมื่อ 23 มกราคม 2011 22:46 น. ()

สวัสดีค่ะน้องแป๋ม

เมื่ออ่านบันทึกจบ ขอบอกว่า "ถูกต้องนะคร้าบ"

ไม่ได้คุยกันต้้้งนาน ยังคิดถึงเช่นเดิมนะคะ

มีความสุขในการทำงาน และได้รับความยุติธรรมในการทำงานเช่นกันค่ะ

นานา ณ ลานจันทร์

เขียนเมื่อ 23 มกราคม 2011 22:53 น. ()

น้องแป๋มจ๋า

ความยุติธรรมของอีกคน แต่อาจไม่ยุติธรรมกับอีกคน
คนได้ก็บอกว่ายุติธรรม แต่คนเสียก็บอกว่าไม่ยุติธรรม
เพราะฉะนั้น คนที่จะเป็นผู้ให้ความยุติธรรมก็คงต้องลำบากใจเช่นกันเนอะ
ในองค์กรส่วนใหญ่ จะมีปัญหาเรื่องความยุติธรรมนี้แหละ เปราะบางและเกิดการแตกแยกได้ง่าย
เพลงไพเราะจังเลยค่ะ หาโค้ดเก่งแล้ว ชื่นชม ชื่นชม
คืนนี้อย่านอนดึกมากแบบเมื่อคืนนะคะ เพราะพรุ่งนี้ไม่ใช่วันหยุด
นอนหลับฝันดีจ้า

kpam boon