ศูนย์อนามัยที่ 10 เชียงใหม่ คุณโป่ง นำเสนอ
เธอบอกว่า การดำเนินงานรูปแบบผู้สูงอายุระยะยาวของ ศูนย์ 10 ทำเป็นวิจัย เธอทำ LTC เมื่อปี 2551 ปีนี้จึงทำต่อในรูปแบบที่เป็นรูปธรรม และ integrate งานทุกงานเข้าไปด้วย โดยที่กรอบแนวคิด คือ ศึกษา Input ในส่วนของ situation และสำรวจสภาพแวดล้อมในชุมชน ไปดำเนินการ คือ ชุมชนตำบลหนองหาร และเลือกวัดเป็นศูนย์กลางดูแลผู้สูงอายุในชุมชน Empowerment และทำให้เกิดการมีส่วนร่วม ก็ได้รูปแบบการดูแลผู้สูงอายุระยะยาว ที่เหมาะสมกับพื้นที่ และบริบท
ตอนเตรียมการ มีการประชุมทีมงาน ร่วมวางแผน ชี้แจงการดำเนินงาน จัดทำเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบบันทึกข้อมูล แบบบันทึกข้อมูลทั่วไป แบบบันทึกข้อมูลด้านสุขภาพ แบบสัมภาษณ์แบบเจาะลึก โดยการสนทนากลุ่ม โดยใช้กระบวนการ Empowerment และอันสุดท้าย คือ เครื่องมือที่ใช้ในการให้ความรู้และความเข้าใจ ... เราได้ปัญหาความต้องการ มาจัดลำดับความสำคัญของปัญหา ในการให้ความรู้ความเข้าใจได้สอดคล้องกับปัญหาความต้องการนั้นๆ ผลการวิจัยกำลังรวบรวม
ปัจจัยสำเร็จของการดำเนินงานดูแลผู้สูงอายุ LTC ที่ทำ เน้นชุมชนมีส่วนร่วม และโรงพยาบาลเป็นศูนย์กลาง สิ่งหนึ่งที่จะดำเนินการต่อคือ จะหารูปแบบการดูแลผู้สูงอายุระยะยาว ตามบริบทต่างๆ เช่น ชุมชนเมือง เราทำในวัดเป็นศูนย์กลาง เราอาจจะทำในชุมชนชนบทต่อ
ในกระบวนการที่มีวัดเป็นศูนย์กลางในการดูแลผู้สูงอายุ ดำเนินการที่วัดห้วยเกี๋ยง อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่
ที่วัดห้วยเกี๋ยง เราจะเอาเป็นต้นแบบ ในเรื่องของการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวแบบองค์รวม จะทำพิธีเปิดประมาณ พค. เนื่องจากการดำเนินการของวัดก้วยเกี๋ยง ได้รับการสนับสนุนจาก รพ.สันทราย ซึ่งผู้บริหารให้ความสำคัญมาก โดยเอา PCU ไปอยู่ในวัดเลย
การดูแลผู้สูงอายุระยะยาวของชุมชนวัดห้วยเกี๋ยง เราแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ
ในผู้สูงอายุกลุ่มที่สาม
คุณหมอสมศักดิ์ ... ได้ให้ความเห็นเพิ่มเติมว่า ที่วัดห้วยเกี๋ยงเกิดสามประสาน คือ ทั้งศูนย์อนามัย รพช. และตัววัดเอง หลวงพ่อท่านศรัทธาแรงกล้า เพราะว่าท่านเป็นคนที่นั่น ก็อยากพัฒนาตรงนั้น ก็เป็นคนที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจ เจ้าอาวาส กับ เจ้าหน้าที่ สส. และมีรูปแบบการดูแล ผส. ระยะยาว แบบองค์รวม และเป็นอะไรที่ง่ายๆ และเป็น appropriate technology เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่
และมีกิจกรรมต่อเนื่อง จนท.สส. ของสันทรายมุ่งมั่นมาก เขาก็มีความสุขมาก นั่งทำงานอยู่ใต้ร่มไม้ ... ตรงนั้น คือ ทำไมเขาถึงมีใจที่จะทำงาน มันก็จะอยู่ในตัวบรรยากาศที่ รพ.สันทรายด้วย เพราะที่ รพ.สันทราย เจ้าหน้าที่ทุกคนเขามุ่งมั่นในการทำงาน นั่นก็คือ ทำให้เกิดความร่วมมือของ รพ. ชุมชน และวัดนี้ด้วย
ถ้าเราจะไปกระตุ้น รพช. ในพื้นที่ ให้เขาทำงานตรงนี้ได้ ตรงนั้นก็สำคัญ เพราะมันเป็นวัฒนธรรมองค์กรของ รพ.สันทราย แต่ละคนๆ ก็จะมีความรับผิดชอบในชุมชน แบ่งๆ กันไปในกลุ่มงานเวชกรรมชุมชนของ รพช. ก็ทำได้ดี
ส่วนที่ อ.หมอนู เสริมก็คือ ... เขต 10 ก็มีทรัพยากรเกี่ยวกับผู้สูงอายุจำนวนมาก ทั้งทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรหน่วยงาน NGO อยู่ในเชียงใหม่ และในส่วนของวัดห้วยเกี๋ยง ... เป็นวัดขนาดเล็ก มีพื้นที่ไม่เกิน 5 ไร่ แต่ภายใน 5 ไร่ มีกิจกรรมที่ดำเนินการโดยชุมชนในนั้นมากมาย และไม่ได้เริ่มต้น ปีสองปีนี้ เขาเริ่มต้นมา 4-5 ปี แล้ว PCU ก็ไปตั้งนานแล้ว กิจกรรมที่ที่เพิ่มเติมมาใหม่ ก็คือ การฟื้นฟูสุขภาพ rehab เป็นการดำเนินการโดย สปสช เป็นผู้สนับสนุน